Vacatures in Sittard Geleen

Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbeleider voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden.

Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk. Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin spelen vaak een rol. Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt diverse Groepsleiders die in een besloten setting jongeren van 5 tot 21 jaar met psychische- en gedragsproblemen begeleiden en behandelen.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er opeens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en een dag invulling te verzorgen. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan, dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblemen.

Je ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager en ontvangt functionele leiding van de bij de behandeling betrokken specialisten, artsen en gedragswetenschappers.

Waar ga je werken?
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling , in de thuissituatie of via de polikliniek.

Je gaat werken in de verschillende behandelgroepen aan de Raadhuisstraat in Urmond. De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. Zo is er o.a. een psychiatriegroep, een autonomiegroep en een crisisgroep. De jongeren met een licht verstandelijke beperking als gemene deler, hebben daarnaast zoal te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen op deze groepen perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Jongeren aan het woord

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”

“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”

Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een HBO functie (groepsbegeleider) in FWG 45 (minimaal € 2.821,- en max € 3.938,-). Een MBO functie (junior groepsbegeleider) wordt ingeschaald in FWG 40 (min € 2.672,- en max € 3.606,-)
• Contract: In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd met de mogelijkheid op een vast contract.
• Uren/rooster: aantal uren in overleg met een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven..
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken (ochtend-, dag- en avonddiensten). Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder…

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek).
• Heb je een MBO opleiding afgerond? En je komt op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling (FWG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ-registratie.
• Een SKJ-registratie is een vereiste.
• Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je wel op basis van je kennis en ervaring in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ-register.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Audrey Ploemen (Teamleider) via telefoonnummer 06-47579022.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.  

Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je dagelijks het verschil maakt voor cliënten met complexe zorgvragen? Vind jij het interessant om onbegrepen gedrag te "lezen" en een glimlach op het gezicht van de cliënt te toveren? Dan is deze functie bij Op de Bies in Landgraaf iets voor jou!


Over de functie

Je gaat werken met cliënten met een ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen. De meeste cliënten hebben een ZZP 7-indicatie, soms aangevuld met extra zorg. Bij de ouder wordende cliënten zie je dat het gedrag vaak rustiger is geworden, maar momenten van zelfbeschadiging of agressie kunnen nog steeds voorkomen. Jouw taak is om in samenwerking met je collega’s een rustige, duidelijke en gestructureerde omgeving te creëren, zodat dit gedrag zoveel mogelijk kan worden voorkomen.

De cliënten zijn afhankelijk van jouw hulp bij dagelijkse activiteiten zoals verzorging en eten. Dit kan betekenen dat je sommige taken volledig overneemt, terwijl andere cliënten genoeg hebben aan fysieke hulp of verbale ondersteuning. Het team bepaalt samen met jou hoe de begeleiding er per cliënt uitziet, gebaseerd op individuele behandelplannen. Jij werkt hierbij nauw samen met collega’s, een arts, gedragswetenschapper en de teamleider. Naast de begeleiding in de woongroep bied je ook ondersteuning bij de dagbesteding, die in hetzelfde gebouw plaatsvindt. Samen zorgen jullie voor een prettige sfeer en huiselijkheid voor de cliënten.

Wat bieden wij?
Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.

In deze brochure kun je de verhalen van enkele medewerkers lezen over hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen Koraal.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w vanaf september).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: 24 – 28 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste, gedreven collega die met een gezonde dosis humor aan de slag gaat. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg en past deze graag toe in de praktijk. Je denkt out-of-the-box en wilt gedrag dat lastig te begrijpen is ontrafelen. Je accepteert elke cliënt zoals die is en je ziet hen zoals ze zijn: uniek en waardevol.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of op hbo-niveau (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Heb je bij voorkeur al wat ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kun je behandelplannen lezen en toepassen en heb je ervaring met het begeleiden van zowel individuele cliënten als groepen.
• Affiniteit met mensen met verstandelijke beperkingen en gedragsproblematiek is voor jou vanzelfsprekend.

Meer weten?
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Wij denken graag met je mee over welke woongroep het beste bij jou past. Werk je liever op meerdere groepen? Dan kan de Flex module iets voor jou zijn.

Je bent altijd welkom om eens een kijkje te komen nemen of een dagje mee te draaien om te zien of dit de juiste plek voor jou is.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eefje Franssen (Teamleider) via 06-51801583.

Voor je indiensttreding hebben we een VOG nodig.

Reageren?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via het sollicitatieformulier.  

PhD candidate in developing sustainable and fire-safe plastics based on fully organic phosphorus-sulfur compounds

 

The Circular Plastics research group at Maastricht University is looking for a highly motivated PhD candidate to join our team in developing a new generation of sustainable flame retardants for polyolefins with improved mechanical recycling performance.

 

Job Description
Join our cutting-edge project focused on advancing the future of flame retardant (FR) plastics! We are seeking a motivated PhD candidate to explore the degradation, processing, and recycling of polypropylene (PP) combined with innovative phosphorus-sulfur flame retardants. Despite their promising performance at low concentrations, P-S FRs are not yet commercially viable due to unknown decomposition mechanisms that hinder recyclability. This interdisciplinary research aims to unravel these mechanisms and establish a scientific foundation for developing new PP/FR materials with improved recyclability, ultimately contributing to sustainable practices in electronics and transportation industries.

 

In the SuFiP-S project, we have built a focused consortium composed of academia and industry to tackle these challenges. The PhD will thus be working in close collaboration with leading experts in the field to create state-of-the-art insights with immediate technological impact.

 

In this project, your responsibilities will entail:

• Design and perform experiments using polymer processing equipment and physicochemical characterization techniques.
• Develop fundamental scientific insights into the decomposition reactions of FRs in PP.
• Study the mechanical recycling performance of FR plastics.
• Design new FR molecules and formulations for better recycling.
• Present your work at international conferences, SuFiP-S consortium meetings, and other events.
• Write scientific papers for international peer-reviewed journals.
• Provide teaching assistance and/or supervision of students.

 

As a PhD Candidate, you will work in the Circular Plastics team in the Faculty of Science and Engineering located at Brightlands Chemelot Campus in Geleen. You will become part of a young international research group, specialized in the mechanical recycling of plastics with a strong polymer science background. You will be guided by assistant professor Dr. Ali Gooneie and supported by other experts in the Circular Plastics group on this exciting topic.

 

Requirements
You are self-motivated, autonomous, open-minded, hands-on, and communicative, with good interpersonal skills, and interested in working in an international research environment.

 

Furthermore, the requisites for this position are: 

• You hold a master's degree in Polymer Science, Materials Science, or Chemical Engineering.
• Experience and a good understanding of physicochemical characterization techniques such as rheology, DSC, TGA, FTIR, GPC, SEM, and AFM.
• Good knowledge of polymer processing and recycling.
• Ability to plan and conduct activities in the lab, such as polymer processing, chemical reactions, and physicochemical analysis, following all the safety regulations.
• Previous experience with polyolefins and/or their FR systems is a plus.
• Knowledge of computational chemistry (modelling of chemical reactions) is a plus.
• Fluency in English (written and oral).

 

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD Candidate, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department of Circular Chemical Engineering – Circular Plastics team
Circular Plastics focuses on polymer engineering and science to improve the recycling of plastics, with an emphasis on mechanical recycling. Scientifically, we investigate polymers from macromolecular interactions up to macroscopic behaviour in both liquid and solid states to identify where and how recycled plastics can be enhanced. Industrially, we translate this science into applications to support companies in increasing both the quality and quantity of plastics recycling.
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact assistant professor Dr. Ali Gooneie at ali.gooneie@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate at the Department of Circular Chemical Engineering, Circular Plastics team? Apply now for this position. We accept applications until the vacancy is filled.

 

Please upload your CV, motivation letter, grade list, and publication list. Also, please upload a short essay (max 500 words) explaining how your background is specifically suitable for this position.

Note that incomplete applications will not be considered.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Onze cliënten vragen om deskundigheid die helemaal aansluit bij hun zorg- en ondersteuningsvraag. Daarom is de zorg bij Koraal in handen van een deskundig team van artsen en gedragswetenschappers die gespecialiseerd zijn in de zorg en behandeling van mensen met een verstandelijke beperking.

Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een Arts voor Verstandelijk Gehandicapten (VG arts). De uren zijn in overleg te bepalen.

Over de functie
Als arts ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van de medische zorgverlening binnen Op de Bies. Je werkt vanuit je eigen beroepsverantwoordelijkheid én binnen het kader van de zorgvisie van Koraal. Als arts lever je specialistische zorg aan de cliënten van Op de Bies en lever je een bijdrage aan de zorg voor externe cliënten via de poli die medio 2022 is opgestart.

Het huidige medische team bestaat uit 1 arts VG (verstandelijk gehandicapten), een basisarts en een huisarts voor de eerstelijnszorg. De invulling van je werkdag kun je grotendeels zelf bepalen en varieert van het houden van spreekuren en visites tot een bijdrage leveren aan het instellingsbeleid op medisch gebied én aan het concretiseren van de zorgvisie. Je neemt deel aan het structureel collegiaal overleg en bij interesse ook aan diverse andere overlegvormen en commissies. Ook is er ruimte om een jezelf te ontwikkelen op wetenschappelijk gebied en stimuleren we het volgen van een kaderopleiding.

Tijdens je werkdag heb je laagdrempelig en veelvuldig contact met je collega artsen en de medisch assistenten, maar ook met afdelingsmedewerkers en met cliënten en hun wettelijk vertegenwoordiger. Daarnaast werk je ook multidisciplinair samen en heb je overleg met gedragswetenschappers en paramedici (o.a. fysiotherapie, logopedie, ergotherapie) en zijn er spreekuren met externe deskundigen; onder andere psychiater, neuroloog, orthopeed en (kinder)revalidatiearts.

Over de locatie
Koraal, regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof Simpelveld (Jeugdzorg).

Locatie Op de Bies bestaat uit een hoofdlocatie in Landgraaf en een aantal buitenwoningen in Waubach, Kerkrade en Simpelveld. De Medische Dienst van Op de Bies is verantwoordelijk voor de medische zorg voor 350 cliënten, in de leeftijd van 5 tot 88 jaar. Onze doelgroep varieert van jongeren met een licht verstandelijke beperking tot ouderen met ernstige meervoudige beperkingen en alles daartussen. De problematiek is divers, waardoor het werk voor een arts afwisselend en uitdagend is.

Wat bieden wij?
Boeiende, afwisselende en uitdagende functies in een jong artsenteam. We bieden volop ruimte voor opleiding en coaching om je zo optimaal mogelijk in te zetten voor onze doelgroep. Daarnaast werk je samen met betrokken collega’s en zorgen we voor laagdrempelig overleg.

• Salaris: je salaris wordt in overleg bepaald, conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Andere opties in onderling overleg.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Uren: in overleg tussen 16 en 36 uur. Flexibele werktijden.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken professionals met ruime ervaring en een duidelijke visie. Je communiceert makkelijk en kunt goed samenwerken. Je weet prioriteiten te stellen en durft beslissingen te nemen. Daarbij handel je resultaatgericht.

• Een afgeronde opleiding tot Arts Verstandelijk Gehandicapten, of een opleiding tot Specialist ouderengeneeskunde, Huisarts of Basisarts en vanzelfsprekend interesse om te werken met deze doelgroep. Koraal biedt mogelijkheden om de opleiding tot Arts VG te volgen.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je hebt ruime, relevante werkervaring met de behandeling en begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en de ondersteuning van hun familie en medewerkers.
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Hans Orbons (teamleider) via telefoonnummer 06-22974848.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren
Heb je interesse? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via onderstaand sollicitatieformulier.  

Ontdek de gehandicaptenzorg! Kom kennismaken bij onze Koraal locatie St. Anna in Heel.

Voor wie?

• Heb jij een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding en ben je op zoek naar een baan in de zorg?
  Heb je nog geen idee wat bij je past, terwijl je wel nieuwsgierig bent naar de gehandicaptenzorg?
  Is solliciteren nog net een stap te ver?
• Óf ben jij 3e of 4e jaars student aan een MBO 4 of HBO opleiding? En zoek je nu een bijbaan of vakantiewerk om ervaring op te doen?
• Óf heb je jaren geleden een zorgdiploma behaald en door allerlei redenen een andere stap in je carrière gezet?
  Misschien overweeg je om weer terug de zorg in te gaan?

Wij bieden de mogelijkheid om geheel vrijblijvend en op een informele manier kennis met ons te komen maken!!

Maak kennis & stel je vragen

• Tijdens deze kennismaking/informatiebijeenkomst vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie St. Anna, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal.
• Jij kunt al je vragen stellen aan onze begeleiders en andere Koraal collega's.
• Enthousiast geworden na deze meeting? Wij bieden de mogelijkheid om mee te lopen bij onze verschillende doelgroepen om een beter beeld te kunnen vormen!

Op basis van jouw wensen en ambities zoeken wij dan samen naar de juiste plek, het team dat het beste bij jou past en de allerleukste baan!!

Wanneer?

Elke 1e vrijdag van de maand van 9.30 tot 11.00 uur. De volgende Meet & Greet is op vrijdag 6 september 2024.
Liever een andere dag of avond? Geef het gerust aan, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Meer informatie
Meld je aan via sollicitatieNML@koraal.nl of bel met Cindy 06 - 50 63 76 31.

Ook voor vragen kun je gerust met hen contact opnemen. Ze staan je graag te woord.

Hopelijk tot snel!!  

Koraal locatie St. Anna in Heel zoekt meerdere Begeleiders voor de doelgroep LVB+. Je werkt met cliënten met een licht verstandelijke beperking en vaak moeilijk verstaanbaar gedrag, denk hierbij aan psychische problematiek, gedragsproblematiek, autisme, hechtingsproblematiek e.d.

We bieden je een vast contract en diverse ontwikkelmogelijkheden waaronder de unieke Koraal-methodiektraining.

Beschik jij over de deskundigheid en ervaring om met een complexe doelgroep te werken? Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij een doorzetter die in mogelijkheden denkt? En kun jij verder kijken dan het getoonde gedrag? Dan zoeken wij jou!

Over de functie
Je werkt met cliënten binnen de doelgroep LVB +. Deze cliënten vragen om een zo normaal mogelijk leven met de beperkingen die zij hebben. Ze zijn gericht op ontwikkeling en zelfontplooiing. Door de bijkomende gedragsproblemen is er een grote behoefte aan structuur en intensieve begeleiding. Als Begeleider bied jij deze structuur en help je de cliënten met het dagelijks leven en de uitdagingen die zij hierin tegenkomen. Vaak hebben zij een IQ tussen de 50 en 85 en een duidelijk beperkt sociaal aanpassingsvermogen.

Je gaat in het kernteam werken voor de woningen aan de Schoolhof, op het terrein van St. Anna. De diversiteit van cliënten binnen deze groepen vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen. Kenmerkend voor de begeleiding van LVB'ers met bijkomende complexe problematiek is dat ’geen dag hetzelfde is’. Er wordt van de begeleiders een hoge mate van aanpassingsvermogen, sensitiviteit en creativiteit verlangd. Je moet kunnen inspelen op de situatie die steeds verandert.

Je bent daarnaast Persoonlijk Begeleider van (in de meeste gevallen) twee cliënten. Samen met hen, de wettelijk vertegenwoordiger en de behandelaar zorg je voor het tot stand komen van het zorgplan. In het zorgplan is de ondersteuningsvraag van de cliënt omschreven. Deze wordt als richtlijn gebruikt voor de manier van begeleiden. Tevens onderhoud je contact met verwanten, behandelaars, artsen en overige personen die betrokken zijn bij de cliënt.

Je werkt in wisselende diensten, inclusief slaapdiensten.

Wat bieden wij?

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.672 en max. €3.606 of in FG 45: min. €2.821 en max. €3.938 op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een vast contract.
• Uren: het aantal uren is in onderling overleg te bespreken.
• Kennis en ontwikkeling: we bieden je een opleidingspakket met alle relevante trainingen voor het werken met complexe doelgroepen. Als je een andere opleidingswens hebt, zijn hiervoor ook mogelijkheden.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Onze digicoaches kunnen je coachen en ondersteuning bieden.
• Buddy: je krijgt bij de start in je nieuwe baan een buddy om er voor te zorgen dat je goed wordt ingewerkt.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's met passie voor hun werk! Je bent sensitief, maar ook stressbestendig en je durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je hebt het nodige zelfinzicht en bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Je blijft betrokken en aanwezig voor de cliënt, ook bij confronterend gedrag en zelfs als dit gedrag niet strookt met je eigen normen en waarden. Je denkt dan in mogelijkheden en niet in onmogelijkheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en draagt bij aan de ontwikkeling van een zelfverantwoordelijk team.

En verder...

• Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 of HBO diploma zoals Social Work of Pedagogiek.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een licht verstandelijke beperking en kennis van complex en psychiatrische ziektebeelden.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Floris Korver (teamleider) via 06 - 34 96 26 24.

Reageren
Interesse in deze functie bij een bijzondere doelgroep? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie.  

Voor onze EVB+ cliënten zoeken wij enthousiaste, gedreven en betrokken weekendkrachten.

Zoek je een leuke, uitdagende bijbaan die interessant is voor je CV? Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wil je geld verdienen, maar ook eens een weekend vrij? Kom eens kennismaken bij St. Anna in Heel.

Over de functie
Binnen de regio kennen we verschillende doelgroepen. Cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB), cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (EVB+), cliënten op leeftijd met een verstandelijke beperking (Senioren), maar ook cliënten met een licht verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (LVB+).

De EVB+ doelgroep bestaat op dit moment uit 54 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, waarvoor 2 teamleiders verantwoordelijk zijn. De cliënten verblijven in 9 woningen met elk hun eigen identiteit.

Voor onze cliënten met een ernstig verstandelijke beperking is een gestructureerde en veilige daginvulling belangrijk. Afhankelijk van het leeftijds- en ontwikkelingsniveau van de cliënt bieden we deze daginvulling aan vanuit het woonhuis of op één van onze dagbestedingslocaties. Door persoonlijke aandacht, een warme en herkenbare sfeer en een prikkelarme werkomgeving bevorderen we het emotioneel en materieel welbevinden van de cliënt.

• Je helpt cliënten bij de dagelijkse zorg en hun ontwikkeling.
• Je let op signalen van de cliënt en werkt nauw samen met collega’s, familie, etc.
• Je creëert een veilige en fijne leefomgeving en biedt de rust en structuur die onze cliënten nodig hebben.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van binnen- en buitenactiviteiten met de cliënt, zowel individueel als in groepsverband.

Wat bieden wij?
Een unieke kans om ervaring op te doen binnen de gehandicaptenzorg! En wie weet een uitdagende en vaste functie na het behalen van je diploma!

• Salaris: een bruto uurloon van (afhankelijk van opleiding en ervaring):
  FWG 35: min €15,34 en max €21,54
  FWG 40: min €17,13 en max €23,12
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Uren: je werkt 1 x per 2 weken een weekenddienst (bijv. 2 x vroege dienst, of 2 x een late dienst). Dat betekent dat je het andere weekend vrij bent!
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, etc.)
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens ondersteuning bieden en coachen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat jij beschikt over een stevige persoonlijkheid. Je straalt rust uit, kunt relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor. Hoewel je zelfstandig werkt, vind je het prettig om te kunnen leren van collega’s. Luisteren, samenwerken, cliëntgerichtheid, sensitiviteit en integriteit zijn begrippen die bij jou passen.

Daarnaast volg je een zorgopleiding en ben je 2e of 3e jaars student aan een MBO/HBO opleiding. Of je studeert dit jaar af en ziet deze bijbaan als een mooie start richting een vaste baan binnen de gehandicaptenzorg.

Over de locatie
In de regio Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten in de jeugdzorg, speciaal onderwijs, arbeidsparticipatie en gehandicaptenzorg. Vanuit de regio Noord- en Midden Limburg (Heel, Roermond, Venlo en Weert) kunnen we de gehele zorgvraag van een cliënt en zijn omgeving begeleiden. Voor expertisegebieden die wij niet zelf in huis of in deze regio hebben, werken we nauw samen met partners in de omgeving. Op deze manier zorgen we voor samenhang in de ondersteuning van onze cliënten en leerlingen in elk van hun levensdomeinen (wonen, leren, werken).

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy of Evelyn van de afdeling P&O via 0475-579807.

Wil je eerst een kijkje komen nemen, of een dagdeel meedraaien? Geen probleem! Ook dan kun je met ons bellen of appen.

Reageren
Interesse in deze leuke en uitdagende weekendbaan? Wij ontvangen graag je CV en motivatie!