Vacatures in Zuid Limburg

Wat ga je doen?
Als IC-neonatologie verpleegkundige zorg je voor baby’s die ondersteuning nodig hebben in de vitale functies en begeleid je hun ouders. Denk hierbij aan extreem prematuren; baby’s die te vroeg (vanaf 24 weken) worden geboren en waarvan de ademhaling moet worden overgenomen door een beademingsmachine. Op de NICU werken artsen, physician assistants, gespecialiseerde verpleegkundigen en andere professionals samen.

De NICU is een hightech omgeving, waar je naast de zorg voor de pasgeborene en de ouders ook veel bezig bent met verschillende apparatuur, zoals bewakingsapparatuur en beademingsapparatuur. Door het werken met hightech apparatuur ben je continue bezig om jezelf te ontwikkelen en deze technieken eigen te maken.

Het coachen en begeleiden van ouders is eveneens een ontzettend belangrijk deel van je werk. Zij leggen de zorg van hun dierbaarste bezit in volle vertrouwen in jouw handen. Onze verpleegkundigen op de NICU ervaren iedere dag hoe bijzonder dat is. De ouders komen in een totaal onbekende situatie terecht met een hoop onzekerheden en gaan daardoor in een achtbaan van emoties. De samenwerking met de ouders is daarom ontzettend belangrijk, jij bent hun rots in de branding!

In de nabije toekomst zal de NICU verbouwd worden, waardoor de zorg voor pasgeborenen binnen gezinskamers kan plaatsvinden, de zogeheten Family Centered Care. Zorg waarbij het gezin centraal staat.

Omdat het MUMC+ als enige een Intensive Care Unit voor Neonaten in de regio Limburg heeft, zal je als verpleegkundige op de NICU ook regelmatig meegaan op (spoed)transporten om kindjes te halen of brengen naar andere ziekenhuizen.

Als Verpleegkundige op onze NICU denk en werk je mee aan innovaties en nieuwe beleid en participeer je in werkgroepen. Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De verpleegeenheid E2/Neonatologie van het Vrouw, Moeder en Kind Centrum, is gespecialiseerd in de opvang, behandeling en de verpleging van premature, dysmature en zieke pasgeborenen op het niveau van intensive care, high care en medium care. De afdeling is één van de tien landelijke centra voor neonatale intensive care en de enige in Limburg. De teamleden rouleren, afhankelijk van de opleiding, over de drie zorgniveaus.

De afdeling wordt NICU genoemd (neonatale intensive care unit).

We zoeken enthousiaste collega’s die ons team willen komen versterken. Je komt te werken binnen een omgeving waar op topniveau gewerkt wordt. Ben jij op zoek naar een innovatieve omgeving, wil je uitgedaagd worden in je werk en ben je op zoek naar een omgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid hoog in het vaandel staan? Dan is werken op de NICU van het MUMC+ iets voor jou!

Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma op HBO niveau en je hebt affiniteit met de IC Neonatologie. Je kan zelfstandig handelen en gaat proactief en doortastend te werk. Daarnaast ben je in staat relaties met verschillende disciplines op te bouwen en te onderhouden.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.975,- en maximaal € 4.214,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.
Na positieve afronding van je opleiding is een mogelijkheid op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar conform 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Je bewaakt en observeert de algehele klinische toestand van de pasgeborene en draagt zorg voor het vaststellen en uitvoeren van de nodige verpleegkundige zorg binnen het behandelingsbeleid van de afdeling. Je neemt deel aan multidisciplinaire patiëntenbesprekingen, zorgt voor een eigen inbreng in het te volgen behandel- en afdelingsbeleid vanuit de specifieke deskundigheid en assisteert artsen bij alle voorkomende onderzoeken en behandelingen. Je informeert en adviseert ouders en begeleidt hen intensief. Daarnaast begeleidt u nieuwe medewerkers en cursisten. Je bent verantwoordelijk voor de directe en de indirecte patiëntenzorg. Je maakt deel uit van groot team verpleegkundigen. Een goede samenwerking binnen het team is daarom een vereiste.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ behoort tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Het MUMC+ is één van 8 academische ziekenhuizen in Nederland en heeft sinds kort zijn eigen MoSaKids Kinderziekenhuis.

De verpleegeenheid E2/Neonatologie van het MosaKids Kinderziekenhuis dat binnen het Vrouw, Moeder en Kind Centrum valt is gespecialiseerd in de opvang, behandeling en de verpleging van premature, dysmature en zieke pasgeborenen op het niveau van intensive care, high care en medium care. De afdeling is een van de tien landelijke centra voor neonatale intensive care. De teamleden rouleren, afhankelijk van de opleiding, over de drie zorgniveaus.

Wij zoeken enthousiaste collega’s die ons team willen komen versterken. Je komt te werken binnen een omgeving waar gewerkt wordt op topniveau. Ben jij op zoek naar een innovatieve omgeving, wil je uitgedaagd worden in je werk en ben je op zoek naar een omgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid hoog in het vaandel staan? Dan is werken op de NICU van het MUMC+, MoSaKids Kinderziekenhuis iets voor jou!

Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma op HBO niveau. Daarnaast dien je ook de specialistische vervolgopleiding ICN, HCN of MC opleiding te hebben afgerond. Ervaring in het verplegen van pasgeborenen in een MC/HC/IC situatie is noodzakelijk. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Accuratesse en stressbestendigheid zijn vereisten. Daarnaast ben je in staat relaties met verschillende disciplines op te bouwen en te onderhouden.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc in salarisschaal 9aM.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft meerdere tijdelijke aanstellingen op basis van artikel 2.4.2. van de Cao umc. Na afloop wordt gekeken of deze functies voor onbepaalde tijd ingevuld kunnen worden.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Samen met 44 collega’s lever je hoog complexe en acute zorg aan onze Cardiac Care Unit (CCU), Medium Care (MC) en Eerste Hart Hulp (EHH) patiënten.

Zorg je met ons mee?
Je voert zelfstandig alle voorkomende verpleegtechnische handelingen uit en coördineert de zorg rondom de jouw toegewezen patiënten. Je bewaakt de vitale functies van de patiënten en draagt bij aan de stabilisatie van de acute patiënt. De patiënten op onze afdeling hebben veel aandacht nodig op het psychosociale vlak. Je werkt met mensen die moeilijk kunnen communiceren en die cognitieve beperkingen hebben: je moet je dus goed kunnen inleven in de patiënt. De begeleiding van patiënten en familie zijn een belangrijk onderdeel van jouw werk.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Verpleegafdeling C3 heeft een hecht team met een goede sfeer. We hebben 8 CCU/MCU en 4 Eerste Hart Hulp (EHH) bedden. Wij zijn een dynamische afdeling met de specialismen cardiologie, cardio thoracale Chirurgie, pulmonologie en een algemene medium care waarbij we van elkaars expertise mogen leren. Wij verzorgen patiënten met enkel en meervoudig orgaan falen, waar non-invasieve beademing een onderdeel van kan zijn. Afdeling C3 is 1 van de 4 verpleegafdelingen van het Hart+Vaat Centrum.

Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent bereid de BAZ-opleiding (Basis Acute Zorg) te volgen óf je hebt een in Nederland BIG-geregistreerd CCU/IC/MC/BAZ verpleegkundig diploma (bij voorkeur HBO-V).
• Je bent op zijn best in acute situaties, weet prioriteiten te stellen, kunt het overzicht bewaren en weet hierna te handelen.
• Je kunt goed klinisch redeneren en anticiperen.
• Je bent in staat adequaat te handelen in acute situaties en je hecht waarde aan een goede samenwerking in het team.
• Je weet van aanpakken en vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van kwaliteit en veiligheid binnen de afdeling en zet je graag in voor verbetertrajecten, zowel binnen als buiten de afdeling.
• Je vindt zowel klinische zorg als acute zorg leuk, en wordt enthousiast van de diversiteit.
• Je kunt flexibel worden ingezet op verschillende afdelingen binnen het Hart+Vaat Centrum.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst

• Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Alle aanstellingspercentages zijn bespreekbaar.
• Indien je solliciteert naar een opleidingsplaats krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding form artikel 2.4.4 Cao umc en je dient minimaal 28 uur (77,78%) beschikbaar te zijn.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer informatie over deze functie / opleiding dan kun je contact opnemen met Jip Vaessen Teamleider / jip.vaessen@mumc.nl of via het centrale telefoonnummer 043-387 65 43 en vraag naar sein 61620.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoonnummer 043-387 74 18.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige bij de afdeling Hematologie/Medische Oncologie lever je iedere dag de best mogelijke, vaak hoog complexe, oncologische zorg voor patiënten met kanker. Als verpleegkundige op deze afdeling ben je er om te helpen en het verschil te maken. Dat doe je voor de patiënt en zijn/haar leefomgeving.
Binnen het onderdeel Hematologie van de klinische afdeling worden patiënten behandeld die leukemie hebben, lymfomen of de ziekte van Kahler en ondergaan zij intensieve chemotherapie die eventueel wordt gevolgd door een beenmerg- of stamceltransplantatie. Bij Medische Oncologie worden patiënten met solide tumoren behandeld met chemotherapie, immunotherapie, bestraling of combinatie therapie.
De best mogelijke zorg lever je niet alleen door het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Minstens zo belangrijk is dat je jouw patiënten én de mensen om hen heen psychosociale ondersteuning en een gevoel van veiligheid biedt. Dat doe je door ze te begeleiden, te informeren en te adviseren. Daarmee kun je voor jouw patiënten écht het verschil maken. We noemen dat zorg met hart voor de patiënt én hart voor kanker.
Naast jouw zorg rondom de patiënt wordt je ook uitgedaagd om kritisch te kijken naar je eigen werk en onze (zorg)processen. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen om onze zorg nog beter te maken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Op de afdeling Hematologie/Medische Oncologie ga je aan de slag in een relatief jong verpleegkundig team van zo’n 40 enthousiaste en ambitieuze collega’s. Collega’s staan er open om van elkaar te leren en helpen elkaar waar nodig. De sfeer in het team is informeel en het contact is open en persoonlijk. We werken hard, spreken elkaar aan en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Veilig werken staat daarom bij ons altijd voorop. Op onze afdeling kun je niet alleen de opleiding tot HBO-verpleegkundige of oncologieverpleegkundige volgen. Ook doorgroeien naar een rol als verpleegkundig specialist of Physician Assistent behoort tot de mogelijkheden.
Kortom: een inspirerende werkplek met ruime gelegenheid tot ontplooiing!

De afdeling maakt deel uit van het Maastricht UMC+ Comprehensive Cancer Center (MCCC). Het Maastricht UMC+ Comprehensive Cancer Center (MCCC) is het oncologisch patiëntencentrum van het Maastricht UMC+. Het MCCC is een samenwerking van het eerdere Oncologie Centrum van het MUMC+ en het oncologische deel van onderzoeksschool GROW Oncology & Reproduction van Universiteit Maastricht.
In het MCCC komt alle expertise samen, van onderzoek tot behandeling van kanker. Hier verbinden wij onderzoek, patiëntenzorg én opleiding. Met elkaar gaan we voor de best mogelijke oncologische zorg en de hoogst mogelijke kwaliteit van leven. Dat doen we met topzorg. Met topwetenschappers die onderzoeken hoe we kanker kunnen voorkomen. En door continu kennis te delen en nieuwe kennis op te doen. Alles wat we doen, doen we met hart voor kanker én hart voor de patiënt.

Werken bij het Maastricht UMC+ betekent werken bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). Daar zijn wij bijzonder trots op!

Wat vragen wij van jou?

• Ben jij in het bezit van een in Nederland of België erkend verpleegkundig diploma?
• Heb jij al een afgeronde Oncologieopleiding? Mooi!
• Heb je nog geen Oncologieopleiding afgerond maar wel interesse om deze te volgen? Wij leiden je binnen werktijd heel graag op, zodat je binnen 12 tot 18 maanden gediplomeerd bent! Deze opleiding betalen wij voor je. Ben jij MBO-verpleegkundige? Dan kun je op onze afdeling de opleiding tot HBO-verpleegkundige in deeltijd volgen. Ook tijdens werktijd en betaald door het Maastricht UMC+.
• Sta jij altijd klaar voor je collega’s, maar vind je het ook fijn om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheden te dragen?
• Handel jij adequaat in acute en hoog complexe situaties?
• Ben je geduldig en heb je een sterk empathisch vermogen waardoor je je kunt inleven in de ernstig zieke patiënt én hun relaties?Vind je het belangrijk om een hechte band op te bouwen met je patiënten en heb je sterke communicatieve en relationele vaardigheden die dat mogelijk maken?
• Sta je stevig in je schoenen en kun je omgaan met een hoge psycho-emotionele belasting?
• Ben je bekend met de CanMEDS rollen en hoe jij die rollen in de praktijk waarmaakt.
• Én kun je ook nog eens voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen?

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.214,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
Heb jij de CZO erkende Oncologieopleiding afgerond? Dan bieden we jou een salaris van maximaal € 4.816- bruto per maand.
De genoemde bedragen zijn exclusief onregelmatigheidstoeslag.

Arbeidsovereenkomst
Bij een fulltime aanstelling werk je 36 uur per week. Ook parttime werken is zeker mogelijk! Afhankelijk van jouw opleiding en diplomering vragen wij jou minimaal 32 uur beschikbaar te zijn, vanwege het inwerk-leertraject dat je doorloopt. Zo zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk oncologische topzorg kunt verlenen. Na het inwerk-leertraject behoort ook 28 uur per week werken tot de mogelijkheden.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Samen maken we het verschil. Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Wij zijn op zoek naar jou! Ben jij beschikbaar voor onregelmatige diensten tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen?

Solliciteer vandaag nog en draag bij aan de best mogelijke zorg.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Ga jij voor hart voor jouw patiënt en kanker, dynamiek, persoonlijke groei én verbinding met je team? Dan is een baan als verpleegkundige op onze afdeling echt iets voor jou!

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Erwin Vanderhoeft, verpleegkundig afdelingshoofd, op 043-3874510 of via e.vanderhoeft@mumc.nl.
Een keer meelopen op de afdeling? Ook dat kan!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?

• Je krijgt een salaris van maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen.
• Je werkt tussen de 24 en 36 uur per week.
• Vanwege de academische functie en het regionale traumacentrum van het MUMC+ krijg jij te maken met de meest bijzondere ingrepen.
• Je gaat werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex met de nieuwste apparatuur en met de beste specialisten.
• Je komt terecht in een team waar collega's elkaar niet alleen begrijpen maar er ook voor elkaar zijn, bijvoorbeeld na indrukwekkende ingrepen. De sfeer is gezellig en vol leergierigheid.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je werkt binnen de muren van het Centrale Operatiekamercomplex, maar ook op diverse functieafdelingen (zoals MRI, Hart en Vaat Centrum, Radiologie en MDL). De Centrale Operatieafdeling (COA) bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd.

De afdeling staat aan het begin van een transitie naar een volledig academische afdeling waarbij er ook veel aandacht is voor nieuwe behandeltechnieken en samenwerken aan de best mogelijke zorg.
Je wordt onderdeel van een bevlogen en deskundig team, waarin iedereen hard werkt en trots is op zijn of haar werk en afdeling. In ons team is de sfeer gezellig en vol leergierigheid - het voelt als één grote familie. We omarmen de Limburgse gezelligheid en hechten meer waarde aan functionele hiërarchie dan aan strikte structuren. We houden van een collaboratieve sfeer, waarbij we uiteraard openstaan voor jouw inbreng en zienswijze.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker (NVZ- of CZO-diploma);
• Je kunt uitstekend in teamverband werken;
• Je bent klantgericht, flexibel en hebt een proactieve instelling;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Voor aanvang van het dienstverband kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.746,- en maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd aangegaan. We hebben mogelijkheden voor je tussen 24 en 36 uur per week. Ook parttime werken is dus zeker mogelijk!


Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Ga jij voor ons team, leren van de beste én meewerken aan mooie ingrepen? Dan is een baan als anesthesiemedewerker echt iets voor jou!

Voor inhoudelijk informatie over de functie mag je contact opnemen met Yvo Dohmen via yvo.dohmen@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Als operatieassistent binnen het MUMC+ werk je in een “state of the art’ omgeving van 20 operatiekamers, waar alle specialismen vertegenwoordigt zijn. We werken hier in clusters om een kwalitatieve en veilige werkomgeving te bieden. Binnen de operatiekamers van het MUMC+ worden voornamelijk middel en hoog complexe ingrepen gedaan en staat innovatie voorop. Naast alle reguliere werkzaamheden zoals instrumenteren, assisteren en omlopen, deel je ook je kennis in het opleiden van nieuwe professionals (in opleiding).
In ons team werken mensen hard, met plezier en zijn ze trots op hun werk en hun afdeling. In ons perioperatieve zorgproces, waar de holding, operatiekamers en recovery integraal deel vanuit maken, staan onze patiënten centraal en kunnen op optimale patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg en toewijding van het team rekenen. Om dit te faciliteren bieden we een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving. We laten medewerkers excelleren: in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, waarbij het ons streven is om continue te ontwikkelen en te verbeteren.

Wil je graag werken in een uitdagende omgeving waar oog en ruimte is voor jouw als professional, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Om nog een beter beeld krijgen van de afdeling nodigen wij jou van harte uit om een dag mee te komen lopen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Centrale Operatieafdeling (COA) maakt, samen met Recovery, CSA en Chirurgisch Dagcentrum, onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd.

Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
De afdeling staat aan het begin staat van een transitie naar een volledig academische afdeling. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot operatieassistent (NVZ-diploma);
• Je kunt uitstekend in teamverband werken;
• Je bent klantgericht, flexibel en hebt een proactieve instelling;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.816,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 8M. Dit bedrag is exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen. Daarnaast ontvang je een arbeidsmarkttoelage tot het maximum van schaal 9M (€ 5.483,-) volgens de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Afhankelijk van de wensen en mogelijkheden van de kandidaat is een arbeidsovereenkomst tot maximaal gemiddeld 36 uur per week mogelijk.
Geeft in jouw sollicitatie aan voor hoeveel uren per week je beschikbaar bent.

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Twijfel je nog tussen een carrière in de 1e of 2e lijn of over een specialisme? Als jonge arts voelt dit vaak als een cruciaal moment. Gelukkig ligt jouw toekomst als arts nog helemaal open.

Voor basisartsen die een brede oriëntatie willen en/of eerst een solide basis willen leggen, is er de ANIOS Nieuwe Stijl. Dit unieke traject biedt jou de kans om verschillende specialismen te verkennen voordat je een definitieve keuze maakt. Of je nu graag meer ervaring wilt opdoen in de 1e of 2e lijn, of wilt ontdekken welk specialisme echt bij jou past, de ANIOS Nieuwe Stijl is dé perfecte start van jouw medische carrière.

Laat deze kans niet aan je voorbijgaan! Dit traject, een initiatief van het Maastricht UMC+ en de vakgroep Huisartsgeneeskunde UM, helpt je om jouw loopbaan als arts met vertrouwen en inzicht te beginnen.
Meld je aan en geef jouw carrière de vliegende start die het verdient!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
In minimaal 24 tot 36 maanden (contract van 24 maanden met optie tot éénmalige verlenging van 12 maanden) maak je kennis met een 4-tal specialismen, waarvan je minimaal 10 maanden in de 1e lijn (huisartsgeneeskunde/ ouderengeneeskunde) werkt. Tijdens dit traject leer je samenwerken met verschillende afdelingen en ontdek je de zorgregio grondig. We stellen samen jouw traject in de 1e en 2e lijn op, en je bent gedurende hele periode in dienst bij Maastricht UMC+. Een voorstel van uitgewerkte profielen is, indien gewenst, opvraagbaar.

Gedurende het hele traject krijg je een buddy en kun je deelnemen aan het onderwijsaanbod van Maastricht UMC+. Je maakt deel uit van een vaste ANIOS-groep die elke 6 weken bijeenkomt bij de huisartsopleiding onder leiding van een ervaren docent. Hier komen vaste onderdelen aan bod, zoals intervisie en leren van ervaringen, arts-patiëntcommunicatie, actualiteiten en een medisch inhoudelijk programma dat aansluit bij jouw leerbehoeften.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt je opleiding Geneeskunde net of bijna afgerond en als enthousiaste basisarts ben je natuurlijk nieuwsgierig en gedreven om verder te leren. Voor de ANIOS Nieuwe Stijl vinden wij het belangrijk dat je de tijd neemt om te ontdekken wat voor dokter je wil worden, waar je passies liggen, wat voor jou belangrijk is en hoe je je toekomst voor je ziet.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Je wordt ingeschaald cfr. salarisschaal 11A van bijlage B van de Cao umc, conform H13.

Arbeidsovereenkomst
Voor deze functie bieden wij diverse mogelijkheden qua aanstelling en werktijden, gebaseerd op de Cao umc:

• De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor bepaalde tijd van gemiddeld 32 uur per week (minimaal) tot 46 uur per week (maximaal) aangegaan.
• Het betreft primair een arbeidsovereenkomst van 2 jaar (24 maanden) voor gemiddeld 32 tot max. 46 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc.
• Het betreft hiermee een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor bepaald werk voor de duur van 2 jaar (24 maanden) voor gemiddeld 32-46 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc.
• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 32-46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.

Na afloop van de eerste 24 maanden is er een eenmalige verlenging van 12 maanden mogelijk, opdat het volledige ANIOS Nieuwe Stijl-traject in totaal 3 jaar ofwel 36 maanden betreft.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
De opleiding tot intensive care verpleegkundige is opgesplitst in 3 delen: de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding, de kern- en de specifieke opleiding die allen EPA gestuurd (Entrustable Professional Activities) worden aangeboden. Afhankelijk van je voorkennis en/of reeds behaalde certificaten/diploma’s duurt de volledige opleiding 18 maanden (BAZ + kern + specifieke EPA’s).

Als intensive care verpleegkundige in opleiding start je op één van onze 4 Intensive Care afdelingen met een inwerkperiode van ongeveer 1 tot 2 maanden. Daarna start jouw opleiding. Tijdens de opleiding wordt je gekoppeld aan 1 werkbegeleider die specifiek aan jou is toegewezen. De werkbegeleider is een gemotiveerde collega die een extra opleiding in coachen en begeleiden heeft gevolgd én die jou het vak gaat leren. Naast jouw begeleider zal je ook nog leren van andere ervaren collega’s. De opleiding bestaat uit een praktijkdeel dat op de werkvloer wordt gegeven en het theoretisch onderdeel van de opleiding volg je aan de UMC+ Academie. De lesdagen kan je zelf inplannen.

Wanneer je van jezelf vindt dat je bekwaam bent voor een EPA, dan wordt deze conform regionale richtlijnen getoetst. Als je de toets hebt behaald betekent dit dat je ook bevoegd en bekwaam bent om de bijbehorende handelingen ook daadwerkelijk zelfstandig uit te voeren. Dit houdt in dat de mate van supervisie afneemt naarmate je verder in de opleiding komt.

Omdat wij als afdeling het belangrijk vinden dat jij je als professional in opleiding goed kan ontwikkelen beschikken we over een studielandschap (prikkelarme werkruimte met een eigen bibliotheek en computers) waar je kan studeren en/of aan je opdrachten werken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Wil jij opgeleid worden tot Intensive Care verpleegkundige binnen een omgeving waar op topniveau wordt gewerkt? Dan zit je bij ons goed, want wij zijn namelijk op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde collega’s die het vak willen leren in een innovatieve en steeds ontwikkelende omgeving. Als junior collega leer je van een ervaren Intensive Care verpleegkundige om de laag-, midden- en hoogcomplexe zorg te verlenen aan patiënten die (soms) in levensbedreigende situaties verkeren. Als Intensive Care verpleegkundige in opleiding betekent dit dat je jouw grenzen steeds moet verleggen om het beste uit jezelf te halen en om er voor de afhankelijke patiënt en diens familie te zijn.

Ook hebben wij sinds kort een unieke combifunctie waarbij je volwassen patiënten op de Intensive Care én kinderen op de Pediatrische Intensive Care (PICU) verzorgt. Meer informatie over deze combifunctie vind je hier.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma.
• Je hebt het certificaat van Basis Acute Zorg reeds behaald of bent bereid deze te behalen.

Je voelt je goed bij de druk die het werk op een IC met zich meebrengt en je bent niet bang om je grenzen te verleggen. Intensieve zorg verlenen is teamwork! Collegialiteit en teamgeest staan daarom bij jou voorop en je beschikt daarnaast over goede communicatieve vaardigheden zowel richting patiënt en familie als richting je collega’s.
Als Intensive Care verpleegkundige in opleiding sta je open voor feedback en begeleiding en daag je jezelf voortdurend uit.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding conform artikel 2.4.4 cao umc. Een dienstverband van minimaal 28 uur is noodzakelijk om te starten met de opleiding. Bij gelijkblijvende omstandigheden hebben wij de intentie om je na het voltooien van je opleiding een vast dienstverband aan te bieden.


Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer informatie over deze functie / opleiding dan kun je contact opnemen met de praktijkcoördinatoren van de IC/MC op telefoonnummer: 06-21350499 of per mail praktijkcoordinator.ic@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Een meeloop dag kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.  

Wat ga je doen?
Als MBB-er verricht je alle voorkomende basiswerkzaamheden en afhankelijk van het team een aantal specialistische taken. Door het vak in zijn totaliteit uit te oefenen evenals het begeleiden van leerlingen en stagiaires is je werk zeer afwisselend. De afdeling Beeldvorming bestaat uit circa negentig laboranten. We vinden het belangrijk en vanzelfsprekend dat je binnen de afdeling en het team op elkaar kunt steunen en terugvallen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Beeldvorming van het Maastricht UMC+, verzorgt het beeldvormend onderzoek. Naast alle gebruikelijke onderzoeken wordt gebruik gemaakt van MRI, CT, Echografie, Digitale Mammografie, Angiografie & Interventie, PET-CT, PET MRI en gamma camera`s. Als laborant rouleer je over die onderdelen van de afdeling, die nodig zijn om je basisvaardigheden op peil te houden. Daarnaast ben je ingedeeld in één van de teams. In algemene zin heeft ieder team hetzelfde takenpakket. De taken die er binnen een team bestaan, worden verdeeld over de diverse teamleden. Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.

Wat vragen wij van jou?
Voor het invullen van deze vacature heb je de bevoegdheid van MBB-er, je bent in het bezit van het diploma MBRT of je verwacht dit binnenkort te behalen. Je bent een echte teamplayer, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je verder ontwikkelen.

Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Het draaien van onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdiensten behoort tot het takenpakket.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.816,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 8M van de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier.
Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.  

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die de opleiding tot longarts wilt combineren met een promotietraject gericht op de thymus. Het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) is een landelijk expertisecentrum voor de diagnostiek, behandeling en follow-up van patiënten met thymus-gerelateerde aandoeningen (thymustumoren en myasthenia gravis). Het thymusteam van het MUMC+ werkt nauw samen met het thymus-onderzoeksteam van de Universiteit Maastricht (UM). Daarnaast staat het thymusteam van het MUMC+/UM internationaal in de belangstelling en zijn er veel Nederlandse, Europese en wereldwijde samenwerkingen.

Het multidisciplinaire promotietraject richt zich op patiënten die een robot-thymectomie ondergaan. Een aantal doelen van het promotietraject zijn: (1) het effect van een robot-thymectomie op lange termijn in kaart brengen bij patiënten met myasthenia gravis en/of een thymustumor, (2) te achterhalen waarom sommige myasthenie-patiënten refractair zijn aan de huidige behandeling met immuunsuppressiva, en (3) hoe de huidige klinische zorg verbeterd kan worden door de behandeling van patiënten meer op maat te maken. Het team stimuleert eigen inbreng van de promovendus in het promotietraject. Tijdens het promotieonderzoek heeft de promovendus (poli)klinisch contact met de bovengenoemde patiëntpopulaties en kan ervaring worden opgedaan in het laboratorium. De promovendus is nauw verbonden met de afdelingen Longziekten, Cardio Thoracale Chirurgie, Pathologie, Radiologie, Radiotherapie, Neurologie van het MUMC+, en de afdeling Psychiatrie/Neuropsychologie van de researchschool Mental Health & Neuroscience (MHeNS) van de Universiteit Maastricht. Het promotietraject is een combinatie van klinisch-, translationeel-, en fundamenteel onderzoek.

De medische specialisatie tot longarts duurt zes jaar, overeenkomend met de voorwaarden van de Nederlandse Vereniging van Artsen voor Longziekten en Tuberculose (NVALT). Het promotietraject duurt drie jaar en zal overlappen met de aansluitende medische specialisatie tot longarts.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De medische staf longziekten wordt gevormd door een formatie van 16 longartsen. Er worden 11 arts-assistenten opgeleid tot longarts (AIOS) en er is 1 physician assistant (PA) op de afdeling. Tevens is er een verpleegkundig specialist werkzaam op de polikliniek. De afdeling Longziekten van het MUMC+ rekent pulmonale oncologie, chronisch obstructieve longziekten (Astma en COPD) en cystic fibrosis tot haar aandachtsgebieden. Tevens is het Centrum voor Thuisbeademing Maastricht (CTBM) onderdeel van de afdeling. Naast de patiëntenzorg levert de afdeling een kwalitatief hoogwaardige bijdrage aan het medisch curriculum van de Faculteit Health, Medicine and Life Sciences van de UM, en aan wetenschappelijk onderzoek. De afdeling Longziekten heeft een nauwe verbinding met CIRO+, een expertisecentrum voor ernstige chronische longpatiënten en het academisch slaapcentrum aldaar. Het promotietraject zal worden begeleid door leden van het thymusteam MUMC+/UM.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een enthousiaste basisarts die op zoek is naar een combinatietraject om de medisch specialistische vervolgopleiding tot longarts te combineren met bovenstaand promotietraject. De kandidaat heeft een intrinsieke motivatie om te participeren in wetenschappelijk onderzoek en onderdeel te zijn van een super gespecialiseerd team. Het is van belang dat de kandidaat daarnaast zelfstandig kan werken en over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Daarnaast heeft deze oog voor de patiënt en heeft de kandidaat de ambitie om de behandeling, en daarmee de kwaliteit van leven van de patiënt, te verbeteren. Een (bijna) afgeronde opleiding Geneeskunde is vereist, evenals BIG registratie als basisarts met een grote interesse in de longziekten. Interesse om laboratorium- technieken te leren is een pluspunt.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst voor een promotietraject van 3 jaar voor gemiddeld 46 uur per week, met daarnaast uitzicht op een opleidingsplaats als AIOS Longziekten conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor vragen over deze functie kunt u contact opnemen met Prof. Dr. Pilar Martinez (p.martinez@maastricthuniversity.nl) van de afdeling Psychiatry and Neuropsychology of met Dr. Florit Marcuse (florit.marcuse@mumc.nl) van de afdeling Longziekten van het MUMC+.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 05 mei.  

Wat ga je doen?
Op medium care C5 lever je (acute) zorg aan de neurologische of neurochirurgische patiënt.

Als jij je bij ons team voegt kun je verwachten dat je:

• Je door inzet van jouw expertise elke dag kunt bijdragen aan herstelprocessen die levens veranderen;
• Je een divers spectrum aan neurologische en neurochirurgische ziektebeelden tegenkomt, bij zowel de hoog- als laagcomplexe patiëntencategorie;
• In een warm en betrokken team terecht komt dat zich inzet voor hoogwaardige zorg.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je komt te werken op de afdeling medium care C5 met de specialismen neurologie en neurochirurgie. Wij verzorgen patiënten met neuro-oncologische-, neurovasculaire-, neuromusculaire en neurochirurgische aandoeningen.

De afdeling bestaat uit 10 bedden in totaal. Hiervan zijn 8 bedden voor medium care zorg en twee EMU bedden (epilepsie monitor unit).

Er heerst op de afdeling een open en collegiale sfeer, professionaliteit staat hoog in het vaandel. Daarnaast kenmerkt de afdeling zich door een hoog kennisniveau en een goed leerklimaat. Belangrijke persoonlijke eigenschappen zijn voor ons zowel zelfstandig al in teamverband kunnen werken, een collegiale en positieve instelling.


Wat vragen wij van jou?

• Je bent bereid de BAZ-opleiding (Basis Acute Zorg) te volgen en je hebt reeds een in Nederland BIG-geregistreerd verpleegkundig diploma (bij voorkeur HBO-V) óf je beschikt reeds over een in Nederland BIG-geregistreerd MC-diploma;
• Je bent op zijn best in acute situaties, weet prioriteiten te stellen, kunt het overzicht bewaren en weet hierna te handelen;
• Je kunt goed klinisch redeneren en anticiperen;.
• Je bent in staat adequaat te handelen in acute situaties en je hecht waarde aan een goede samenwerking in het team;
• Je weet van aanpakken en denkt graag mee over de ontwikkeling van kwaliteit en veiligheid binnen de afdeling en zet je graag in voor verbetertrajecten, zowel binnen als buiten de afdeling;
• Je vindt zowel klinische zorg als acute zorg leuk en wordt enthousiast van de diversiteit.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Alle aanstellingspercentages zijn bespreekbaar.

Indien je solliciteert naar een opleidingsplaats krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding form artikel 2.4.4 Cao umc en je dient minimaal 28 uur (77,78%) beschikbaar te zijn.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Nina Linssen bereikbaar op 06-29633717 of via nina.richter@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Je gaat werken in het MosaKids Kinderziekenhuis. Daar ga jij je, net zoals iedereen binnen ons kinderziekenhuis, inzetten voor liefdevolle kindzorg.

Als gespecialiseerd verpleegkundige op onze dynamische PICU ben jij de rots in de branding voor onze jonge patiënten. Je werkt in een team van betrokken professionals waar geen dag hetzelfde is. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen met de meest complexe zorgvragen de beste kans op herstel krijgen.

Je taken zijn veelzijdig:

• Je verleent zelfstandig hoogwaardige zorg aan onze patiënten, waarbij je altijd oog hebt voor hun welzijn en dat van hun ouders.
• Je werkt nauw samen met artsen, andere verpleegkundigen en andere disciplines om de beste zorg te garanderen.
• Je bent een steun en toeverlaat voor ouders en begeleidt hen in deze intense periode.
• Je deelt je kennis en ervaring met collega's.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Wij zijn ontzettend trots op ons MosaKids Kinderziekenhuis. Meer weten over MosaKids en onze verhalen? Check dan onze website.

De Pediatric intensive Care Unit (PICU) is een intensive care afdeling waar kinderen in de leeftijd van 1 week tot en met ongeveer 18 jaar, met een dreigende of manifeste verstoring van een of meerdere orgaansystemen worden opgenomen. Nagenoeg alle medische disciplines zijn op de PICU vertegenwoordigd. De PICU verzorgt ook het vervoer tussen de perifere ziekenhuizen en het MUMC+ voor intensive care behoeftige kinderen uit onze regio.

De afdeling heeft 8 bedplaatsen die zijn verdeeld over vijf kamers: 2 isolatieboxen, 2 tweepersoonskamers en 1 vierpersoonskamer.

Op de PICU wordt gewerkt met het Kindersedatieteam (PROSA-team). Dat team bestaat uit twee verpleegkundige specialisten. Door het PROSA-team wordt gebruik gemaakt van een breed spectrum aan Procedurele Sedatie en/of Analgesie (PSA) technieken.

Binnen het MosaKids Kinderziekenhuis zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. We bieden je de kans om de opleiding tot gespecialiseerd Kinder Intensive Care verpleegkundige of de High Care kinderverpleegkundige te volgen.

Ook hebben wij sinds kort een unieke combifunctie waarbij je kinderen op de PICU én volwassen patiënten op de Intensive Care (IC) verzorgt. Meer informatie over deze combifunctie vind je hier.

Wat vragen wij van jou?

• Ben jij in het bezit van een in Nederland of België erkend verpleegkundig diploma?
• Heb jij al werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in het verplegen van kinderen? Mooi! Ben je in het bezit van het diploma Intensive Care verpleegkundige of Kinder Intensive Care verpleegkundige? Nog beter!
• Ben je nog niet zover, maar heb je wel oprecht interesse in het mooie vak van Kinder Intensive Care verpleegkundige? Wij leiden je bij gebleken geschiktheid binnen werktijd op en nemen de kosten van de opleiding voor onze rekening.
• Sta jij altijd klaar voor je collega’s, maar vind je het ook fijn om zelfstandig te werken en eigen verantwoordelijkheid te dragen?
• Heb je sterke communicatieve en relationele vaardigheden?
• Sta je stevig in je schoenen en kun je goed relativeren?
• Snap jij als geen ander dat je samen met jouw collega’s 24/7 het verschil maakt en ben je daarom ook beschikbaar voor onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen?
  
  Voldoe jij aan deze functie-eisen? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.746,- en maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 24-36 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Na positieve afronding van je opleiding is een mogelijkheid op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar conform 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen. Ook transport- en bereikbaarheidsdiensten zijn een onderdeel van het dienstenrooster.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Ga jij voor liefdevolle kindzorg, multidisciplinaire samenwerking, grenzen verleggen en persoonlijke groei? Dan is een baan als Kinder Intensive Care verpleegkundige op de PICU van het MosaKids Kinderziekenhuis echt iets voor jou!
Voor meer informatie over de functie en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met de teamleider van de PICU, Lotte Wolfs, via 043-3871717 of lotte.wolfs@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Over de opleiding:
Op het moment dat je als kinderverpleegkundige, volwassen IC verpleegkundige of verpleegkundige wordt aangenomen op de PICU wordt er verwacht dat je een aanvullende opleiding volgt tot kinder intensive care verpleegkundige of high care kinder verpleegkundige. Afhankelijk van het opleidingsniveau en achtergrond wordt er een passende opleidingsroute voorgesteld. Er wordt gewerkt met EPA gericht opleiden: Verpleegkundige Vervolgopleidingen | Academie (mumc.nl). Een opleidingsroute is altijd maatwerk en afhankelijk van je achtergrond. De duur van de opleiding verschilt daarom per persoon. Mocht je vragen hebben over de opleidingsmogelijkheden dan kun je contact opnemen met de praktijkcoördinator van de PICU, Ruth Janssen (ruth.janssen@mumc.nl).
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.  

Wat ga je doen?

• Je geeft samen met het team op enthousiaste wijze vorm aan het zorgproces binnen de klinische patiëntenzorg.
• Als professional ontwikkel je jezelf voortdurend en werk je zelfstandig, maar ook samen met de collega’s, medisch specialisten en andere disciplines aan kwalitatief hoogwaardige zorg.
• Je werkt onder supervisie waardoor deze baan zich uitstekend leent voor het verbreden en verdiepen van vakinhoudelijke kennis en werkervaring.
• Je krijgt hier de kans om een breed spectrum aan patiënten te behandelen.
• Je kunt deze ervaring ook gebruiken als voorbereiding op andere specialisaties waarbij kennis van cardiologie belangrijk is, zoals: ziekenhuisarts, huisarts, anesthesioloog, internist, spoedeisende hulparts of longarts
• Je kunt doorstromen naar een opleidingsplaats cardiologie zonder een aparte sollicitatieprocedure. Een promotie is hiervoor niet vereist.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Onze afdeling Cardiologie bestaat uit een toegewijd team van 38 cardiologen, 21 arts-assistenten en

24 onderzoekers. We bieden hoogcomplexe topreferente academische zorg aan patiënten met hartritmestoornissen, hartfalen en kleplijden. Wij werken nauw samen met Zuyderland en VieCuri aangaande cardiologische ketenzorg, research en de opleiding tot cardioloog. Ook voeren we samen interventies uit voor ritmestoornissen, de elektrische behandeling van hartfalen en ICD-zorg. Samen met Zuyderland verzorgen we de interventiecardiologie binnen een gezamenlijk PCI-centrum.

De afdeling Cardiologie maakt, samen met de afdelingen Cardio-thoracale chirurgie en Vaatchirurgie onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum van het Maastricht UMC+Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een enthousiaste, BIG-geregistreerde basisarts met affiniteit voor cardiologie.
• Je streeft naar de allerbeste persoonsgerichte zorg voor patiënten.
• Leergierig, zelfstandig en kritisch, met een proactieve en patiëntgerichte houding.
• Zorgzaam, betrokken en sterk in communicatie.
• Bereidheid tot het draaien van onregelmatige diensten.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en talenten!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris van een arts-assistent op basis van een 46-urige werkweek minimaal € 4.354,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform de salarisschaal arts-assistent (schaal 11A) van de Cao umc.
Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek zal, afhankelijk van de functie, een passend salarisaanbod worden gedaan.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Over deze functie? Neem contact op met cardioloog Dr. T. Dinh via e-mail: trang.dinh@mumc.nl of telefoon: 043-387 5093.
Over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoon: 043-387 74 18.
Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundig Specialist GGZ werk je in een universitair ziekenhuis.

Binnen de werksetting van de klinische verpleegafdeling Psychiatrie ben je als verpleegkundig specialist betrokken bij diagnostische en behandeltrajecten binnen een multidisciplinair team van dit derdelijnscentrum met patiënten behorende bij een Medisch-Psychiatrische unit en een Psychiatrisch Universitaire Kliniek. De academische zorgpaden van de afdelingen betreffen i) Psychische & Somatische Comorbiditeit, ii) Neuromodulatie met ECT, TMS en diepe hersenstimulatie, iii) Cognitie, o.a. ,met de geheugenpoli en neuropsychiatrie.

Je bent voornamelijk actief binnen het klinische traject van patiënten binnen het zorgpad Psychische en Somatische comorbiditeit, en daarnaast ook binnen het klinisch deel van patiënten vanuit het zorgpad Neuromodulatie.

Binnen zorgpad “Psychische en Somatische comorbiditeit” ben je direct betrokken, ook als regiebehandelaar, bij diagnostiek- en behandeltrajecten van patiënten. Zo zul je centraal betrokken zijn in de trajecten van patiënten met eetproblematiek en ernstige lichamelijke problematiek (bijv. met ondervoeding waarvoor een klinisch gewichtsherstelprogramma), van patiënten met complexe, ernstige psychiatrische en somatische co-morbiditeit en complexe aanhoudende lichamelijke problematiek waarbij onvoldoende verklaring wordt gevonden voor de klachten vanuit een louter somatische verklaring. Binnen het zorgpad Neuromodulatie speel je een centrale rol in de coördinatie en evaluatie van behandeltrajecten.

Naast directe patiëntenzorg draag je bij aan de ontwikkeling van het verpleegkundig team, in nauwe samenwerking met de staf Psychiatrie en de staf Medische Psychologie.

Je deelt je expertise door actief deel te nemen aan opleidings- en onderwijsactiviteiten binnen het Maastricht UMC+. Er is tevens de verwachting dat je wetenschappelijk onderzoek mee faciliteert en er is de mogelijkheid dat je direct betrokken bent bij wetenschappelijk onderzoek van de afdeling.

Actueel worden voorbereidingen voor een verbouwing van de afdeling getroffen, om deze te moderniseren en toekomstbestendig in te richten. Jouw actieve deelname aan deze ontwikkelingen zal belangrijk zijn.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De medische afdelingen Psychiatrie en Medische Psychologie van Maastricht UMC+ richten zich samen met het team van de verpleegafdeling, de dagbehandeling en de polikliniek op academische, hoog-specialistische geestelijke gezondheidszorg voor volwassenen, ouderen, kinderen en jongeren met psychische problemen.

Op de verpleegafdeling kun je je rol als regiebehandelaar ontplooien binnen het nauw samenwerkende team met de afdelingspsychiater, arts in opleiding tot psychiater, verpleegkundigen, activiteitenbegeleiders, vaktherapeuten, klinisch (neuro)psychologen en GZ-psychologen.

Binnen de staf van de medische afdeling Psychiatrie ben je een van de 3 verpleegkundig specialisten GGZ. De verpleegkundig specialisten zijn volwaardig lid van de medische staf van de Psychiatrie, zo nemen zij bijvoorbeeld deel aan het wekelijkse stafoverleg met de psychiaters. Aangezien de discipline van verpleegkundig specialist GGZ ondergebracht is binnen de medische afdeling Psychiatrie is hiërarchisch gezien het hoofd van de medische afdeling Psychiatrie jouw leidinggevende.

Op dit moment nemen de verpleegkundig specialisten niet deel aan de 24-uursdienst, echter bij interesse / motivatie hiertoe kan dit bespreekbaar zijn.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ en bent geregistreerd in het Specialisten Register (VSR) en het BIG-register;
• Je hebt affiniteit met klinisch werken in een ziekenhuis en met patiënten met ernstige psychische en somatische comorbiditeit;
• Je bent flexibel en efficiënt;
• Je beschikt over een coachende houding, maar kunt ook daadkrachtig optreden wanneer de situatie daarom vraagt;
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;
• Je weet effectief om te gaan met weerstand en tegengestelde belangen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.925,- (per 01-07-2025: € 4.043,-) en maximaal € 6.021,- (per 01-07-2025: € 6.202,-) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Tevens is er een functiegebonden budget beschikbaar o.a. voor nascholing.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor gemiddeld 0,8 fte/28,8 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Jeroen Scheepers (Verpleegkundig specialist GGZ) bereikbaar op 043 – 3877499 of via jeroen.scheepers@mumc.nl en Jacqueline Strik (waarnemend hoofd Psychiatrie) bereikbaar op 043 – 3877443 of via j.strik@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.  

Wat ga je doen?
Wil jij werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar je zowel volwassenen als kinderen op de Intensive Care (IC) en de Pediatrische Intensive Care (PICU) verzorgt? Zoek je een functie waarin je jouw expertise breed kunt inzetten en jezelf continu kunt ontwikkelen? Dan is deze unieke combifunctie als IC & PICU-verpleegkundige bij Maastricht UMC+ iets voor jou!

In deze rol combineer je het beste van beide werelden. Op de IC en de PICU draag je bij aan een afdeling in ontwikkeling, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Op de PICU en de IC bied je specialistische zorg aan patiënten met complexe aandoeningen en begeleid je hun ouders of naasten in een intensieve periode. Geen dag is hetzelfde en jij hebt een cruciale rol in het bieden van hoogwaardige zorg.

Jouw werkzaamheden:

• Verlenen van gespecialiseerde zorg aan volwassen én pediatrische patiënten met intensieve zorgbehoeften.
• Samenwerken in een multidisciplinair team met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Bijdragen aan innovatie en procesverbetering op beide afdelingen door kritisch mee te denken en nieuwe ideeën te implementeren.
• Begeleiden en ondersteunen van ouders en familieleden op de PICU, waarbij je hen door een moeilijke periode helpt.
• Delen van kennis en ervaring met collega’s en eventueel participeren in onderwijs en onderzoek.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je komt te werken bij het Maastricht UMC+, een academisch ziekenhuis met een sterke focus op innovatie, onderzoek en onderwijs.

• De IC bestaat uit meerdere afdelingen en groeit richting 38 bedden, waar patiënten met complexe en zeldzame aandoeningen worden behandeld.
• De PICU van het MosaKids Kinderziekenhuis biedt zorg aan kinderen van 1 week tot 18 jaar met complexe en zeldzame aandoeningen.
• Beide afdelingen zorgen voor het vervoer van Intensive Care behoeftige patiënten.

Wat vragen wij van jou?

• Een diploma als IC- of Kinder Intensive Care (PICU) verpleegkundige of de bereidheid om dit te behalen.
• Flexibiliteit en enthousiasme om op beide afdelingen te werken.
• Een proactieve houding en de motivatie om de beste zorg te leveren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.746,- en maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Ook parttime werken is dus zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met verpleegkundig afdelingshoofd Lotte Bruls (PICU) of Marie-José Dols (IC) Lotte is bereikbaar op 06-21509137 of via lotte.wolfs@mumc.nl. Met Marie-José kom je in contact via 06-50039914 of mariejose.dols@mumc.nl.
Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.