Regisseur Sociale Veiligheid Interventieteam

Gemeente Heerlen – Domein Samenleving – Team Sociale Veiligheid en Buurtregie

– HBO werk en denkniveau – 1 fte – Vacaturenummer 23119

Heb jij ervaring binnen het werkveld openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid? Word jij warm van het aanpakken van multiproblematiek met accenten op zorg en veiligheid? Ben jij die specialist veiligheid die wij zoeken, die de regie kan voeren op complexe casuïstiek, waarbij met name de openbare orde en veiligheid in het geding is en tegelijkertijd de verbindingen naar het sociale domein en de gebiedsgerichte sociaal veilig aanpak moet worden gemaakt? Dan is de functie regisseur sociale veiligheid misschien wel iets voor jou!

Reageer voor 9 oktober 2023.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld openbare orde, leefbaarheid, sociale veiligheid en de aanpak van multiproblematiek met accenten op zorg en veiligheid of aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek waarbij meerdere instanties een rol spelen;
• Je beschikt over een ruim netwerk binnen voornoemde terreinen;
• Analyseren, resultaat- en actiegerichtheid zijn kwaliteiten die je bezit;
• Gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden ben je stressbestendig en flexibel inzetbaar;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen op alle niveaus en bent een belangrijke adviseur voor het management en de burgemeester. Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden zijn een vereiste;

Wat ga je doen?

Als Regisseur ben je de specialist op het gebied van sociale veiligheid en leefbaarheid en heb je de regie op complexe casuïstiek waarbij met name de openbare orde en veiligheid in het geding is. Repressief maar vooral ook proactief/preventief. Ook heb je altijd een specialisme of taakaccent. Je denkt en werkt integraal en houdt ook rekening met de brede maatschappelijke context en hebt ervaring met en bent politiek sensitief. Je betrekt hierbij de relevante in- en externe partners en adviseert hierover aan het management en het bestuur over de inzet van bestuurlijke (nood)bevoegdheden, stemt af met partners over te nemen interventies en houdt regie op de uitvoering van deze maatregelen. Je werkt nauw en intensief samen met de partners waaronder politie (wijkagenten), wijkboa’s, RIEC, Openbaar Ministerie, Veiligheidshuis, maatschappelijk werkers, Expertiseteam, wijkbeheerders woningcorporaties en vele andere betrokken partijen.

Jouw team

Je gaat werken binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie dat op dit moment bestaat uit de clusters Interventieteam inclusief het projectteam Sociaal Veilig en Buurtregie. Het team werkt breed aan de thema’s rondom de leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid, participatie, en sociale- en fysieke kwaliteit in de buurten van Heerlen. Hierin staan zij in contact met burgers, ondernemers en samenwerkingspartners en stimuleren en faciliteren zij hen om hun bijdrage te leveren in de buurten. Om het tij te keren investeert Heerlen in het uitbreiden van dit team: in kwantiteit en kwaliteit. Daartoe is in september 2022 een robuust Interventieteam ingericht, wordt Buurtregie nu uitgebreid en wordt de sociaal veilig aanpak geborgd binnen de organisatie. In totaal bestaat het team Sociale veiligheid en Buurtregie uit ruim 55 medewerkers.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden met overtuiging aan grote en boeiende opgaven

die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden wij jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.020, – en maximaal € 5.725, – afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd op (ADV).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt ( Vitknip ) die je in Heerlen po veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer 23119 naar Veronica Lardinois- Rings, e-mail: v.rings@heerlen.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 8 oktober 2023. Voor meer informatie kun je terecht bij Peter Hanner, Strategisch Regisseur SV, mail: p.hanner@heerlen.nl of bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie, mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mieke Veldman, Adviseur P&O, mail: m.veldman@heerlen.nl