medewerker arbeidsvoorwaarden/rechtspositie / HR

HBO, WO
Geplaatst 3 maanden geleden.

Als tijdelijke overbrugging vanwege een openstaande vacature zijn we voor ons team HR voor de duur van ca. 6 maanden (met een eventuele mogelijkheid tot verlenging) op zoek naar een tijdelijke medewerker voor de functie van

medewerker arbeidsvoorwaarden/rechtspositie / HR (m/v)

(1,0 fte)

Je functie

Wij zijn op zoek naar een medewerker die veel kennis en affiniteit heeft met de actuele wet- en regelgeving op het gebied van rechtspositie en de CAO gemeenten. Binnen je functie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van veranderingen die wettelijk worden voorgeschreven.

Je draagt proactief zorg voor het communiceren van wijzigingen in rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je adviseert en ondersteunt het bestuur, de gemeentesecretaris en het MT over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, OR/GO-aangelegenheden en algemene HR-aangelegenheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de APPA en de rechtspositie politieke ambtsdragers. Ook ben je contactpersoon voor externe partners zoals het UWV, ABP, Loyalis, e.d.

Binnen het team HR ben je als eerste op de hoogte van aanstaande veranderingen en mogelijke wijzigingen en vertaal je deze naar Meerssen als een aantrekkelijke werkgever. Je bent de vraagbaak voor je collega’s als het gaat over rechtspositie.

Je bagage

Je bent resultaatgericht teamplayer, nauwkeurig, proactief en je kunt je werk goed organiseren en afstemmen op andere processen. Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in combinatie met gevoel voor de maatschappelijke en politieke omgeving waarin je werkt. Je kunt zelfstandig werken én goed in teamverband samenwerken. Goede kennis van Cao gemeenten en besluitvormingsprocessen binnen de gemeentelijke sector zijn een vereiste.

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en een juridische opleiding op het gebied van arbeidsrecht. Daarnaast heb je affiniteit met HR en financiën.

Interesse?

Heb je interesse? Neem dan zo snel mogelijk (liefst vóór 5 februari 2022) contact op met Lydia Wijnands, beleidsadviseur HR (lydia.wijnands@meerssen.nl / 043-3661772) of stuur je motivatiebrief en CV naar lydia.wijnands@meerssen.nl.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente, Human resources, Juridisch