Vacatures in Zuid Limburg

Voor de (nieuwe) functie van Coördinator Trainers Leren & Ontwikkelen (L&O) zoeken we een enthousiaste verbinder die anderen weet te motiveren en inspireren. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit creëer je een omgeving waarin medewerkers graag samenwerken, hun talenten optimaal benutten en actief bijdragen aan onze gezamenlijke doelen.

Over de functie
Als Coördinator Trainers Leren & Ontwikkelen (L&O) draag je bij aan de professionele en vitale ontwikkeling van de diverse trainerspool binnen Koraal en daarmee ook de ruim 4.000 medewerkers.

Je bent in deze (nieuwe) functie verantwoordelijk voor de organisatie, administratie, kwaliteit en professionalisering van de trainingen binnen de regio’s van Koraal alsook de Koraal brede trainingen.

Je werkt nauw samen met verschillende regio’s en domeinen om een cultuur van continue professionele groei te bevorderen. Aangezien deze functie nieuw is, heb je veel ruimte om (mede) vorm te geven aan de inhoud en opzet van de functie, waarbij je gespreks- en sparringpartner van de teamleider L&O bent.

Wat ga je doen?

• Je coördineert zowel de activiteiten als de inzet/uren van de trainers en zorgt er daarmee voor dat efficiency en schaalvoordelen worden behaald. Tevens zorg je voor de administratieve verwerking hiervan. Het betreft daarbij zowel de trainers werkzaam in de functie van Trainer als de medewerkers die als taak trainingsactiviteiten verzorgen.
• Je zorgt ervoor dat de trainers in staat zijn om hun taken goed uit te voeren en ondersteunt hen waar nodig.
• Je adviseert proactief en bouwt actief mee aan de realisatie van de ontwikkellijnen L&O ter versterking van leren & ontwikkelen binnen de organisatie.
• Je initieert en coördineert uiteenlopende projecten ter ontwikkeling van trainen binnen Koraal.
• Je werkt nauw samen met de adviseurs L&O in het ophalen van de trainingsbehoeften, de vertaling hiervan naar ontwikkellijnen alsook de coördinatie ervan én de borging van de trainingen in de praktijk.
• Je toetst voortdurend de kwaliteit en voortgang van de trainingsactiviteiten, monitort deze, evalueert met betrokkenen en stelt inhoud, aanpak en proces waar nodig bij. Je rapporteert hierover op een effectieve wijze.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste, gedreven en betrokken collega! Een verbinder die makkelijk contact legt. Jij weet als geen ander hoe je een team kunt inspireren en draagvlak kunt creëren. Door jouw organisatorische vaardigheden weet je medewerkers te motiveren en stimuleren tot onderlinge samenwerking en een resultaatgerichte mindset.

Je beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid en hands-on mentaliteit, bent stressbestendig en houd je goed staande in een dynamische omgeving.

Zelfstandig werken is geen probleem voor je. Je neemt daarbij eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt het vermogen om goed om te gaan met verhoudingen binnen een organisatie.

Vanzelfsprekend ben je – zowel mondeling als schriftelijk - communicatief zeer sterk.

Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het werkveld van leren & ontwikkelen en de nieuwste innovatieve methoden en technologieën en weet deze te vertalen naar onze praktijk. Daarnaast ben je leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt.

En daarnaast…

• Je hebt een afgeronde, relevante HBO of WO opleiding, bijv. richting didactiek, opleidingskunde, onderwijskunde of psychologie.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen zorg en/of onderwijs.

Wat biedt Koraal?
Een uitdagende, boeiende, veelzijdige en zelfstandige functie binnen een prachtige, maatschappelijke en professionele organisatie. Je komt in een team met betrokken en enthousiaste collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (CAO wijziging per 1-12): min €3.107 en max €4.436 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Uren: een dienstverband voor 24 – 36 uur per week, waarbij de uren in overleg worden bepaald.
• Hybride werken: een hybride functie waarbij je zowel op locatie als vanuit thuis kunt werken. Onze Koraal locaties bevinden zich in Limburg en Brabant.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en geestelijke beperking. Jeugdzorg, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen. Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Job van Lier (teamleider L&O) via 06 – 57 09 56 80 of JLier@koraal.nl.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Wil jij als coördinator Trainers- Leren & Ontwikkelen een belangrijke bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de trainingen binnen Koraal? Ben jij gedreven en beschik je over een gezonde dosis humor en aanpassingsvermogen? Dán ben jij een goede aanvulling voor ons L&O team.

Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 16 oktober a.s. - bij voorkeur zo snel mogelijk - via het sollicitatieformulier.

Informatie over de gespreksrondes:
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 29-10 in de ochtend op onze locatie in Heel.
De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 31-10 in de middag op onze locatie in Heel.  

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Heb jij sterke affiniteit met Riolering en Water? Ben jij iemand die ervoor zorgt dat contractvoorwaarden van onderhoudscontracten, opdrachten, werken, diensten of leveringen in gemeente Maastricht worden nageleefd? Ben je iemand die risico’s signaleert en die een belangrijke rol wil spelen in de hoogwaterorganisatie en crisisbeheersing bij wateroverlast? Kun je goed beoordelen en met overtuiging werken en communiceren? Krijg je energie van samenwerken en combineer je daarbij integer, pragmatisch en resultaatgericht handelen? Denk je graag in oplossingen en bijt je je vast in probleemsituaties? Dan hebben we bij de gemeente Maastricht een mooie rol voor je! Om precies te zijn kun je je ambities realiseren binnen een uniek deel van de gemeente: het Regiebureau binnen Stadsbeheer.

Het organisatieonderdeel Stadsbeheer is volop in beweging en ontwikkeling. Met een nieuwe missie, visie en organisatiestructuur is Stadsbeheer dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. Zij werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en technische veilige openbare ruimte. Denk hierbij aan producten als afval en schoon, openbaar groen & bomen, rioleringen & water, verhardingen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer beheren en onderhouden.

Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Het “Regiebureau” is één van de vier teams binnen Stadsbeheer en is dé schakel tussen beleid en uitvoering. Het Regiebureau is verantwoordelijk voor het vertalen van het strategisch beleid naar de uitvoering en is daarmee dé schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen het Regiebureau worden beheervisies, leidraden en beheerplannen opgesteld. Ook wordt binnen dit team uitvoering gegeven aan directievoering en toezicht.

Dit ga je doen

• Je werkt binnen het Regiebureau nauw samen met de Beheerders Stedelijk water en de Toezichthouders Stedelijk water.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en bewaking van de contracten en bestekken in financieel-administratieve zin. Ook beoordeel je zelfstandig over meer- of minderwerk. Tevens geef je gevolg aan het afhandelen van meldingen en storingen.
• Je coördineert, bewaakt en controleert/toetst op de naleving van de contractvoorwaarden van onderhoudscontracten, opdrachten, werken, diensten of leveringen, inclusief risicosignalering. Je bent voorzitter bij bouwvergaderingen.
• Je beoordeelt diverse documenten van marktpartijen, zoals het uitvoeringsplan, de kwaliteit en de voortgangsrapportages (incl. bewaken op verplichting hiertoe).
• Je levert een bijdrage aan de uitgangspunten van projecten (door/via Stadsinfra) en je adviseert de beheerders over uitvoeringsgerichte aspecten betreffende de producten Rioleringen, water en fonteinen. Denk hierbij aan de aanpassing van een bestek of input van de leidraad.
• Je controleert en je levert mutaties aan inzake openbare ruimte (o.a. revisiegegevens, areaaluitbreidingen, inspectie en onderzoeksrapporten) bij gegevensbeheer.
• Je verstrekt vergunningen voor aansluitingen op de riolering; Je bekijkt samen met aanvragers de mogelijkheden voor rioolaansluitingen en hemelwatervoorzieningen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van de technische installaties op het gebied van pompen, gemalen, hoogwatervoorzieningen, appendages, IBA’s en fonteinen.
• Je bent onderdeel van de hoogwaterorganisatie en speelt een belangrijke rol in de crisisbeheersing bij o.a. wateroverlast.
• Je geeft sturing aan het meldingenproces en zorgt voor prioritering, orde en overzicht, zeker bij wateroverlast incidenten.

Jouw expertise

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding/HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare relevante werkervaring op civiel-technisch gebied.
• Je beschikt over een certificaat VCA-VOL.
• Je hebt kennis van de RAW-systematiek en UAV.
• Je hebt kennis van de geldende Rioned-richtlijnen en je kunt daar een juiste invulling aan geven.
• Kennis van beheer- en sturingssoftware (zoals Kikker, Obsurv en aquaview) is een pré.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3602 - € 5313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 11 oktober 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Georgette Pluymakers teammanager Regiebureau, 06-50834213 of e-mail georgette.pluymakers@maastricht.nl.  

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het mbo onderwijs?

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

De interne organisatie van VISTA kent verschillende aandachtsgebieden. Zo is de stafdienst Strategie en Onderwijsbeleid verantwoordelijk voor strategie, onderwijsbeleid, audit en kwaliteitsbeleid en mede verantwoordelijk voor de randvoorwaarden nodig voor de realisatie van onze pedagogisch didactische onderwijsvisie Gaan voor Groei!

Ten gevolge van uitbreiding van verantwoordelijkheden zijn we binnen dit team op zoek naar een enthousiaste, gedreven en innovatieve Beleidsadviseur(s) met strategisch inzicht voor 2,0 fte. Het betreft hier een tijdelijke formatie, na 1 jaar wordt geëvalueerd. Bij gelijkblijvende omstandigheden is inzet tot 2027 mogelijk. Standplaats: Maastricht/Heerlen.

Heb je altijd al organisatie breed willen werken aan vraagstukken die er toe doen, solliciteer dan nu.

Beschikbare beleidsdossiers:

- Uitvoeringsagenda Goudkijken

- Kwaliteitsagenda

- Onderwijskwaliteit

- Onderwijsinnovatie

- Studentenparticipatie

- Ontwikkeling en begeleiding

- Provinciale samenwerking vo-mbo-hbo

- Instroom-switchers-doorstroom-uitstroom

- Toelatingsbeleid, numerus fixus

- Schorsing en verwijdering

- BSA

De beleidsthema’s worden in onderling overleg toegewezen.

Jouw rol als beleidsadviseur:

• Je hebt de regie op je beleidsdossier en bent van daaruit verantwoordelijk voor de advisering van CvB, de ondersteunende (staf) diensten en de onderwijsteams;
• Je bent in staat boven je eigen beleidsdossier uit te stijgen en integraal naar vraagstukken te kijken en van passend advies te voorzien;
• Je bent als beleidsadviseur verantwoordelijk voor het doorlopen van de beleidscyclus in co-creatie met het onderwijs en in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders;
• Je onderhoudt je contacten binnen en buiten de organisatie en volgt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van onderwijs op de voet zodat je tijdig kunt adviseren en anticiperen;
• Je hebt oog voor data en bent in staat een integrale analyse te maken en duiding te geven van de beschikbare monitorgegevens (audit rapport, keuzegids, JOB-monitor, MTO, teamscan, SBB, UWV,…);
• Je vervult een regierol in het samenbrengen, deelbaar maken en presenteren van gegevens relevant voor jouw beleidsdossier;
• Samenwerken is voor jou een noodzakelijk onderdeel van het werk, je weet wat binnen de andere teams speelt en stemt werkzaamheden naadloos af op de overige ontwikkelingen;
• Samen met je collega’s binnen Strategie en Onderwijsbeleid draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van het team en de inhoudelijke opgave. Integraal werken en een warme verbinding met het onderwijs zijn hierin belangrijke principes.

Wat breng je mee?

Herken jij jezelf in de kernwaarden van VISTA, dan zoeken wij jou:

• Respect; heb je respect en oog voor ieder individu, zowel binnen de eigen werkzaamheden als in samenwerkingstrajecten.
• Samen; is je grondhouding gericht op samenwerken. Met focus op datgene dat nodig is om met elkaar het beste resultaat te kunnen realiseren en te stimuleren dat iedereen vanuit zijn expertise een optimale bijdrage kan leveren.
• Nieuwsgierig; ben je nieuwsgierig, op zoek naar vernieuwing en in staat om met een open mind en motivatie om te gaan met nieuwe situaties en nieuwe werkomgevingen? Heb je oog voor ontwikkeling bij jezelf en de ander?
• Ondernemend; kansen zien en kansen grijpen. Ben je ondernemend en durf je vooruit te kijken, je vast te bijten in nieuwe ontwikkelingen?

Kennis en vaardigheden:

• Beschik je over een hbo+ / wo werk- en denkniveau, een lerende en onderzoekende houding, onderwijskundige achtergrond en meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare positie?
• Heb je meerdere jaren ervaring in strategische beleidsfunctie óf ervaring met consultancy in het onderwijs?
• Ben je databewust en in staat op basis van aangeleverde data integrale inhoudelijke analyses te maken die ingezet kunnen worden voor gerichte kwaliteitsverbetering VISTA-breed en binnen specifieke onderdelen van de organisatie?
• Heb je kennis van, en inzicht in de ontwikkelingen binnen het mbo en inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein?
• Beschik je over coördinerende, communicatieve, inspirerende en coachende vaardigheden?
• Beschik je over de competenties tot het ontwikkelen, uitdragen én verdedigen van beleid, nieuwe ideeën, concepten en doelstellingen. Weet je de werelden van buiten én binnen bij elkaar te brengen?
• Ben je een communicatief sterke teamplayer, vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en doelgroepen op diverse niveaus, zowel in- als extern?

Wat mag je van ons verwachten?

VISTA college biedt een interessante positie in een ontwikkelgerichte en lerende organisatie. Een organisatie waar je de mogelijkheid hebt om mee te ontdekken, mee te denken en mee te beslissen over een groot aantal vraagstukken. Je komt te werken in een enthousiast team dat nog voortdurend in ontwikkeling is, professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.

Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt maximaal € 6.680,- bruto per maand op basis van fulltime inzet, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 12. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deze functie wordt zowel intern als extern geplaatst. Selectie vind plaats op basis van best passende match. Voor interne kandidaten met een vaste arbeidsovereenkomst blijven hun huidige rechten behouden binnen VISTA college.

Hebben we je interesse gewekt en wil je solliciteren?

Zie jij jezelf als een van onze beleidsadviseurs? Reageer dan uiterlijk 13 oktober door het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Nicole Theunissen, stafhoofd Strategie en Onderwijsbeleid, via n.theunissen@vistacollege.nl of telefonisch 06-18465302.

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Ronald Hochstenbach (Senior Consulent P&O), via 06-50213931 of via r.hochstenbach@vistacollege.nl

Sollicitatieprocedure:

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee ronden sollicitatiegesprekken. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op 17 oktober en 29 oktober. Een selectieadviescommissie zal op basis van het eerste gesprek beoordelen welke kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede sollicitatiegesprek in de week van 4 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 2,0
Opleiding:
Standplaats: Maastricht/Heerlen

 

Onze cliënten vragen om deskundigheid die helemaal aansluit bij hun zorg- en ondersteuningsvraag. Daarom is de zorg bij Koraal in handen van een deskundig team van artsen en gedragswetenschappers die gespecialiseerd zijn in de zorg en behandeling van mensen met een verstandelijke beperking.

Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een Arts voor Verstandelijk Gehandicapten (VG arts). De uren zijn in overleg te bepalen.

Over de functie
Als arts ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van de medische zorgverlening binnen Op de Bies. Je werkt vanuit je eigen beroepsverantwoordelijkheid én binnen het kader van de zorgvisie van Koraal. Als arts lever je specialistische zorg aan de cliënten van Op de Bies en lever je een bijdrage aan de zorg voor externe cliënten via de poli die medio 2022 is opgestart.

Het huidige medische team bestaat uit 1 arts VG (verstandelijk gehandicapten), een basisarts en een huisarts voor de eerstelijnszorg. De invulling van je werkdag kun je grotendeels zelf bepalen en varieert van het houden van spreekuren en visites tot een bijdrage leveren aan het instellingsbeleid op medisch gebied én aan het concretiseren van de zorgvisie. Je neemt deel aan het structureel collegiaal overleg en bij interesse ook aan diverse andere overlegvormen en commissies. Ook is er ruimte om een jezelf te ontwikkelen op wetenschappelijk gebied en stimuleren we het volgen van een kaderopleiding.

Tijdens je werkdag heb je laagdrempelig en veelvuldig contact met je collega artsen en de medisch assistenten, maar ook met afdelingsmedewerkers en met cliënten en hun wettelijk vertegenwoordiger. Daarnaast werk je ook multidisciplinair samen en heb je overleg met gedragswetenschappers en paramedici (o.a. fysiotherapie, logopedie, ergotherapie) en zijn er spreekuren met externe deskundigen; onder andere psychiater, neuroloog, orthopeed en (kinder)revalidatiearts.

Over de locatie
Koraal, regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof Simpelveld (Jeugdzorg).

Locatie Op de Bies bestaat uit een hoofdlocatie in Landgraaf en een aantal buitenwoningen in Waubach, Kerkrade en Simpelveld. De Medische Dienst van Op de Bies is verantwoordelijk voor de medische zorg voor 350 cliënten, in de leeftijd van 5 tot 88 jaar. Onze doelgroep varieert van jongeren met een licht verstandelijke beperking tot ouderen met ernstige meervoudige beperkingen en alles daartussen. De problematiek is divers, waardoor het werk voor een arts afwisselend en uitdagend is.

Wat bieden wij?
Boeiende, afwisselende en uitdagende functies in een jong artsenteam. We bieden volop ruimte voor opleiding en coaching om je zo optimaal mogelijk in te zetten voor onze doelgroep. Daarnaast werk je samen met betrokken collega’s en zorgen we voor laagdrempelig overleg.

• Salaris: je salaris wordt in overleg bepaald, conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Andere opties in onderling overleg.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Uren: in overleg tussen 16 en 36 uur. Flexibele werktijden.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken professionals met ruime ervaring en een duidelijke visie. Je communiceert makkelijk en kunt goed samenwerken. Je weet prioriteiten te stellen en durft beslissingen te nemen. Daarbij handel je resultaatgericht.

• Een afgeronde opleiding tot Arts Verstandelijk Gehandicapten, of een opleiding tot Specialist ouderengeneeskunde, Huisarts of Basisarts en vanzelfsprekend interesse om te werken met deze doelgroep. Koraal biedt mogelijkheden om de opleiding tot Arts VG te volgen.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je hebt ruime, relevante werkervaring met de behandeling en begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en de ondersteuning van hun familie en medewerkers.
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Hans Orbons (teamleider) via telefoonnummer 06-22974848.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren
Heb je interesse? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via onderstaand sollicitatieformulier.  

Ontdek de gehandicaptenzorg! Kom kennismaken bij onze Koraal locatie St. Anna in Heel.

Voor wie?

• Heb jij een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding en ben je op zoek naar een baan in de zorg?
  Heb je nog geen idee wat bij je past, terwijl je wel nieuwsgierig bent naar de gehandicaptenzorg?
  Is solliciteren nog net een stap te ver?
• Óf ben jij 3e of 4e jaars student aan een MBO 4 of HBO opleiding? En zoek je nu een bijbaan of vakantiewerk om ervaring op te doen?
• Óf heb je jaren geleden een zorgdiploma behaald en door allerlei redenen een andere stap in je carrière gezet?
  Misschien overweeg je om weer terug de zorg in te gaan?

Wij bieden de mogelijkheid om geheel vrijblijvend en op een informele manier kennis met ons te komen maken!!

Maak kennis & stel je vragen

• Tijdens deze kennismaking/informatiebijeenkomst vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie St. Anna, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal.
• Jij kunt al je vragen stellen aan onze begeleiders en andere Koraal collega's.
• Enthousiast geworden na deze meeting? Wij bieden de mogelijkheid om mee te lopen bij onze verschillende doelgroepen om een beter beeld te kunnen vormen!

Op basis van jouw wensen en ambities zoeken wij dan samen naar de juiste plek, het team dat het beste bij jou past en de allerleukste baan!!

Wanneer?

Elke 1e vrijdag van de maand van 9.30 tot 11.00 uur. De volgende Meet & Greet is op vrijdag 6 september 2024.
Liever een andere dag of avond? Geef het gerust aan, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Meer informatie
Meld je aan via sollicitatieNML@koraal.nl of bel met Cindy 06 - 50 63 76 31.

Ook voor vragen kun je gerust met hen contact opnemen. Ze staan je graag te woord.

Hopelijk tot snel!!  

Voor de geschakelde woningen Polderhof 4-6 bij St. Anna in Heel zoeken we een enthousiaste begeleider voor onze volwassenen/ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking met al dan niet bijkomende (psychiatrische) ziektebeelden/problematieken.

Ben jij in staat om makkelijk te switchen tussen de verschillende rollen en begeleidingsstijlen, die kenmerkend zijn voor deze dynamische doelgroep?

Het betreft een functie voor 16-24 uur (meer uren is bespreekbaar). Je werkt in de flexibele schil, waarbij je ingezet kunt worden in beide woningen, alsook bij de andere woongroepen met ouder wordende bewoners. Kortom, een afwisselende functie met een mooie doelgroep!

Over de functie
Je begeleidt de bewoners door de dag heen. Belangrijk daarbij is het samen creëren van een prettig leefklimaat. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten. Je zorgt ervoor dat de cliënt een prettige en veilige (oude) dag heeft.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.

Waar ga je werken?
Op Polderhof 4 wonen 6 volwassenen/senioren in de leeftijd van 30 tot 60 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking. Op Polderhof 6 wonen 8 volwassenen/senioren in de leeftijd van 40 tot 75 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking. Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid/eigen regie én verworven vaardigheden.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners én je collega’s! We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een vrij nieuw en recent samengevoegd team.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. € € 2.393 en max € 3.360 of FWG 40: min. €2.672 en max €3.606 bruto/maand (op basis van 36 u/w)
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding te bieden in de groep zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen? Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Bij onvoorziene situaties blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, straalt rust uit en durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Kennis en ervaring op het gebied van VG én psychiatrie is een mooie bijkomstigheid!
• Je bent flexibel en onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je meer weten over Koraal of onze locatie? Kijk hier voor meer informatie.

Heb je vragen, wil je een dagje meelopen of geheel vrijblijvend een kop koffie komen drinken en kennismaken? Je bent van harte welkom! Neem gerust contact op met Eveline van Poll (teamleider) via 06 – 12370851.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een verklaring omtrent gedrag. Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, gevraagd worden aan de voormalig werkgever. Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.


Reageren

Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou! We zijn benieuwd naar je verhaal.

Interesse en direct solliciteren? Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Koraal locatie St. Anna in Heel zoekt meerdere Begeleiders voor de doelgroep LVB+. Je werkt met cliënten met een licht verstandelijke beperking en vaak moeilijk verstaanbaar gedrag, denk hierbij aan psychische problematiek, gedragsproblematiek, autisme, hechtingsproblematiek e.d.

We bieden je een vast contract en diverse ontwikkelmogelijkheden waaronder de unieke Koraal-methodiektraining.

Beschik jij over de deskundigheid en ervaring om met een complexe doelgroep te werken? Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij een doorzetter die in mogelijkheden denkt? En kun jij verder kijken dan het getoonde gedrag? Dan zoeken wij jou!

Over de functie
Je werkt met cliënten binnen de doelgroep LVB +. Deze cliënten vragen om een zo normaal mogelijk leven met de beperkingen die zij hebben. Ze zijn gericht op ontwikkeling en zelfontplooiing. Door de bijkomende gedragsproblemen is er een grote behoefte aan structuur en intensieve begeleiding. Als Begeleider bied jij deze structuur en help je de cliënten met het dagelijks leven en de uitdagingen die zij hierin tegenkomen. Vaak hebben zij een IQ tussen de 50 en 85 en een duidelijk beperkt sociaal aanpassingsvermogen.

Je gaat in het kernteam werken voor de woningen aan de Schoolhof, op het terrein van St. Anna. De diversiteit van cliënten binnen deze groepen vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen. Kenmerkend voor de begeleiding van LVB'ers met bijkomende complexe problematiek is dat ’geen dag hetzelfde is’. Er wordt van de begeleiders een hoge mate van aanpassingsvermogen, sensitiviteit en creativiteit verlangd. Je moet kunnen inspelen op de situatie die steeds verandert.

Je bent daarnaast Persoonlijk Begeleider van (in de meeste gevallen) twee cliënten. Samen met hen, de wettelijk vertegenwoordiger en de behandelaar zorg je voor het tot stand komen van het zorgplan. In het zorgplan is de ondersteuningsvraag van de cliënt omschreven. Deze wordt als richtlijn gebruikt voor de manier van begeleiden. Tevens onderhoud je contact met verwanten, behandelaars, artsen en overige personen die betrokken zijn bij de cliënt.

Je werkt in wisselende diensten, inclusief slaapdiensten.

Wat bieden wij?

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.672 en max. €3.606 of in FG 45: min. €2.821 en max. €3.938 op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een vast contract.
• Uren: het aantal uren is in onderling overleg te bespreken.
• Kennis en ontwikkeling: we bieden je een opleidingspakket met alle relevante trainingen voor het werken met complexe doelgroepen. Als je een andere opleidingswens hebt, zijn hiervoor ook mogelijkheden.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Onze digicoaches kunnen je coachen en ondersteuning bieden.
• Buddy: je krijgt bij de start in je nieuwe baan een buddy om er voor te zorgen dat je goed wordt ingewerkt.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's met passie voor hun werk! Je bent sensitief, maar ook stressbestendig en je durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je hebt het nodige zelfinzicht en bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Je blijft betrokken en aanwezig voor de cliënt, ook bij confronterend gedrag en zelfs als dit gedrag niet strookt met je eigen normen en waarden. Je denkt dan in mogelijkheden en niet in onmogelijkheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en draagt bij aan de ontwikkeling van een zelfverantwoordelijk team.

En verder...

• Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 of HBO diploma zoals Social Work of Pedagogiek.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een licht verstandelijke beperking en kennis van complex en psychiatrische ziektebeelden.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Floris Korver (teamleider) via 06 - 34 96 26 24.

Reageren
Interesse in deze functie bij een bijzondere doelgroep? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie.  

Ben jij nieuwsgierig naar het werken met een andere doelgroep of twijfel je al een tijdje om de stap te zetten?? Wij gaan samen met jou uitzoeken wat bij je past! Om onze unit te versterken zijn we bij St. Anna in Heel op zoek naar gedreven begeleiders die een uitdaging zien in het werken met cliënten met complex gedrag.

Over de doelgroep
De doelgroep waarmee je werkt varieert van jongvolwassenen tot volwassenen met veelal een matige verstandelijke beperking en complex gedrag, waarbij ernstige ontregeling kan voorkomen. Thema’s als autisme, hechting, een laag emotioneel niveau, preventief werken en de vraag achter het gedrag staan hierbij centraal.

Er zijn bewoners die niet of nauwelijks praten, maar de meerderheid van de doelgroep kan zich verstaanbaar maken; hierdoor worden ze regelmatig overschat. Doordat vrijwel alle cliënten mobiel zijn, is vaak alleen ondersteuning bij de ADL (eten/drinken, aankleden, persoonlijke verzorging, etc.)

Over jouw rol als begeleider
Door de diversiteit van de doelgroep en individuele aanpak schakel je steeds tussen diverse begeleidingsstijlen, afhankelijk van de achtergrond en hulpvraag van de cliënt. Wat ze gemeen hebben, is dat ze een laag emotioneel ontwikkelingsniveau hebben en hierdoor sterk afhankelijk zijn van jouw aanwezigheid en begeleiding.

Je werkt volgens gestructureerde plannen, waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng. Gedurende de dag ben jij de spil in het leven van de cliënt en schat je de begeleidings-intensiteit en mogelijkheden op dat moment in. Je draagt samen met je collega’s zorg voor een afgestemd dagprogramma, prikkelaanbod en mate van nabijheid met uiteindelijk het belangrijkste: samen een plezierige dag.

Onze collega's Romee Janssen en Lieke Corsten vertellen je graag meer over het werken als (persoonlijk) begeleider met deze doelgroep. Klik hier voor het interview.

Over de unit
De unit bestaat uit 7 recent gerenoveerde woningen (Annalaan 28, 30 en Polderhof 1, 3, 5, 7 en 9) die zich op het terrein van St. Anna bevinden; in iedere groep wonen gemiddeld 7 cliënten. De woningen verschillen sterk van karakter, begeleidings-behoeften en personele inzet. Je werkt nooit alleen; de woningen zijn gekoppeld aan de omliggende buurwoningen. We vormen onze “eigen wijk”, er zijn altijd collega’s in de nabijheid.

Daar waar in de ene woning de begeleiding gericht is op een individuele benadering, richt de begeleiding op een andere woning zich op het nastreven van een gezamenlijk klimaat. De dagbesteding voor deze cliënten vindt plaats vanuit de woongroep, buiten St. Anna of binnen onze eigen dagbestedingslocaties op het terrein.

Wie zoeken wij?
Jij zoekt uitdaging in het voorkomen en opvangen van complex gedrag, met als doel stabilisatie en verrijking van het leven van de cliënt.

Je werkt met cliënten met complex gedrag. Vanzelfsprekend schrik je niet terug voor fysiek of verbaal gedrag, maar het belangrijkste is dat je in staat bent om (te leren) bewust te handelen in complexe situaties.

Voor deze functie vragen wij een relevante, afgeronde MBO 3, MBO 4 of HBO opleiding. Ben je nog bezig met je studie en 3e of 4e jaars? Ook dan gaan we graag samen met jou kijken naar de mogelijkheden.

Wat bieden wij?
Naast je rol als begeleider bieden we diverse mogelijkheden zoals leerlingbegeleider, medicatie- of dagbestedingsverantwoordelijke óf wellicht een rol als persoonlijk begeleider.

Om jou in je kracht te zetten binnen deze dynamische doelgroep en je te laten groeien, werken wij in ieder team met een senior begeleider (teamcoach). Deze senior begeleider ondersteunt je bij je persoonlijke ontwikkeling. Tevens kenmerkt St. Anna zich door de intensieve samenwerking met (in elk team) een eigen gedragswetenschapper, teamleider en overige disciplines.

• Salaris: je salaris is afhankelijk van je opleiding en takenpakket en is gebaseerd op FWG 40 of 45: min €2.672 en max €3.938 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Uren: er zijn mogelijkheden tussen 8 en 36 uur. Je werkt in onregelmatige diensten tussen 7.00 en 22.00 uur.
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Meer informatie
Binnen deze doelgroep leggen we de nadruk op persoonlijk contact. Wil je meer weten over de doelgroep, werktijden, context of het team waar je komt te werken, bel ons gerust. Dan plannen we samen met jou een geheel vrijblijvende kennismaking in met de doelgroep. Je kunt contact opnemen met de senior begeleiders Riëlle Evers (06 – 20 83 14 28) of Shannon Coughlan (06 – 57 76 89 66).

Reageren
Enthousiast? Upload je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

St. Anna in Heel zoekt voor de woonvorm Heerepaden (buitenwoningen) een enthousiaste begeleider voor onze volwassenen bewoners met een licht of matige verstandelijke beperking. Kom jij ons enthousiaste, gezellige en gedreven team versterken?

Het aantal uren is in overleg te bepalen.

Over de functie
Voor de buitenwoningen in Heel – woonvorm Heerepaden – is het creëren van een prettig leefklimaat belangrijk. Om dit goed te kunnen uitvoeren, hebben onze bewoners baat bij een gestructureerde daginvulling.

Je begeleid bewoners door de dag heen, waarbij de focus ligt op het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid, en waarbij je vooral ondersteuning biedt in de ADL van bewoners. Er wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook groepsdoelen. Inspelen op een positieve groepsdynamiek is daarbij heel belangrijk. Samen met collega’s weet je een veilige omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de bewoners en hun omgeving.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Wie zijn je collega’s?
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wij zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar hebben ook aandacht voor elkaar.

Vanuit de bewoner

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van keuzes. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien en kunt lezen’.”

"Ook vinden we het fijn dat je rust bewaart en uitstraalt, wanneer dit nodig is." "Wij zoeken een gezellige begeleider die een spelletje met ons speelt, maar ons ook duidelijke kaders geeft. Duidelijk praten is dan heel belangrijk."

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners en je collega’s! Je komt in een gezellig en opbouwend team waar jij jezelf mag zijn. Onze bewoners genieten van jouw aandacht en aanwezigheid. Ze kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Wij bieden:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 (min. €2.393 en max. €3.360 bruto/maand) of in FWG 40 (min €2.672 en max €3.606 bruto/maand) o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg te bepalen.
• Flexibiliteit en goede balans werk en privé: een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren mag aangeven, zodat jij werk goed kunt combineren met je privéleven. Uren/contractomvang zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vinden wij belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen, o.a. door vaste scholing als BHV en medicatie.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding bieden zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen. Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je niet terugschrikt van verbale agressie. Bij onvoorziene situaties, blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Je bent flexibel, onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Walther (teamleider) via 06- 51 76 15 16.

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie.  

Voor onze EVB+ cliënten zoeken wij enthousiaste, gedreven en betrokken weekendkrachten.

Zoek je een leuke, uitdagende bijbaan die interessant is voor je CV? Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wil je geld verdienen, maar ook eens een weekend vrij? Kom eens kennismaken bij St. Anna in Heel.

Over de functie
Binnen de regio kennen we verschillende doelgroepen. Cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB), cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (EVB+), cliënten op leeftijd met een verstandelijke beperking (Senioren), maar ook cliënten met een licht verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (LVB+).

De EVB+ doelgroep bestaat op dit moment uit 54 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, waarvoor 2 teamleiders verantwoordelijk zijn. De cliënten verblijven in 9 woningen met elk hun eigen identiteit.

Voor onze cliënten met een ernstig verstandelijke beperking is een gestructureerde en veilige daginvulling belangrijk. Afhankelijk van het leeftijds- en ontwikkelingsniveau van de cliënt bieden we deze daginvulling aan vanuit het woonhuis of op één van onze dagbestedingslocaties. Door persoonlijke aandacht, een warme en herkenbare sfeer en een prikkelarme werkomgeving bevorderen we het emotioneel en materieel welbevinden van de cliënt.

• Je helpt cliënten bij de dagelijkse zorg en hun ontwikkeling.
• Je let op signalen van de cliënt en werkt nauw samen met collega’s, familie, etc.
• Je creëert een veilige en fijne leefomgeving en biedt de rust en structuur die onze cliënten nodig hebben.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van binnen- en buitenactiviteiten met de cliënt, zowel individueel als in groepsverband.

Wat bieden wij?
Een unieke kans om ervaring op te doen binnen de gehandicaptenzorg! En wie weet een uitdagende en vaste functie na het behalen van je diploma!

• Salaris: een bruto uurloon van (afhankelijk van opleiding en ervaring):
  FWG 35: min €15,34 en max €21,54
  FWG 40: min €17,13 en max €23,12
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Uren: je werkt 1 x per 2 weken een weekenddienst (bijv. 2 x vroege dienst, of 2 x een late dienst). Dat betekent dat je het andere weekend vrij bent!
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, etc.)
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens ondersteuning bieden en coachen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat jij beschikt over een stevige persoonlijkheid. Je straalt rust uit, kunt relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor. Hoewel je zelfstandig werkt, vind je het prettig om te kunnen leren van collega’s. Luisteren, samenwerken, cliëntgerichtheid, sensitiviteit en integriteit zijn begrippen die bij jou passen.

Daarnaast volg je een zorgopleiding en ben je 2e of 3e jaars student aan een MBO/HBO opleiding. Of je studeert dit jaar af en ziet deze bijbaan als een mooie start richting een vaste baan binnen de gehandicaptenzorg.

Over de locatie
In de regio Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten in de jeugdzorg, speciaal onderwijs, arbeidsparticipatie en gehandicaptenzorg. Vanuit de regio Noord- en Midden Limburg (Heel, Roermond, Venlo en Weert) kunnen we de gehele zorgvraag van een cliënt en zijn omgeving begeleiden. Voor expertisegebieden die wij niet zelf in huis of in deze regio hebben, werken we nauw samen met partners in de omgeving. Op deze manier zorgen we voor samenhang in de ondersteuning van onze cliënten en leerlingen in elk van hun levensdomeinen (wonen, leren, werken).

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy of Evelyn van de afdeling P&O via 0475-579807.

Wil je eerst een kijkje komen nemen, of een dagdeel meedraaien? Geen probleem! Ook dan kun je met ons bellen of appen.

Reageren
Interesse in deze leuke en uitdagende weekendbaan? Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Kun jij je verplaatsen in de belevingswereld van mensen met een ernstig meervoudige beperking? Wil jij als begeleider betekenis geven aan het geluk van onze bewoners?

Door jouw passie en hart voor de doelgroep en oprechte aandacht zorg je voor structuur, een fijne, huiselijke sfeer en warme zorg. Jij begrijpt de kleinste signalen, maar weet de bewoners ook uit te dagen met nieuwe prikkels en activiteiten.

Koraal locatie St. Anna zoekt enthousiaste en betrokken begeleiders voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB).

De Kastanjelaan bestaat uit 6 groepen waar 62 cliënten woonachtig zijn. De samenstelling van de groepen is divers, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging in je werk.

Kom kennismaken met deze mooie doelgroep en onze leuke en gedreven collega’s.

Over de bewoners
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.

De samenstelling van de woongroepen is heel divers. Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen, jongvolwassenen en ouder wordende bewoners. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften.

Over de functie
Jij als begeleider kunt de bewoners als geen ander "lezen". Je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en de lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken o.a. met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Je werkt als team samen aan het opbouwen van een hechte band met de bewoners. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Als begeleider creëer je een gezellige sfeer met een duidelijke structuur en rustig levenstempo.

Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en binnen onze eigen dagbesteding Waterhof.

Participatie vinden we belangrijk; je hebt met regelmaat contact met wettelijk vertegenwoordigers die veelal de stem van onze bewoners zijn. Samenwerking met andere disciplines is van belang om de kwaliteit van zorg voor onze bewoners te waarborgen.

Wie zoeken wij?

• Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.
• Je hart ligt bij de doelgroep. Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.
• Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.
• Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.

Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.

Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren. Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg, en afhankelijk van opleiding en ervaring.
  FWG 35: min €2.393 en max €3.360 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek
  FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten en groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast contract.
• Contracturen: er zijn mogelijkheden voor 4 tot 32 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Meer informatie
Ben je nieuwsgierig of wil je eerst kennismaken met de bewoners en collega's? Geen enkel probleem! We plannen samen een meeloopdag, zodat je laagdrempelig kennis kunt komen maken met ons mooie werk!

Heb je nog vragen of wil je een dagje meelopen? Neem dan gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06 - 83222958 of bkochen@koraal.nl

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Koraal locatie St. Anna zoekt begeleiders die van een uitdaging houden en snel kunnen schakelen. Je gaat aan de slag als begeleider voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt (EVB) met gedragsproblematiek en bijkomende problematieken. De bewoners hebben vanwege hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele dagprogramma’s.

Er zijn mogelijkheden voor 7 - 36 uur per week. In overleg bepalen we je contracturen.

Over de functie
Je gaat aan de slag als begeleider voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt met gedragsproblematiek en bijkomende problematieken. Je draagt zorg voor de kwaliteit van leven van de cliënt. Dagbesteding is een belangrijk onderdeel hiervan. Binnen onze doelgroep zijn diverse cliënten welke vanuit hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele dagprogramma’s.

Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoge alertheid van jou als begeleider vraagt. Het lukt ons niet altijd om de zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan leiden tot een ontlading, waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaats vinden.

Tevens kan het zijn dat je persoonlijk begeleider van een cliënt bent, met een belangrijke verbindende en coördineerde rol naar de organisatie, verwanten en het team. Je werkt intensief samen met o.a. senior begeleiders, teamleiders, gedragswetenschappers, artsen en andere disciplines.

Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg motiveert je! Belangrijke thema’s voor 2024 zijn nabijheid, dagbesteding en teamontwikkeling.

Polderhof 5
Op Polderhof 5 wonen 6 cliënten met een matig tot ernstige verstandelijke beperking met aanverwante problematieken zoals een hechtingsstoornis, autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag. Bij enkele cliënten is sprake van een disharmonisch profiel, dat wil zeggen dat ze een matige verstandelijke beperking hebben, maar sociaal-emotioneel op een laag niveau functioneren.

Alle cliënten krijgen een meerzorgfinanciering; de begeleiding van de cliënten is 1:1. Bij de cliënten op Polderhof 5 is gedragsproblematiek dominant. Ze hebben continu de begeleider nodig in hun directe nabijheid en aansturing om de dag door te komen. Dat houdt in dat zowel cliënt als omgeving als totaal benaderd wordt en dat er tegelijk intensief aan ontwikkelings-, sociale, fysieke en psychologische factoren gewerkt moet worden. Elke cliënt heeft zijn eigen unieke zorgvraag die vraagt om een persoonsgerichte begeleidingsstijl.

Zij vragen om een juiste balans tussen inspanning en rust, willen veelal begeleiding in directe nabijheid en kunnen op veel gebieden niet zelfstandig functioneren. Een voorspelbaar dagprogramma vanuit een vertrouwde locatie en bekende begeleiders is een vereiste.

Wie zoeken wij?
Je bent een verbinder in nabijheid van de cliënt. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust en veiligheid. Uiteraard blijf je betrokken en aanwezig. Tevens ben je een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit staan daarbij hoog in het vaandel. Je bent een doorzetter.

Indien nodig, kun je ook gas terug nemen en je hebt oog voor de grenzen van cliënt, collega’s en zeker ook jezelf. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling.

En verder..

• Je hebt enige ervaring met gedragsdoelgroepen.. Daarbij is inzicht en kennis van begeleidingstechnieken, in zowel rustige als niet-stabiele situaties van belang.
• Je beschikt over een relevante MBO opleiding of je studeert in het 3e of 4e leerjaar.
• Ben je woonachtig in België? Je hebt een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie. Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en toekomstige functie, inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40 of 45.
  FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
  FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Contracturen: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Over Koraal
Wie je ook bent en wat je ook kunt... wij vinden dat iedereen regisseur moet kunnen zijn van zijn eigen leven en waar mogelijk actief deel moet kunnen nemen aan de maatschappij. Omdat wij binnen elk van de levensdomeinen (zorg, onderwijs en arbeid) werkzaam zijn, helpen we onze cliënten en leerlingen het beste uit zichzelf te halen. Samen zetten we ieder in zijn kracht.

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.

Koraal is georganiseerd in een aantal regio’s. In de regio Noord- en Midden-Limburg is Koraal sterk vertegenwoordigd door St. Anna (gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (jeugdzorg).

Meer informatie
Neem gerust contact op met Ric Schrijvers (teamleider EVB+) via 06 – 30 87 26 17.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een VOG. Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag gevraagd worden aan de voormalig werkgever.

Reageren
Lees jij bovenstaande en denk je: “Dat ben ik en daar ga ik voor!”. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging of stap in je persoonlijke ontwikkeling? Heb je zin om een nieuwe verbinding aan te gaan met cliënten en teams die op je kunnen rekenen? Dan maken wij graag met jou kennis.

Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Gastheer/Gastvrouw 32-38 uur per week

Sportlandgoed De Haamen: hét sportlandgoed dat voor iedereen iets te bieden heeft. Recreatief bewegen, sporten in competitieverband, bewegen voor ouderen of (top)sport voor mensen met een beperking: dat kan hier allemaal. Niet voor niets zeggen wij “sport beweegt iedereen.”

Voor uitbreiding en versterking van ons enthousiaste, ambitieus en gedreven team zijn wij op zoek naar een gastheer/gastvrouw voor onze horeca. Dus ben je op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie? Staat de gast bij jou centraal? En ben jij zeer gastgericht en gastvrij? Vind je het leuk om met verschillende mensen en doelgroepen in aanraking te komen? En wil je werken in een sportieve en zeer dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omschrijving

In De Haamen komen dagelijks veel en heel verschillende gasten. Jij bent als gastheer/vrouw hét gezicht van De Haamen en zorgt dat onze gasten zich welkom en thuis voelen. Samen met je collega’s van de horeca verzorg je de bar en keuken. Daarnaast ben jij de spil in het (mede)organiseren van (sportieve) evenementen. Jij bent een vakman of vakvrouw, met enkele jaren ervaring binnen de horeca. Door jou kennis en inzet draag jij bij aan de groeiambities van De Haamen en verbetering van onze service.

Hoofdtaken

• Optreden als gastheer/gastvrouw; vriendelijk en gastgericht.
• Maandelijks opstellen van werkroosters voor het personeel.
• Het bestellen van het gehele assortiment van de horeca.
• Het aansturen van collega’s.
• In samenwerking met onze samenwerkingspartners (mede) organiseren van evenementen.
• Het verrichten van horeca- en keukenwerkzaamheden zoals bestellingen opnemen en uitvoeren, contact met gasten, voorraden aanvullen, diverse kassahandelingen, opruim- en schoonmaakwerkzaamheden.
• Werkt conform HACCP en sociale hygiëne normen.
• Ondersteuning bij grote evenementen.

Jij

• Hebt een horeca gerichte opleiding of enkele jaren aantoonbare ervaring.
• Hebt een Diploma Sociale Hygiëne en BHV, of bent bereid deze binnen afzienbare tijd te halen (via De Haamen eventueel).
• Goed in zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
• Proactief, flexibel en multi-inzetbaar.
• Gastvrij en klantgericht.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Wij

• Bieden jou een interessante en afwisselende functie binnen een enthousiast en gezellig team.
• Bieden een salaris aan conform CAO zwembaden loonschool 5, uitloop 6.
• Bieden een jaarcontract met als doel een vaste aanstelling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder begrepen sportersregeling op onze locatie.
• Reiskostenvergoeding.
• Een functie met inhoud, vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een groeiende, maatschappelijke organisatie met accommodaties voor topsport tot aangepast sporten voor iedereen met een beperking.
• Onze werktijden zijn van maandag tot en met zondag in de ochtend, middag en avonduren.
• Vinden een goede sfeer ook zeer belangrijk en verzorgen voor ons personeel leuke teamuitjes, trainingen en periodieke feestavonden.
• Hopen jou snel binnen ons team te ontmoeten!

Solliciteren

Wij zijn per direct op zoek naar een gastheer/gastvrouw voor onze horeca. Dit betekent dat gedurende de looptijd sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden. Kortom: ben je op zoek naar een unieke baan op een bijzondere plek in een fantastisch team en heb je ervaring in de werkzaamheden die je zult gaan uitvoeren? Stuur dan z.s.m. je CV en motivatiebrief per e-mail naar: khendriks@dehaamen.nl

• Je draait je hand niet om voor het opzetten van een gestructureerde communicatieaanpak;
• Je coördineert en realiseert zelfstandig alle communicatieactiviteiten voor dit organisatieonderdeel;
• Je schrijft gemakkelijk, vindt het leuk om gecompliceerde verhalen eenvoudig uit te leggen, kunt voor uiteenlopende doelgroepen schrijven;
• Als er iets georganiseerd moet worden, weten ze altijd jou te vinden. Je houdt overzicht en bent praktisch ingesteld;
• Je kunt verschillende projecten aan, die naast en soms ook door elkaar lopen.

WAT GA JE DOEN

• Je bent de kartrekker voor communicatie over de digitaliseringsagenda van Zuyd. 
• Je werkt mee aan het opzetten van een nieuw organisatieonderdeel op het gebied van digitalisering, dat betekent communicatief begeleiden van een organisatieverandering, maar ook awareness over security en interactie.
• Je participeert in een netwerk van communicatieadviseurs onder regie van de dienst Marketing en Communicatie
• Naast tactische advisering steek je ook de handen uit de mouwen: berichtgeving, organisatie en het (laten) maken van communicatiemiddelen.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

De dienst Marketing en Communicatie ondersteunt de academies en diensten van Zuyd Hogeschool bij de communicatie naar medewerkers, studenten, partners en externe doelgroepen. In dit communicatieteam is een vacature ontstaan voor de communicatie over digitalisering. Dit is voor Zuyd een belangrijk thema, er is een ambitieuze strategie opgezet met diverse digitaliseringsprojecten, binnen een organisatie in ontwikkeling. Je ondersteunt projectmanagers bij de interne projectcommunicatie en adviseert (informatie)managers en CIO bij de Zuydbrede communicatie. Het betreft in eerst instantie een aanstelling voor een jaar voor een communicatieprofessional met minimaal een hbo-opleiding in dit vakgebied.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

• omdat je bij ons de kans krijgt om je breed te ontwikkelen op het vakgebied, je krijgt van alle deelgebieden iets mee, werkt erin mee;
• omdat je terechtkomt in een fijn team met collega’s die hun kennis graag met je delen, we zijn tenslotte een onderwijsorganisatie;
• omdat je je bij ons geen moment gaat vervelen;
• omdat we een mooi salaris bieden, schaal 9 CAO-HBO maximaal € 4.720,40 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en duurzame inzetbaarheids-uren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken;
• omdat Zuyd een aantrekkelijke werkgever is, we werken in een dynamische en informele sfeer met collega’s die hart hebben voor het onderwijs in Limburg.

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Ben je geïnteresseerd?
Bel of mail dan met Corine Castenmiller, teamleider communicatie, 06-4249 3827. 

Wil je solliciteren op de functie, stuur ons dan vóór 10 oktober je motivatiebrief en cv via deze website.. 

Graag lezen we in je sollicitatiebrief meer over jouw drive en aanpak en waarom je geïnteresseerd bent in de functie.

 

 

Heb jij interesse in veiligheid en orde? Vind je het leuk om digitaal toezicht te houden in de meldkamer en ook om fysiek en in uniform in de stad Heerlen aanwezig te zijn? Kun jij goed met mensen omgaan en tegelijkertijd toezicht houden? Werk je graag samen met Boa’s, politie en straatcoaches? En ben jij een echte teamspeler? Dan is deze functie iets voor jou! Reageer vóór 19 oktober 2024.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal MBO 3 werk- en denkniveau;
• Je hebt een Boa-diploma of wilt dit via ons halen;
• Je hebt interesse in cameratoezicht en wilt opleidingen volgen;
• Je kunt duidelijk en rustig communiceren en werkt goed onder druk;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift;
• Je kunt werken met een computer en schakelt snel tussen verschillende systemen;
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) krijgen.

Wat ga je doen?

Als medewerker meldkamer/cameratoezicht ben je specialist in cameratoezicht. Je kijkt naar camerabeelden, neemt meldingen van burgers aan en stuurt Boa’s en toezichthouders aan. Je beoordeelt ook ANPR-camerabeelden, waarbij voertuigen zonder ontheffing worden gefotografeerd en bekeurd. Je werkt in een vast rooster (7 dagen, 24 uur per dag) en maakt deel uit van team Toezicht en Handhaving dat zorgt voor de veiligheid in Heerlen.

Jouw Team 

Het team Handhaving heeft ongeveer 60 collega’s. In de meldkamer werken 14 mensen, altijd minimaal 2 tegelijk. In het weekend zijn er ook politie-supervisors aanwezig.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen 

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug? 

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. 

De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.288,- en maximaal € 3.327,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Per 1 oktober is dat minimaal €2.316,- bruto en maximaal € 3.369,- bruto. Op dit moment loopt er een HR21 herijkingstraject voor onder andere deze functie. Hoewel de besluitvorming nog gaande is, verwachten wij dat de functie op korte termijn wordt gewaardeerd in schaal 6, in plaats van de huidige schaal 5.

Ook krijg je een onregelmatigheidstoelage van 8%. Het gaat om een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband. 

Verder krijg je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17,05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site. De waardering van de functie wordt momenteel herzien.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen? 

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie met vermelding van het vacaturenummer 24098 naar e-mail: secretariaatsamenleving@heerlen.nl. Je kan solliciteren tot en met 18 oktober 2024.

Voor meer informatie kun je terecht bij Raymond Habets, e-mail: r.habets@heerlen.nl. Vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvonne Dassen (business partner team M&O) via e-mail: y.dassen@heerlen.nl.

Noteer alvast in je agenda dat we in de week van 28 oktober de sollicitatiegesprekken houden.           Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie stellen we niet op prijs.