In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.
Je werkweek in beeld
Voor jou als opleidingsadviseur bij gemeente Maastricht staat leren en ontwikkelen centraal. Of het nu gaat om collega’s, teams of de organisatie; je adviseert, spart en denkt mee over trainingen in relatie tot het gemeentebrede opleidingsaanbod van Learn@Maastricht. Je verkent de opleidings-, leerbehoefte en bekijkt of de vraag past binnen het aanbod of dat een maatwerk oplossing beter past. Denk hierbij aan trainingen of workshops die via Learn worden aangeboden op het gebied van o.a. persoonlijke effectiviteit of professionele ontwikkeling (bijv. mindset en veranderkracht, oplossingsgerichte gesprekstechnieken).
Je overlegt met diverse collega’s (o.a. Learn, HR-advies, Inkoop en Aanbesteding) over een passend opleidingsaanbod dat aansluit bij de strategische richting van de organisatie; daarvoor ben je trekker in een aanbestedingstraject. Verder ben je bezig met het ontwikkelen en opzetten van een “academie” die erop gericht is om medewerkers het beste uit zichzelf te laten halen. Als opleidingsadviseur onderhoud je contacten met de leveranciers die voorzien in het aanbod van Learn en evalueer je hun trainingen en workshops. Je trekt nauw op met collega HR-adviseurs die aanspreekpunt vormen voor de managementteams van gemeente Maastricht; je geeft gevraagd en ongevraagd advies en draagt trainingsvoorstellen aan. Voor de HR-adviseurs ben je een vraagbaak op het gebied van leren en ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met bovengenoemde collega’s en maakt onderdeel uit van ons HR-team, bestaande uit 45 collega’s met een diverse mix aan ervaring, expertise en leeftijd. Het HR-team is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Je werkt ook samen met collega’s van Inkoop en Aanbesteding, Financiën, Facilitaire Zaken, etc. Samen werken we hard en streven we naar de juiste oplossingen. Als je even vastloopt, staan je collega’s altijd klaar om je te helpen. Je werkt vanuit ons kantoor in Mosae Forum, maar heb ook de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. Bij gemeente Maastricht staan we open voor vernieuwing en streven we continu naar verbetering en professionalisering.
Jouw expertise
We zijn op zoek naar een energiek, positief en doortastend type die verandering teweeg durft te brengen en doorpakt; een nieuwe collega met actuele kennis rondom leren en ontwikkelen, in de brede zin van het woord. Je bent politiek, bestuurlijk en organisatie-sensitief. Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je ervaring in het opzetten van een opleidings- of kenniscentrum of academie.
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€3.602 tot €5.313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 19 februari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Natascha Wetzels, teammanager HR via 06-21557833 en/of natascha.wetzels@maastricht.nl.
Wil je eerst nog wat meer weten? Kom naar onze HR Meet & Greet! Deze vindt plaats op woensdag 12 februari van 15u tot 16u30. Dit is een informeel kennismakingsmoment met ons HR team. Aanmelden kan via: meral.westbroek@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente |