Software developer .NET

• Heerlen
• HBO / WO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.045 tot 5.503 per maand

Wil jij de ervaring en vakmanschap van jezelf en jouw agile team verder ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan onze innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen?

Dit is jouw uitdaging

Op dit moment zijn we bezig met feedback te verwerken van een nieuw systeem. Een ontwikkelstraat met CI/CD met automatische testen is ingericht in Azure Devops, waardoor we meerdere keren per dag software uitrollen. De gebruikers zien bijna dagelijks dat hun feedback is verwerkt in de productie omgeving.

• Onze nieuwste uitdaging is om stappen te zetten richting Kubernetes, wat een uitstekende basis is voor container gebaseerde microservice applicaties. Daarvoor zullen we ook onze applicaties gaan vernieuwen, om optimaal te profiteren van de voordelen.
• Jij bent een multidisciplinaire developer en samen met je agile teamleden bedenk, initieer, bepaal en implementeer je de functionaliteiten van nieuwe en bestaande applicaties;
• Ben je in staat om snel voor jou (on)bekende tools eigen te maken;
• Kennis van API’s, powershell, webinterfaces en de daarmee samenhangende technieken is nodig;
• Door je pro-actieve en creatieve houding ben je voortdurend op zoek naar verbetering van jezelf en je team;
• Je adviseert bij de prioriteitstelling van onze backlog en geeft daarbij aan hoeveel bepaalde wijzigingen kosten;
• Je bent sparringpartner naar de business en bent in staat om met de juiste vragen toegevoegde waarde te leveren om tot een nog beter product te komen;

Wil jij met ons samen de uitdagingen van morgen aan gaan?

Dit is je team

Als afdeling BAS (BIT Applicatie Services) hebben we de afgelopen jaren flinke stappen gezet in Agile werken. Het is onze ambitie om te blijven doorgroeien in onze vakmanschap en samenwerking. Met een mix van collega’s die variëren in kennis en competenties zijn we samen verantwoordelijk voor ons eigen rekencentrum, de maatwerk en COTS software en het bijbehorende platform. Je werkt primair in onze vestiging in Heerlen.

‘Ons team kenmerkt zich door een open en betrokken sfeer. We werken allemaal hard, zijn druk bezig en tegelijkertijd helpen we elkaar waar nodig. We vieren graag successen en tonen oprechte interesse naar elkaar. We leren graag van elkaar, organiseren regelmatig uitjes en werken via SCRUM om onze doelstellingen te behalen’- Ralph Schreijen, Software Architect.

Dit ben jij

We zoeken een verbindend, sociaal en leergierig persoon; iemand die zin heeft in teamwerk en een actieve rol wil spelen in teamontwikkeling.
Daarnaast beschik je over;

• Hbo of wo werk- en denkniveau bij voorkeur richting IT;
• Een geruime werkervaring als multidisciplinaire (senior) developer en je bent bekend met de volgende programmeertalen: C#, ASP.NET MVC, SQL (Server), Javascript of Typescript, HTML, CSS en powershell;
• Een solide basis op het gebied van software ontwikkeling en testen. Je hebt o.a. kennis van Object Oriented Programming, patterns & practices, unit/integratie/end-to-end testing, clean architecture, TDD, REST-api;
• Een Agile mindset en ervaring met Scrum.

Als persoon ben je

• Initiatiefrijk, leergierig en positief kritisch;
• In staat om zelf taken op te pakken en hulp te vragen;
• Een teamspeler; je ziet het succesvol afronden van het werk mede als jouw verantwoordelijkheid;

Je bent enthousiast over het Agile gedachtegoed en werkt graag in een SCRUM team.
Herken jij jezelf hier in?
Dan leren we je graag kennen en onderzoeken we samen hoe we invulling kunnen geven aan jouw ambities.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.