Vacatures in Zuid Limburg

Wat ga je doen?
Bouw jij met ons mee aan de IC van de toekomst? Onze IC is volop in ontwikkeling. Wij zijn continue in beweging en aan het innoveren met als doel de IC 2.0! Wij zoeken proactieve en enthousiaste IC-verpleegkundigen die mee willen denken, maar vooral: mee willen doen!

Innovatie, onderzoek en onderwijs zijn de drie speerpunten op onze afdeling. Als IC-verpleegkundige werk je nauw samen met medisch specialisten en studenten, zorgassistenten, IC verpleegkundigen in opleiding en afdelingssecretaresses, zodat jij je voor 100% kan bezighouden met jouw IC-taken. Samen met jou kijken we kritisch naar onze processen en de manier van werken, jouw ideeën horen we daarbij graag! Je krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën in te brengen en uit te voeren. Geen “ja, maar..”, maar “ja, en..” Alles is bespreekbaar. Bij ons krijg je dan ook volop de kans om je te ontplooien en ontwikkelen.

Ga jij de uitdaging met ons aan op weg naar een toekomstbestendige IC? Solliciteer dan direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het MUMC+ is een van de acht academische ziekenhuizen in Nederland. De Intensive Care (IC) van het MUMC+ bestaat uit vijf afdelingen, waarvan vier volwassenen-IC’s met in totaal 31 bedden, verdeeld over vier units. Het streven is om dit aantal uit te breiden naar 38 bedden.

Door de academische functie van ons ziekenhuis kom je bij ons ziektebeelden tegen die je elders zelden ziet. Dit betekent dat we complexe en ernstig zieke patiënten behandelen, waarbij vaak meerdere vitale functies tegelijk verstoord zijn. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.

Onze IC biedt een dynamische werkomgeving waarin innovatie centraal staat. We werken met de nieuwste behandelmethoden en geavanceerde apparatuur, zoals ECMO/ECLS ter ondersteuning bij hart- en/of longfalen. Daarnaast omvat het werk aanvullende taken zoals SIT, IAT en MICU.

Ook zijn er mogelijkheden voor een combifunctie, zoals IC-PICU, IC-SEH, IC-CCU of IC-anesthesie.

Wat vragen wij van jou?

• Een diploma als Intensive Care verpleegkundige
• Enthousiasme en flexibiliteit
• Een proactieve houding en motivatie om de beste mogelijke zorg te leveren
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.746 en maximaal € 5.483 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd aangegaan. We hebben mogelijkheden voor je tussen 24 en 36 uur per week. Ook parttime werken is dus zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met verpleegkundig afdelingshoofd Marie-José Dols bereikbaar op 06-50039914 of via mariejose.dols@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.  

Wat ga je doen?
Als verpleegkundig specialist atriumfibrilleren (AF) draag je met enthousiasme en toewijding zorg voor cardiologische patiënten met AF. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Werken binnen de AF-poli en zorgdragen voor AF-patiënten.
• Coördineren van de voorbereiding en follow-up van AF-patiënten die een ablatie ondergaan.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor zorginhoudelijke vragen.
• Signaleren en aanpakken van knelpunten binnen deze zorglijn.
• Het uitvoeren van medisch geprotocolleerde handelingen.
• Meewerken aan klinisch wetenschappelijk onderzoek en - voor wie dat ambieert - bestaat er de mogelijkheid om door te groeien naar een promotietraject (PhD).
• Voeren van de regie binnen de zorglijn AF.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het AF team is onderdeel van de functieafdeling van de polikliniek Hart+Vaat Centrum (HVC) en bestaat uit meerdere cardiologen, waaronder elektrofysiologen, twee AF verpleegkundigen, een hoogleraar Verplegingswetenschap, meerdere promovendi en een postdoc. Binnen het team heerst een open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking en ontwikkeling gestimuleerd worden. Daarnaast is er ruimte om deel te nemen aan vakinhoudelijke overleggen en multidisciplinaire samenwerkingen, gericht op het continu verbeteren van de zorg.

De afgelopen 40 jaar heeft het HVCeen sterke nationale en internationale reputatie opgebouwd op het gebied van cardiale elektrofysiologie en hartritmestoornissen, met een specifieke focus op AF. Daarnaast streeft het HVC ernaar om een ‘high impact’ topreferente AF kliniek te zijn. De ambitie is om het grootste universitaire centrum voor de behandeling van AF in Nederland te worden en een van de grootste in Europa. Naast patiëntenzorg zijn ook onderzoek, onderwijs en opleiding belangrijke pijlers van het centrum, waarmee continu wordt gewerkt aan verbetering en innovatie in de cardiovasculaire zorg.

De polikliniek HVC maakt onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum. Het HVC levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Wat vragen wij van jou?

• Een HBO – V diploma.
• Een afgeronde master Advanced Nursing Practice of bereidheid om deze opleiding nog te volgen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit met poliklinisch werken in een ziekenhuis en met het specialisme cardiologie.
• Aandacht voor de kwaliteit van zorg met focus op Evidence Based Practice, patiëntgerichtheid en patiëntveiligheid.
• Goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, initiatief en doorzettingsvermogen.
• Je kunt prioriteiten stellen, coördineren en werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband.
• Je hebt affiniteit met klinisch wetenschappelijk onderzoek en wilt bijdragen aan de ontwikkeling van kennis op AF gebied.

We zijn benieuwd naar jouw verhalen en talenten!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.925,- en maximaal € 6.021,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Over deze functie? Neem contact op met dr. T. Lankveld, cardioloog, via e-mail: theo.lankveld@mumc.nl of telefoon:. 043-387 7095

Over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoon: 043 – 387 7418.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 25 april.  

Vanaf het schooljaar 2025-2026 zijn wij op zoek naar een Docent Scheikunde voor het vavo voor 0,5 – 0,6 fte. Standplaats: Heerlen.

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Vavo

Vavo staat voor Voortgezet Algemeen Volwassenenonderwijs. Er wordt gesproken over volwassenen, omdat de studenten over het algemeen ouder zijn dan 18 jaar als zij deze opleiding gaan volgen. Vavo onderwijs is gericht op het halen van het vmbo-tl, havo of vwo-diploma. Hier zijn verschillende mogelijkheden, zoals het volgen van een gehele opleiding of enkele losse vakken.

VISTA college vavo staat voor:

• een persoonlijke en intensieve begeleiding
• een prettige sfeer
• kleinschaligheid
• een volwassen aanpak

Meer weten? Bezoek ook; www.vistacollege/vavo/voor-wie/inspiratie-en motivatie

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Het verzorgen van de lessen scheikunde voor het vavo (locatie Heerlen). Het betreft het examenjaar vmbo-tl, het voorexamenjaar havo en examenjaar havo en vwo.
• Het ontwikkelen en implementeren van adequaat lesmateriaal en schoolexamens;
• Het realiseren van maatwerkonderwijs (vavo) en inzet leveren ten behoeve van mentoraat;

Wat verwachten wij van jou?

• Een eerstegraads lesbevoegdheid scheikunde is een ‘must’;
• Ervaring in het verzorgen van lessen scheikunde aan de examenklassen van het voortgezet onderwijs;
• ‘feeling’ met jongvolwassenen;
• Efficiënte en examengerichte werkhouding;
• Kennis van examinering in het VO/vavo onderwijs;
• Ervaring met vavo-onderwijs is een pré.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende baan in een bevlogen en innovatief team met ambitie;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met zicht op vast bij gelijkblijvende economische omstandigheden en goed functioneren.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.909,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LC (LC bij eerstegraads bevoegdheid). Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 2 mei 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met de heer Marcel Vermeulen (opleidingsmanager VAVO), via 06-55695263 of stuur een bericht naar m.vermeulen@vistacollege.nl.

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,5-0,6
Opleiding: Vavo
Standplaats: Heerlen

 

Koraal locatie Maasveld zoekt nieuwe collega voor de functie begeleider dagbesteding (voor de duur van 1 jaar). Heb je geduld, beschik je over humor en wil je deel uitmaken van een fijn team met deskundige collega's om van te leren? Vind je het daarnaast een uitdaging om dagbesteding & wonen verder vorm te geven? Dan voel jij je vast thuis bij ons!

Over de woongroep
Binnen Krokusbeemd 10 wordt dagbesteding aangeboden aan de bewoners van Maasvelderweg 7, 9 en 10. Dit is verdeeld over 3 dagbestedingsruimtes. De bewoners vragen verschillende vormen van ondersteuning en begeleiding. Binnen de ene ruimte ligt de nadruk meer op rust, sfeer en verzorging. Bij de andere ruimte op ontwikkeling, structuur en verzorging. Het uitgangspunt voor alle bewoners is dat deze hier graag wonen en zich thuis voelen. Het bieden van een passende daginvulling is hierbij tevens van belang.

Medewerkers vanuit dagbesteding en wonen vormen samen huisbreed één team. Grotendeels zullen de werkzaamheden plaatsvinden tijdens reguliere werkdagen, echter niet standaard tussen 09.00 uur en 17.00 uur. Er zal toekomstgericht ook mee ondersteund worden op de woongroep bij bijvoorbeeld het ochtendritueel.

Over de functie
Je draagt bij aan een zinvolle dag invulling voor onze cliënten. Je werkt samen met de cliënten aan zijn of haar doelen zodat ze zich op hun eigen manier kunnen blijven ontwikkelen. Dit kan zijn het zelf leren koken, omgaan met social media of het aanleren van een nieuw handeling.

Wij zoeken iemand die in staat is om ontwikkelgericht te werken en de verbinding kan maken tussen de 3 woningen.

Waarom is het leuk om bij ons te werken?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Check enkele verhalen van onze collega’s via deze link https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtige-verhalen , hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor bepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract voor de duur van 1 jaar waarbij de uren worden verdeeld; een contractvorm van 24-28 uur in overleg bespreekbaar.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

• Enthousiaste, betrokken collega's met geduld en doorzettingsvermogen.
• Je bent in het bezit van een diploma MBO 4 Verpleegkundige, Social Work, MMZ of vergelijkbare opleiding. Voor de activiteitenbegeleider wordt een MBO 4 diploma gevraagd.
• Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking

Over Koraal / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past.

Daarnaast kun je contact opnemen met de teamleider Zoë Voorst via telefoonnummer 06-13525467. Zij vertelt je graag meer over deze functie.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Dan kun je reageren via bijgaand sollicitatieformulier. We ontvangen graag je CV en motivatie.  

Voor het vavo van VISTA college zijn wij per 1 augustus 2025 op zoek naar een Docent Economie voor 0,5 fte. Het betreft hier een tijdelijke functie van een jaar met zicht op vast bij gelijkblijvende economische omstandigheden en goed functioneren. Standplaats: Maastricht/Heerlen.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Vavo

Vavo staat voor Voortgezet Algemeen Volwassenenonderwijs. Er wordt gesproken over volwassenen, omdat de studenten over het algemeen ouder zijn dan 18 jaar als ze deze opleiding gaan volgen. Vavo onderwijs is gericht op het halen van het vmbo-tl, havo of vwo-diploma. Hier heb je verschillende mogelijkheden voor zoals het volgen van een gehele opleiding of enkele losse vakken.

VISTA college vavo staat voor:

• een persoonlijke en intensieve begeleiding
• een prettige sfeer
• kleinschaligheid
• een volwassen aanpak

Meer weten? Kijk ook op; www.vistacollege/vavo/voor-wie/inspiratie-en-motivatie

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Het verzorgen van de lessen Economie voor het vavo (examenjaar vmbo-tl, voorexamenjaar havo, examenjaar havo en vwo);
• Ontwikkelen en implementeren van adequaat lesmateriaal en schoolexamens;
• Realiseren van maatwerkonderwijs (vavo) en individuele begeleiding.

Wat verwachten wij van jou?

• Eerstegraads of tweedegraads lesbevoegdheid Economie, bij voorkeur 1e graad;
• Ervaring in het verzorgen van lessen Economie in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs (vmbo/havo/vwo);
• ‘feeling’ met jongvolwassenen: een aanvullende (ortho-)pedagogische opleiding is een pré;
• Ervaring met examinering in het VO of vavo onderwijs.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.909,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LC. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 2 mei het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met de heer Marcel Vermeulen, Opleidingsmanager VAVO, via 06 – 55695263 of stuur een bericht naar m.vermeulen@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,5
Opleiding: Vavo
Standplaats: Maastricht/Heerlen

 

Ben je een gedreven vakbekwame verbinder die met flair, daadkracht en toewijding, op een servicegerichte manier, met ons invulling geeft aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de Provincie Limburg? Haal je plezier uit het in goede banen leiden van complexere inkoop- en aanbestedingstrajecten en ben je bereid een actieve bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van ons cluster, dan zijn wij op zoek naar jou!

Als inkoopadviseur geef je mede vorm aan professionalisering van inkoopmanagement binnen én buiten de Provincie Limburg. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het inkoop- en aanbestedingsbeleid (met de daarin opgenomen inkoopdoelen) en de van toepassing zijnde inkooptools. Je werkt als inhoudelijk specialist aan diverse opdrachten. Daarnaast adviseer je soms ook over complexe en bestuurlijk gevoelige aanbestedingstrajecten.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Binnen deze veelzijdige functie in een dynamische omgeving werk je samen met andere inkoopadviseurs aan het in kaart brengen van inkoopbehoeftes van de aan jou toegewezen clusters om deze vervolgens passend door te vertalen richting een inkoopkalender. Je bevordert organisatie breed kennisontwikkeling en informatie-uitwisseling op het vakgebied van inkoop en bent voor je accounts een business partner op het gebied van inkoop. Je volgt de externe ontwikkelingen in het vakgebied en draagt hier actief aan bij namens de Provincie Limburg.

Wat jij gaat doen:

• Je bent in staat om op rechtmatige en doelmatige wijze complexere aanbestedingstrajecten (van meervoudig onderhands tot Europees) te begeleiden;
• Jij hebt inzicht in de inkoopmarkt, haar trends en de toepassing van dit inzicht bij aanbestedingen om zo meer value for money te realiseren;
• Je denkt en werkt mee aan verbeteringen op het vlak van inkoopbeleid, inkoopadvies- en systemen en het totale inkoopproces;
• Je bent in staat om op professionele wijze accountmanagement toe te passen aan de aan jou toegewezen clusters. Daarbij adviseer je collega’s ook over manieren om efficiënter en maatschappelijk verantwoord in te kopen. Je doel is om een business partner op het gebied van inkoop te worden;
• Je bent mede verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van de organisatie brede aanbestedingskalender.
• Je bent in staat om een extern netwerk op te bouwen en te onderhouden voor kennisontwikkeling en informatie-uitwisseling op het gebied van inkoop en aanbesteding.

Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij

• Minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI I en II;
• Gedegen kennis van en ruime ervaring met overheidsinkoop (zelfstandig inkoopadviseur);
• Een gezonde dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren in een politiek bestuurlijk krachtenveld;
• Een verbindende instelling en het vermogen om effectieve samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden;
• Een professionele werkhouding, accuraat en integer;
• Adequate kennis van de relevante wet– en regelgeving;
• Een hoge mate van collegialiteit en servicegerichtheid vanuit een drijfveer om onze dienstverlening te optimaliseren en aan te laten sluiten bij de aanbestedingspraktijk van vandaag en morgen;
• Het vermogen om daadkrachtig op te treden in de advisering zowel in termen van oplossingen als in termen van bewaken van concernkaders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Inkoop en Aanbesteding.
Bij Cluster Inkoop en Aanbesteding werken met 17 fte die zich toegewijd bezig houden met het verlenen van inkoopadvies, aanbestedingsbegeleiding (van meervoudig onderhands tot Europees) en inkoopanalyses.
Begin 2024 is daar centraal contractbeheer aan toegevoegd en in de loop van dit jaar wordt dit nog uitgebreid met een regierol bij de professionalisering van het managen van inkoopcontracten.
Deze doorontwikkeling vraagt ook continue aandacht voor de bedrijfsvoering en ontwikkeling van het cluster. Persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers staat hoog in het vaandel evenals het toewerken naar toekomstbestendige systemen, processen en werkwijzen. De kernwaarden van het cluster zijn deskundigheid, professionaliteit, vernieuwing en integriteit.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Monika Pörteners, clustermanager Inkoop en Aanbesteding via nummer +31 (0)6 52 73 58 41.

Vind jij het leuk om met mensen te werken? En vind je het bovendien leuk om met taal bezig te zijn? Dan zijn wij, VIDAR, op zoek naar jou als

Taalvrijwilliger!

Wat wordt jouw uitdaging?
Als taalvrijwilliger zet je je in om anderen te helpen met het verbeteren van de Nederlandse taal. Zo geef je hen een kans om (beter) mee te doen in onze samenleving. Het vrijwilligerswerk vindt plaats bij jou in de buurt. Dit kan op verschillende manieren. Je begeleidt een deelnemer een-op-een of je gaat aan de slag met een kleine groep.

Samen oefen je de Nederlandse taal op een laagdrempelige manier. Je maakt kennis met andere culturen en helpt mee om eenzaamheid tegen te gaan. Je wordt door ons ondersteund met trainingen en oefenmateriaal.

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt interesse in taal en andere culturen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je bent minimaal 1 dagdeel per week beschikbaar;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en je bent geduldig;
• Je hebt geen onderwijservaring nodig. Je krijgt van ons de nodige training en ondersteuning.

Wat mag je als taalvrijwilliger van ons verwachten?

• Je maakt kennis met mensen uit de hele wereld. Je leert hen kennen en zal al snel merken dat je veel dankbaarheid van hen én van ons krijgt;
• Je hebt contact met andere enthousiaste en betrokken taalvrijwilligers;
• Je wordt gewaardeerd voor je maatschappelijke bijdrage aan de inburgering van onze anderstalige buurtgenoten;
• Je krijgt een basistraining als taalvrijwilliger en wordt regelmatig uitgenodigd voor aanvullende trainingen en/of workshops die jou helpen bij je werk als taalvrijwilliger Je krijgt een onkostenvergoeding en een jaarlijkse attentie als waardering voor je waardevolle inzet.

Over Vidar
Vidar ondersteunt inwoners van Sittard-Geleen, Stein en Beek bij het vinden van werk, het krijgen van een inkomen, het ontwikkelen van vaardigheden en het ontdekken van hun talenten. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talent heeft en mee kan doen aan de samenleving. Wij vinden ook dat iedereen recht heeft op (betaald) werk.

In eerste instantie ga je als taalvrijwilliger aan de slag op één van de locaties van Vidar in de Wijk.

Met Vidar in de Wijk willen wij, in samenwerking met onze partners, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een laagdrempelige manier laten meedoen in de wijk. De deelnemers gaan aan de slag met allerlei ‘huis, tuin en keuken’ klussen. Ook richten we ons op de sociale hulpvraag in de wijk. Zo kan het voorkomen dat we aanwezig zijn op een wijkevent of dat we iets betekenen in de voorbereiding daarvan. Terwijl wij onze deelnemers coachen naar meer zelfredzaamheid en participatie, proberen we dus ook de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.

Wil je je als taalvrijwilliger aanmelden of wil je meer informatie?
Lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons team met taalvrijwilligers? En ben je minimaal 1 dagdeel in de week beschikbaar? Dan nodigen we je graag uit om een kijkje te komen nemen op een locatie bij jou in de buurt.

Bij interesse in deze vrijwilligersfunctie, vul dan je je gegevens in (liefst met CV). Graag uiterlijk 1 mei a.s.!

Neem voor verdere informatie contact op met Angela Stassen via email angela.stassen@sittard-geleen.nl of telefonisch op het nummer 046-477 74 48.  

Ben jij klaar voor een veelzijdige uitdaging in de zorg?

Ben jij die zorgprofessional die energie haalt uit het werken met mensen met een verstandelijke beperking? Vind jij het leuk om je werk flexibel in te plannen, maar wil je tegelijkertijd echt het verschil maken voor je cliënten? Dan is de functie van Groepsbegeleider Doelgroepflex bij Maasveld in Maastricht precies wat jij zoekt!

Over de functie, wat maakt werken in team Doelgroepflex bij Maasveld bijzonder?

Als groepsbegeleider in ons team Doelgroepflex werk je met verschillende cliëntgroepen en op verschillende locaties binnen Maasveld. Of je nu werkt met bewoners in hun dagprogramma of zorg biedt op een locatie met een focus op de verzorging van bewoners, geen dag is hetzelfde. Jij draait mee in meerdere zorgteams en krijgt de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, keer op keer.

• Flexibiliteit met zekerheid – Plan je werkweek binnen de kaders van Maasveld en geniet van de vrijheid om werk en privé goed te combineren.
• Afwisseling en uitdaging – Je werkt met verschillende cliëntgroepen: van mensen met lichte verstandelijke beperkingen (LVB) tot ernstig meervoudige beperkingen (EMB) en alles daartussenin.
• Geen dag is hetzelfde – Je schakelt tussen verschillende zorgteams en leert voortdurend nieuwe aspecten van de zorg kennen.
• Eigen regie – Je hebt regie over je werk, maar maakt deel uit van een hecht team dat altijd klaarstaat voor elkaar. Je hebt ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Meer weten wat onze teamleiders zeggen over werken in hun teams? Lees de ervaringen van Pierre en Whitney op onze website: Doelgroepflex bij Maasveld: afwisseling, flexibiliteit en groei.

Maasveld
Bij Maasveld ben je onderdeel van een enthousiast en hecht team. We werken met een diverse groep bewoners, wat zorgt voor variëteit en uitdaging in je werk. Omdat we werken met verschillende doelgroepen, leer je steeds meer over verschillende zorgbehoeften en ontwikkel je jezelf als zorgprofessional. Samen maken we het verschil!

De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij
Wij bieden jou de ideale mix van flexibiliteit en zekerheid. Je werk zelfstandig maar bent tegelijkertijd onderdeel van een hecht team. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Maasveld hoog in het vaandel.

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functie vindt plaats aan de hand van opleiding en werkervaring. FWG 40 of FWG 45 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 4.017,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 3 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Door jouw oplettende blik zie je wat er op de groep gebeurt en lees je het complexe gedrag van de cliënten. Jij weet precies wat je moet doen in een omgeving die iedere dag weer anders is.

• Ervaring en kennis: Je hebt ervaring in het werken met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking en bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ of een vergelijkbare HBO opleiding.
• Zelfstandigheid: Je kunt goed functioneren in een dynamische omgeving en schakelt makkelijk tussen verschillende zorgteams.
• Flexibiliteit: Je werkt in wisselende diensten (zonder nachtdiensten) en bent bereid je aan te passen aan verschillende zorgteams en -behoeften.

Interesse?
Lijkt het je wat om deel uit te maken van ons team? Stuur snel je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. Of neem contact op met Pierre van Proemeren (teamleider) via 06-13662472 voor meer informatie over de functie.

We kijken uit naar jouw reactie!  

Voel jij je als een vis in het water in een technische omgeving met veel uitdagingen? Kun je tegen een stootje en ben je niet bang om je handen en voeten vuil te maken? En lust je, net als wij, ook graag een glaasje gezond kraanwater? Dan dagen wij je graag uit om te reageren op een baan als drinkwatermaker van Limburg, in de functie van Monteur Drinkwaterleidingen.

Goed geregeld

• 31 vrije dagen per jaar
• Goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Leuke collega's
• Jij bent het visitekaartje van WML!

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit ga je doen

Je werkt dagelijks aan ons drinkwaterleidingnet. Of het nou gaat om grote transportleidingen, iets kleinere hoofdleidingen of een huisaansluiting bij de voordeur. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor aanleg, beheer, onderhoud, controles en reparaties. Informatie en rapportages over je werkopdrachten verwerk je op je laptop. Vanzelfsprekend zijn onze bedrijfsmiddelen, gereedschappen en machines bij jou in goede handen en werk je gestructureerd volgens onze procedures, werkafspraken en instructies. Ons drinkwater moet immers altijd betrouwbaar en van uitstekende kwaliteit zijn. Wij nemen jouw veiligheid serieus. Jij neemt op jouw beurt je eigen veiligheid, die van je collega’s én je klanten serieus. Klanten die altijd op je kunnen op rekenen, ook als je soms onder tijdsdruk moet presteren of buiten reguliere werktijden aan de slag bent. Op de weg, in de wijk, voor de deur en bij de klanten thuis: jíj bent het visitekaartje van WML.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie van distributiemonteur kun je contact opnemen met Yvonne Smeets-Voncken, Teamleider Distributie; per e-mail: y.smeets@wml.nl of telefonisch: 06- 55154806.
Voor vragen over onze selectieprocedure en/of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM; per e-mail e.jonkhout@wml.nl of telefonisch: 043-880 8606.

Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.

Pluspunten van deze functie

• Salaris maximaal € 3.489 bruto per maand (indeling in F/6, WWb CAO).
• Individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 22,11%% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Standplaats is je huisadres en je werkgebied is een deel van de provincie Limburg.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt een scherp oog voor vakmanschap, veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je hebt in elk geval een MBO-opleiding (niveau 2/3). Een opleiding eerste monteur distributie gas, water en warmtedistributie (GWW) is gewenst, maar als je deze niet hebt ben je bereid alles op alles te zetten om dit diploma te halen.
• Ervaring met het aanleggen of onderhouden van leidingen in de ondergrondse infrastructuur, of een achtergrond in de installatie techniek is gewenst.
• Je bent niet bang om het voortouw te nemen, oplossingen te bedenken en knopen door te hakken.
• Als je denkt dat iets beter kan, dan ga je ervoor.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.

Medisch studenten opgelet! Heb jij de bachelor opleiding geneeskunde (bijna) afgerond of ben je gestart met de masterstudie? Wil je jouw medische kennis graag toepassen in de praktijk en een bijdrage leveren aan de Huisartsen Spoedpost? Dit is jouw kans! We bieden jou een afwisselend takenpakket én een gezellig team. Dat beloven we je 😉 

Voor ons gezellige team zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medisch studenten voor de functie van Junior triagist voor 6 tot 23 uur per week.

Wat bieden wij

Een interessante en uitdagende functie binnen een ambitieuze en innovatieve organisatie. Wij bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve spoedzorg binnen onze regio.   

Wat we nog meer bieden?   

• Zeer aantrekkelijk salaris;
• Onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 40%; 
• We vinden een goede start van jouw loopbaan binnen ons team belangrijk en bieden je daarom een uitgebreid inwerkingstraject;  
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; 
• Jouw werktijden zijn 3 maanden van tevoren bekend;  
• Bij Huisartsen OZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordelig gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf voor een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam; 
• Liever naar de sportschool? Dat kan ook! We bieden je de mogelijkheid om via Benvitaal voordeling te sporten; 
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding; 
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  
  Uitgebreide informatie over de Huisartsenpost vind je hier. Met deze vlog krijg je een beeld van het werken bij de HAP. 

Wat ga je doen

In deze functie is afwisseling het sleutelwoord. Als junior triagist ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten die met spoed hulp nodig hebben. Je beantwoordt uiteenlopende hulpvragen van patiënten met behulp van protocollen en de Nederlandse Triage Standaard. Je bent in staat de ernst en de urgentie van de hulpvraag te beoordelen (triage). Daarmee draag je zorg voor een veilige en efficiënte spoedzorg. Je voert eenvoudige laboratoriumonderzoeken uit en ondersteunt de huisarts bij voorkomende (medische) werkzaamheden. Zo nodig verwijs je de hulpvragen naar de dienstdoende huisarts.  

Wie zoeken wij

Wij zijn op zoek naar enthousiaste medisch studenten die de bachelor opleiding geneeskunde hebben afgerond of gestart zijn met de masterstudie. Je ben leergierig en kunt niet wachten om jouw medische kennis in te zetten bij de huisartsen Spoedpost. Uiteraard helpen we jou om daarmee jouw medische kennis en sociale vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.  
Het is belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken en flexibel en sociaalvaardig bent. Het omgaan met hectische en spoedeisende situaties en het werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en op feestdagen is voor jou geen probleem. Je bent bereid om een inwerk- en opleidingsprogramma van de huisartsen Spoedpost te volgen. Kennis van geautomatiseerde systemen op het gebied van patiëntenregistratie is een pré.  

Nog even sparren?  

Voor vragen of informatie kun je terecht bij een van de teamleiders via email teamleidershap@hozl.nl. 

Heb je interesse in de functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag via de sollicitatieknop.
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Goed om te weten 

• Zijn we een match? Dan vragen we je bij indiensttreding een VOG aan te leveren. De kosten worden door ons vergoed;
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld. 

Huisartsen OZL Huisartsen Spoedpost OZL BV

Huisartsen Spoedpost Oostelijk Zuid-Limburg (Spoedpost OZL) is ontstaan uit de behoefte aan spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren. In de regio Oostelijk Zuid-Limburg bundelden alle huisartsen hun krachten om patiënten ook 's avonds, 's nachts en in het weekend te kunnen helpen.

Spoedpost OZL is een samenwerkingsverband tussen huisartsenpraktijken in de regio. Ze werken nauw samen met de Spoedeisende Hulp (SEH) van ziekenhuizen en andere zorgverleners. De coördinatie van de diensten en de triage van patiënten vinden plaats op de huisartsenpost.

Spoedpost OZL blijft zich ontwikkelen om de kwaliteit van spoedzorg te waarborgen. Innovaties, zoals digitale consulten en efficiënte triage, spelen hierbij een belangrijke rol. Zo blijft de huisartsenpost een essentiële schakel in de regionale gezondheidszorg.

Als ANIOS forensische geneeskunde sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met gemeenten, politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.

Als BIG-geregistreerd arts, ben jij klaar voor deze unieke uitdaging. 

Wat ga je doen als ANIOS forensische geneeskunde?

• Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
• Bloedproeven en afnemen van DNA.
• Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst.
• Geven van fiat beoordeling insluiting
• Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.
• Lijkschouwing bij euthanasie en verwachte overlijdens in een zorginstelling  (eerst na te volgen opleiding via onze forensische dienst).

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
• Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk
• benaderbare of verwarde personen.
• BIG – geregistreerd arts
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als ANIOS forensische geneeskunde:

• Bij de functie ANIOS forensische geneeskunde hoort een salaris van maximaal €6.777,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over Forensische Dienst Limburg

Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid-Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.

Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.

Vragen?

Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg

06-55860262   

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via de knop solliciteren. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

LET OP:  Op dit moment is er geen concrete openstaande vacature voor deze functie. Wel komen wij graag in contact met jou voor een kop koffie. Bij geschiktheid wordt je in portefeuille gehouden.

Als  verpleegkundige forensische geneeskunde sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.

Als BIG-geregistreerd verpleegkundige ben jij klaar voor deze unieke uitdaging.

Wat ga je doen als Verpleegkundige forensische geneeskunde?

• Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
• Bloedproeven en afnemen van DNA.
• Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst.
• Geven van fiat beoordeling insluiting.
• Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
• Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk benaderbare of verwarde personen.
• Je hebt recente ervaring binnen de ambulancezorg of spoedeisende hulp (SEH) dan wel een ruime klinische ervaring waar triage van spoedeisende zorg onderdeel van is.
• BIG – geregistreerd.
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als forensische geneeskunde:

• Bij de  functie van verpleegkundige forensische geneeskunde hoort een bruto uurtarief voor het uitvoeren van de verrichtingen.
• Beschikbaarheidsvergoeding
• Dienstreisvergoeding
• Een boeiende functie in een uitdagende organisatie.

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over Forensische Dienst Limburg

Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid-Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.

Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.

Vragen?

Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg

06-55860262   

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via ons de solliciteren knop We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

LET OP:  Op dit moment is er geen concrete openstaande vacature voor deze functie. Wel komen wij graag in contact met jou voor een kop koffie. Bij geschiktheid wordt je in portefeuille gehouden.

Als forensisch arts sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met gemeenten, politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.

Als BIG-geregistreerd arts met forensische registratie (KNMG), ben jij klaar voor deze unieke uitdaging.

Wat ga je doen als Arts forensische geneeskunde?

• Lijkschouwing en forensisch onderzoek.
• Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
• Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst
• Geven van fiat beoordeling insluiting.
•  Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.
• Opstellen van overlijdensverklaringen, zorgvuldigheidsverklaringen euthanasie, en verklaringen van uitstel begraven.
• Adviseren van opdrachtgever/openbaar ministerie over te volgen beleid/onderzoek.
• Leveren van input en verwerken van onderzoeksbevindingen in (letsel)rapportages voor politie en justitie.
• Verzorgen van bij- en nascholing in forensische geneeskunde in opdracht van derden.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.

Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
• Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk benaderbare of verwarde personen.
• BIG – geregistreerd arts en geregistreerd forensisch arts KNMG
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Arts Forensische Geneeskunde:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar zicht op een vast dienstverband.
• Bij de  functie Forensisch Arts hoort een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over Forensische Dienst Limburg

Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.

Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg

06-55860262             

Vragen over de wervingsprocedure contact op met: personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.

Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
• Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
• Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
• Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
• Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
• Je hebt  empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
• Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis

06-158 722 31

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of

088 – 880 51 20

Interesse gewekt?

Solliciteer nu!  Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Krijg jij energie van processen op het gebied van ruimte, water, boden en ondergrond en hun invloed op de leefomgeving en vind je het leuk om van daaruit met ons samen te werken aan diverse actuele, boeiende en dynamische uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Limburg is een prachtige provincie met een uniek landschap. Veranderingen in de demografie en het klimaat, maar ook de grote transitieopgaven, zoals die op het gebied van water, natuur, stikstof, landbouw, circulaire economie, duurzame energie, gezondheid en wonen zullen impact hebben op de Limburgse samenleving en de fysieke leefomgeving.

De provincie Limburg staat voor een stevige ontwikkelopgave: het optimaal benutten van de schaarse ruimte in onze provincie. Hierbij ligt de nadruk op het zorgvuldig afstemmen van ruimtelijke ordening op de kwaliteiten en diensten van de ondergrond. Dit betekent dat we keuzes maken die niet alleen bovengronds bijdragen aan een duurzame leefomgeving, maar ook ondergronds duurzaam zijn.

Juist om deze ontwikkelopgaven goed te kunnen verbinden met de natuurlijke eigenschappen van onze leefomgeving zoeken wij een enthousiaste senior Beleidsmedewerker Ruimte en Ondergrond voor het cluster Ruimte.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Het initiëren en ontwikkelen van ruimtelijk beleid voor water, bodem en ondergrond, waarmee gebruiksfuncties (zoals natuur, landbouw, wonen, bedrijventerreinen, energie-infrastructuur en recreatie) op een gebiedsgerichte manier in samenhang kunnen worden toegewezen.
• Het analyseren en in kaart brengen van de effecten van ruimtelijke keuzes op abiotische factoren, waaronder geologie, aardkundige waarden, geomorfologie, (grond)water, bodems en landschapskwaliteit.
• Het signaleren en analyseren van ruimtelijke trends en ontwikkelingen binnen de milieucompartimenten en hun provinciale ruimtelijke impact, alsmede het ontwikkelen van beleidsadviezen.
• Het verbinden van de occupatielaag (gebruik) met de netwerklaag (infrastructuur) en ondergrondlaag (bodem / water) in ruimtelijke planvorming. Eén van de uitdagingen is om het principe water en bodem sturend(er) verder te vertalen in beleid. Hierbij maak je onder andere gebruik van de in ontwikkeling zijnde Limburgse onderlegger Water en Bodem;
• Het (bestuurlijk) adviseren over en begeleiden van complexe ruimtelijke projecten, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.
• Het verbinden van partijen en coördineren van gebiedsprocessen om ruimteclaims en fysieke mogelijkheden in Limburg integraal op elkaar af te stemmen.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je werkt aan alle aspecten van ruimtelijke ontwikkeling en abiotische factoren / ondergronddiensten, van visie- en beleidsvorming tot het opstellen / uitvoeren van programma en projecten .

Wat wij van jou vragen

• Je beschikt WO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening of aardwetenschappen;
• Je hebt affiniteit in beleidsontwikkeling en bent bekend met de beleidscyclus en ruimtelijke ordeningsprocessen;
• Je bent proactief, resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet beleid;
• Je hebt ervaring in zowel projectmatig als procesmatig werken;
• Je hebt uitstekende communicatieve adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) en kunt goed samenwerken in / coördineren van multidisciplinaire teams;
• Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus;
• Je hebt een goed gevoel voor (regionale) politiek-bestuurlijk verhoudingen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van de transitie-opgaven.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Jos Simons, clustermanager via telefoonnummer +31 (0)6 15 01 82 48.