Medewerker Marketing en Communicatie

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 4 dagen geleden

Ben jij de marketing en communicatie medewerker die met passie ons meehelpt het verhaal van Heerlen te vertellen, hier “schwung aan geeft”, anderen meeneemt in zijn/haar enthousiasme en de drijvende kracht vormt achter de marketing van erfgoedprojecten voor een breed publiek. Heb jij die netwerken in de marketing wereld, de samenwerking opzoekt en als het ware de spin in het marketing web is. Dan is de functie medewerker Marketing en Communicatie bij de Heerlense Musea van de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 10 april 2024.

Wie ben jij?

Als Marketing en Communicatie specialist ben jij verantwoordelijk voor de communicatie- en marketingstrategie van het museum en de uitvoering en verantwoording ervan. De komende jaren staan in het teken van verdieping en doorontwikkeling van de positionering en kernwaarden van de musea, zowel on- als offline. Je bent goed in staat bij te dragen aan de langetermijnstrategie van de musea en deze in concrete actiepunten te vertalen. Je hebt daarbij oog voor de grote lijnen, ontwikkelingen in de markt en actuele thema’s. Naast de strategische benadering werk je ook mee aan de praktische uitvoering van de plannen van de musea. Hierbij word je ondersteund door een aantal in te huren specialisten o.a. op het gebied van social media en vormgeving.

Je hebt een duidelijke visie op het gebied van marketing en communicatie en bent op dit vlak een stevige sparringpartner binnen de musea voor alle collega’s, maar zeker ook voor de teammanager/directeur. Je bent een verbindende en enthousiaste collega. Intern weet je collega’s op een goede manier te betrekken en extern zorg je ervoor dat we de juiste contacten aanhalen om onze boodschap onder de aandacht brengen bij een breed publiek. Je weet wat er speelt in het culturele veld, jouw vakgebied, en in de maatschappij, en weet de juiste toon te vinden op gevoelige thema’s. Je bent een ervaren marketingspecialist die er plezier in heeft om naast het ontwikkelen van strategie en actieplannen deze ook met gemotiveerde collega’s en externen aan te sturen, en waar nodig zelf de handen uit de mouwen te steken.

Verder heb je:

  • Minimaal een HBO werk en denkniveau en 5-7 jaar ervaring op het gebied van communicatie en marketing;
  • Een relevant (pr) netwerk;
  • Kennis en ervaring op het gebied van online marketing;
  • Sterke project- en timemanagement skills;
  • Affiniteit met cultuur, geschiedenis en diverse maatschappelijke thema’s;
  • Goed gevoel voor tekst-, beeld- en taalgebruik

Wat ga je doen?

  • Je bewaakt de merkpositie van het museum en bouwt deze verder uit;
  • Je bewaakt de woordvoeringslijn en persstrategie van de musea;
  • Je draagt bij aan de digitale transformatie van de musea vanuit een duidelijke visie op online publieksbereik en marketing;
  • Je bent onderdeel van het MT Overleg en werkt daarin actief samen aan diverse onderwerpen, waaronder de verdere uitwerking van het museumbeleid op diversiteit & inclusie, duurzaamheid en het onderhouden van partnerships, opbouw en opzet van Het Romeins Museum en de realisatie van de ambities van Kasteel Hoensbroek;
  • Je bent resultaatgericht, waardoor uitingen zich vertalen naar bezoekerscijfers;
  • Je zet campagnes op en initieert acties;
  • Je werkt gedreven, evalueert en analyseert (onderzoeks)resultaten, en verwerkt deze in aanbevelingen en concrete acties voor de toekomst;
  • Je bent budgetbeheerder, waarbij je de beschikbare budgetten zo efficiënt mogelijk verdeelt;
  • Je stuurt de externe specialisten aan.

Jouw Team

Samen met je collega’s van Het Romeins Museum en Kasteel Hoensbroek geef je inhoud aan de ambities van de gemeente Heerlen.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

De musea zijn in ontwikkeling. Het Thermenmuseum in Heerlen krijgt de komende jaren en nieuw gebouw en wordt omgebouwd naar Het Romeins Museum. Een museum met landelijke ambities. In de loop van 2026 vindt verzelfstandiging plaats. Kasteel Hoensbroek wil, als mooiste kasteel van Nederland, doorgroeien naar meer dan 100.000 bezoekers per jaar. Qua organisatie blijft zij een onderdeel van de gemeente Heerlen. De functie blijft t.z.t. verbonden aan het Kasteel. Voor het Romeins Museum zal bij verzelfstandiging een nieuwe vacature gesteld worden.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie “Adviseur V” in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.317, – en maximaal € 4.752, – (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken en 18 uren uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. 

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Hans Thuis  onder vermelding van vacaturenummer 24045 naar j.thuis@heerlen.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 9 april 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Hans Thuis, teammanager Historisch Goud, e-mail: j.thuis@heerlen.nl of tel. 06-20135965. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Gerjo Gillissen, adviseur Personeel & Organisatie via e-mail: g.gillissen@heerlen.nl.

Houd alvast 17 april 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieCommunicatie, Gemeente, Marketing, Overheid