Vacatures

Vacatures

Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.

WO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 5 uur geleden

Wil je jouw ervaring in de psychomotorische therapie inzetten om jonge mensen op te leiden? Kom dan in beweging!

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – Academie voor Vaktherapie
Wil jij deel uitmaken van een klein, dynamisch team, met oog voor professionaliteit, maar ook voor gezelligheid? Krijg jij energie van het doceren, inspireren en enthousiasmeren van een nieuwe generatie vaktherapeuten/psychomotorisch therapeuten? Dan pas je bij ons.
Je draagt bij aan het ontwikkelen van een authentieke leer- en werkomgeving, waarbij de student centraal staat. Het doel is dat de student straks optimaal kan participeren in het werkveld en/of klaar is om de uitdagingen binnen de zorg en in de maatschappij aan te gaan.

Maak kennis met je team

Als docent word je onderdeel van het docententeam binnen de Academie voor Vaktherapie. Samen draag je zorg voor het ontwikkelen van actueel onderwijs conform onze (onderwijs)visie. Jezelf blijvend willen ontwikkelen als professional is hierin een belangrijke factor. Want alleen als je zelf blijft groeien, kun je de toekomstige generatie zorgprofessionals helpen dat ook te doen.

Waarom jij in het team past
Wat jij meebrengt is de motivatie en drive om studenten te coachen en inspireren in hun zoektocht naar kennis en de toepassing daarvan in de praktijk. Je bent ervaren in het uitvoeren van psychomotorische therapieën en staat open om samen te werken met docenten van andere vaktherapeutische disciplines. Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding psychomotorische therapie en een afgeronde Master. Je hebt bij voorkeur al ervaring in onderwijs/onderwijsontwikkeling of staat open om hierin te leren. Je bent een teamspeler en hebt een open persoonlijkheid die op een respectvolle manier feedback kan geven en ontvangen. Kortom zijn wij op zoek naar een sprankelende persoonlijkheid die passie heeft voor de psychomotorische therapie!

Werken bij Zuyd en dan?

Het betreft een tijdelijk functie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van minimaal 0,4 fte tot maximaal 0,6 fte. De exacte omvang is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en jouw inzetbaarheid wat betreft taken.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in het onderwijs, doch maximaal schaal 11, CAO-HBO. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.936,77 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met:
Henriette Bloemenkamp (Henriette.Bloemenkamp@zuyd.nl).
We zouden het fijn vinden als je als kandidaat een dag mee gaat lopen in het onderwijs.

Herken jij jezelf in deze vacature?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 7 april 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 11 april 2024 een reactie geven of jij wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken worden gepland op donderdagmiddag 18 april op de locatie in Heerlen.

Wil je jouw ervaring in de psychomotorische therapie inzetten om jonge mensen op te leiden? Kom dan in beweging! Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – Academie voor VaktherapieWil jij deel uitmake...View more

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 uur geleden

Krijg je energie om iemands talent te ontdekken en naar waarde in te zetten? Ben jij die vernieuwer, aanjager, organisator én verbinder die mensontwikkeling net zo belangrijk vindt als wij ? 

Dan zoeken we jou!

Als unitcoördinator werk je binnen Team Productie en Diensten Vidar. Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet. 

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door onze teamleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

Als unitcoördinator ondersteun je de teammanager in de aansturing en coördinatie van het team. Dit doe je samen met een collega unitcoördinator. Je toont je leiderschap door mensen te verbinden: onderling en aan de opgaves waar de organisatie voor staat. We geloven in Vidar namelijk in een inclusieve arbeidsmarkt waar met de juiste begeleiding zoveel mogelijk medewerkers in het bedrijfsleven aan de slag mogen gaan. De groep die een dusdanige begeleiding nodig heeft dat (nog) niet van het bedrijfsleven kan worden gevraagd, bieden wij een eigentijdse werkomgeving aan waarin wij de specialist willen zijn in kwalitatieve werkbegeleiding met oog voor het individu om zo ieders talent zo maximaal mogelijk in te zetten. 

Je vindt het leuk om de transitie naar een écht (leer)werkbedrijf mee vorm te geven, te sturen op cultuur, houding en gedrag.  Je houdt jouw medewerkers in positie door ze te coachen en vertrouwen te geven in regelruimte en verantwoordelijkheden daar te leggen waar ze horen.

Tevens zoek jij de samenwerking op met andere teams binnen VIDAR om de integraliteit te bevorderen.

Wat zijn jouw talenten?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten en vragen een HBO werk- en denkniveau. Je hebt een eigentijdse visie op mensontwikkeling en weet hoe je de transitie naar een écht (leer)werkbedrijf mee vorm wilt geven. Je zet jouw team in hun kracht en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. 

De ervaring met het omgaan met en ontwikkelen van medewerkers met een uniek talent en kennis van gedrags-gerelateerde problematiek is cruciaal. We zoeken iemand die houdt van een dynamische omgeving met een “hands-on” mentaliteit. Je schakelt makkelijk en bent je bewust van politieke belangen. 

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor de gemeente Sittard-Geleen? Dan...

  • Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
  • Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
  • Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
  • En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 5.997,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (gebaseerd op salarisschaal 10 CAO Gemeenten, vermeerdert met een coördinator-toelage ter hoogte van € 750,- maximaal die je in 4 stappen opbouwt). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. 

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl.  

Vidar

Team P&D is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vidar BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.    

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 april 2024. 

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ralph Hennes, Manager Team Productie en Diensten VIDAR, via  tel. 06-83820774 of e-mail ralph.hennes@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HR, via tel. 046-4777697 of e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente, Management, Overheid

Krijg je energie om iemands talent te ontdekken en naar waarde in te zetten? Ben jij die vernieuwer, aanjager, organisator én verbinder die mensontwikkeling net zo belangrijk vindt als wij ?&nb...View more

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 uur geleden

Ben jij die enthousiaste en vernieuwende teamleider die medewerkers van en bij Vidar in hun kracht zet? 

Dan zoeken we jou!

De werkzaamheden van deze teamleider zijn specifiek gericht op het doorontwikkelen van onze medewerkers binnen onze leerwerklijn Millenerpoort-tapijten. Hier maken wij hand- en robotgetufte hoogwaardige tapijten in opdracht van de retail, onder de merknaam ‘Millenerpoort’. Medewerkers die bij ons aan de slag zijn worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en Participatiewet. We zetten iedereen op zijn of haar talent in en hebben volop aandacht voor het bieden van de juiste begeleiding op de werkplek. 

De combinatie van het maken van hoogwaardige tapijten met medewerkers waarvoor het meedoen in een reguliere arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is maakt Millenerpoort uniek. Voor sommige medewerkers is de werkplek bij de Millenerpoort dé werkplek waarbij hun talent maximaal wordt verzilverd maar er zijn ook medewerkers waarvoor de plek een opstart is op weg naar regulier werk. Je combineert dus de aandacht voor ieders talent met het bieden van een werkomgeving die lerend is op het gebied van werknemersvaardigheden, waar iemand zich taken kan eigen maken en sociale vaardigheden kan opdoen.

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 20 medewerkers van de leerwerklijn Millenerpoort en draag jij zorg dat het team zich zo maximaal mogelijk kan ontwikkelen. Hierin word je ondersteund door een vakspecialist en werkbegeleiders. Zo draag je zorg voor alle relevante uitvoerende taken rondom het personeelsbeleid, zoals het voeren van jaar/ontwikkelgesprekken, ziekteverzuimbegeleiding, het houden van werkoverleg en het informeren van medewerkers.  Jij stimuleert en faciliteert de medewerkers door het maken van werkinstructies, het zorgen voor een goede werksfeer en het maken van een realistische werkplanning. Je draagt uit dat met het kunnen groeien van je medewerkers op professioneel en persoonlijk vlak, zij ook een groei maken in motivatie en werkplezier. 

Je werkt nauw samen met je collegae van de afdeling verkoop op een professionele wijze, waarbij je eventuele klachten adequaat afhandelt. 

Wat zijn jouw talenten?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal, je unieke talenten en jouw visie op het door-ontwikkelen van medewerkers binnen leerwerkomgevingen. 

Daarnaast:  

  • Heb je affiniteit met medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk vanuit de Wet sociale werkvoorziening of Participatiewet;
  • Is affiniteit en ervaring met gedrags-gerelateerde problematiek een pré;
  • Begeleid je op de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de medewerker op de werkplek en stimuleer je de eigen oplossingsgerichtheid bij problemen, het oplossen van verschillen in cultuuraspecten en het omgaan met tegenslagen; 
  • Ben je een organisatietalent;
  • Ben je flexibel en houd je van een dynamische omgeving;
  • Werk je klant- en relatiegericht, ben je proactief en goed in staat om zelfstandig te werken;
  • Beschik je over HBO werk- en denkniveau en heb je aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • Begrijp je het belang van dienstverlening, veiligheid en kwaliteit.

Daarbij is het voor deze functie van belang dat je  initiatieven neemt, je probleemoplossend en een doorzetter bent. Maar bovenal: contactvaardig en enthousiast!

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
  • Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
  • Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren met een uniek product waarmee je VIDAR op de kaart zet. Zie ook: Millenerpoort - Design tapijten.
  • Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
  • En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 4.752,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (gebaseerd op salarisschaal 9 CAO Gemeenten). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. 

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl.  

Vidar

Als teamleider Millenerpoort werk je binnen team Productie en Diensten (P&D). Team P&D is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vidar BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. 

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.    

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. 

Team Productie en Diensten Vidar

Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers  hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet. 

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door onze teamleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 april  2024. 

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ralph Hennes, Manager Team Productie en Diensten VIDAR, via  tel. 06-83820774 of e-mail ralph.hennes@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HR, via tel. 046-4777697 of e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente, Management, Overheid

Ben jij die enthousiaste en vernieuwende teamleider die medewerkers van en bij Vidar in hun kracht zet?  Dan zoeken we jou! De werkzaamheden van deze teamleider zijn specifiek gericht op het door...View more

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 uur geleden

Ben jij die enthousiaste en vernieuwende teamleider die medewerkers van en bij Vidar in hun kracht zet? 

Dan zoeken we jou!

Als teamleider Logistiek/Productiebureau werk je binnen Team Productie en Diensten Vidar. Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers  hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet. 

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door onze teamleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

De werkzaamheden van de gevraagde teamleider zijn specifiek gericht op onze logistieke afdeling en het productiebureau en het door ontwikkelen van onze medewerkers. Ervaring in de logistieke branche is dus een pré.

Als teamleider geef je -samen met meerdere werkbegeleiders- leiding aan ongeveer 25 medewerkers van de afdeling Logistiek en het Productiebureau (o.a. werkvoorbereiders), hou je je bezig met het verder ontwikkelen van de leerwerklijn Logistiek en ben je belast met alle relevante uitvoerende taken m.b.t. het personeelsbeleid, zoals het voeren van jaar/ontwikkelgesprekken, ziekteverzuimbegeleiding, het houden van werkoverleg en het informeren van medewerkers. Het productiebureau is de ondersteunende schakel voor het organiseren van werk, maken van werkinstructies en het verwerken van administratieve gegevens voor alle afdelingen binnen Productie en Diensten. Je zorgt voor een  verdere integrale doorontwikkeling van de dienstverlening van beide afdelingen.

Verder draag je op een planmatige manier zorg voor en hou je toezicht op de uitvoering van de mensontwikkeling en logistieke dienstverlening. Jouw personeelsplanning en het instrueren van je medewerkers zorgen voor een optimalisering van de verschillende werkprocessen. Je onderhoudt contacten met klanten en opdrachtgevers op een professionele wijze, waarbij je eventuele klachten adequaat afhandelt. 

Wat zijn jouw talenten?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal, je unieke talenten en jouw visie op het door-ontwikkelen van leerwerkomgevingen.

Daarnaast:  

• Heb je affiniteit met medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk vanuit de Wet sociale werkvoorziening of Participatiewet;

  • Is affiniteit en ervaring met gedrags-gerelateerde problematiek een pré;
  • Begeleid je op de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de medewerker op de werkplek en stimuleer je de eigen oplossingsgerichtheid bij problemen, het oplossen van verschillen in cultuuraspecten en het omgaan met tegenslagen; 
  • Heb je ervaring met en inzicht in de logistiek;
  • Ben je een organisatietalent;
  • Ben je flexibel en houd je van een dynamische omgeving;
  • Werk je klant- en relatiegericht, ben je proactief en goed in staat om zelfstandig te werken;
  • Beschik je over HBO werk- en denkniveau en heb je aantoonbare leidinggevende ervaring; 
  • Begrijp je het belang van dienstverlening, veiligheid en kwaliteit.

Daarbij is het voor deze functie van belang dat je initiatieven neemt, je probleemoplossend en een doorzetter bent. Maar bovenal: contactvaardig en enthousiast!

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
  • Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
  • Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
  • En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 4.752,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (gebaseerd op salarisschaal 9 CAO Gemeenten). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. 

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl.  

Vidar

Als teamleider Logistiek werk je binnen team Productie en Diensten (P&D). Team P&D is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vidar BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.    

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 april  2024. 

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ralph Hennes, Manager Team Productie en Diensten VIDAR, via  tel. 06-83820774 of e-mail ralph.hennes@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HR, via tel. 046-4777697 of e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente, Logistiek, Management, Overheid

Ben jij die enthousiaste en vernieuwende teamleider die medewerkers van en bij Vidar in hun kracht zet?  Dan zoeken we jou! Als teamleider Logistiek/Productiebureau werk je binnen Team Productie ...View more

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   (ondersteunend) Psycholoog/ orthopedagoog BLC (vac. 14024)   De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Bernard Lievegoed College, onderdeel van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). Als (ondersteunend) orthopedagoog ben je samen met alle andere medewerkers betrokken en bevlogen, deskundig, creatief, nieuwsgierig, intrinsiek gemotiveerd en haal je voldoening, betekenis en toegevoegde waarde uit het werken in het onderwijs. We werken vanuit een waarderend perspectief, waarbij we vooral luisteren en de leerlingen de ruimte bieden om zichzelf positief te ontwikkelen.

Wat houdt de functie in? De (ondersteunend) orthopedagoog:
  • Zorgt ervoor dat leerlingen, ouder(s)/verzorger(s) en docenten terecht kunnen met allerlei soorten vragen (op het gebied van sociaal-emotioneel, gedrag, leren).
  • Kan een intervisiemethode toepassen die gericht is op het geven van positieve feedback.
  • Observeert veel in de klas ter ondersteuning van de mentor/ docent.
  • Heeft een coachende rol richting de docent, waarbij pedagogische vaardigheden een belangrijke rol spelen.
  • Sluit aan bij het interne ondersteuningsteam, pedagogische/ didactische interne overleggen, rapportvergaderingen en leerlingbespreking.
  • Heeft een rol bij het integreren van de executieve functies in school.
  • Voert begeleidingsgesprekken met leerlingen en ondersteunt bij de hulpvraag van de leerling.
  • Voert knooppunten met ouders en externe hulpverlening.
  • Is vaardig in het schrijven van handelingsplannen en ontwikkelingsperspectieven.
  • Kan een faalangst of sociale vaardigheidstraining verzorgen.

Wat bieden wij?
  • Een fijne werkplek in een goed samenwerkend team waar je je snel thuis zult voelen en professioneel aan de slag kunt.
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen en te leren van en met elkaar.
  • Een goede baan kun je overal vinden, maar een baan waarin je invloed hebt op de toekomst van duizenden leerlingen vind je alleen bij ons. We bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een brede cafetariaregeling en opleidingsmogelijkheden. Het salaris wordt ingeschaald in schaal ? van de CAO VO. Het betreft een dienstverband per datum voor de periode van een schooljaar. Meer weten over het CAO VO? Op de website van de VO-raad staat de meest actuele informatie over deze CAO voor het voortgezet onderwijs.

Wij vragen
Wat vragen wij?
  • Hoger beroeps/ wetenschappelijk onderwijs werk- en denkniveau.
  • een afgeronde opleiding of studerend in de richting HBO Pedagogiek, HBO toegepaste psychologie of universitaire studie Orthopedagogiek, Psychologie of Mental Health.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Affiniteit in het omgaan met en begeleiden van de doelgroep.
  • Dat je leergiering, zelfstandig, flexibel en een teamplayer bent.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
  • een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
  • 12 weken vakantieverlof per jaar
  • een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
  • de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
  • volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Rachelle Kennis, teamleider. Via e-mail: r.kennis@stichtinglvo.nl.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie me...View more