Buitengewoon Oposoringsambtenaar (BOA)

Gemeente Heerlen – Domein Samenleving – Team Sociale Veiligheid en Buurtregie

– MBO werk en denkniveau – Vacaturenummer 23118

Heb jij ervaring binnen het werkveld openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid? Word jij warm van het aanpakken van Multi problematiek met accenten op zorg en sociale veiligheid? Ben jij de opsporingsambtenaar met brede kennis en ervaring op het gebied van ondermijning, drugsproblematiek en woonoverlast? Dan is de functie BOA bij het Interventieteam misschien wel iets voor jou! Reageer voor 9 oktober 2023.

Wie ben jij?

• je hebt minimaal MBO-3 werk- en denkniveau;
• je hebt een specifieke opleiding tot BOA afgerond, bij voorkeur Boa 1 of 5 (of bent bereid deze te volgen);
• je beschikt over certificaten en ervaring met Drank, horeca en DOR controles;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent bereid om piketdiensten te draaien(dag/avond/weekend) en incidenteel een nachtdienst;
• je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving;
• je beschikt ver een rijbewijs B;
• je kunt integer omgaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie.

Wat ga je doen?

Boa’s vervullen een onmiskenbare en onmisbare rol in de lokale handhaving van wet- en regelgeving en hier specifiek op het gebied van interventies (preventief-pro actie). Naast de reguliere handhaving van overlast feiten vervullen boa’s in toenemende mate een rol bij meer specifieke en gespecialiseerde vormen van handhaving. Deze vormen van handhaving begeven zich op het snijvlak leefbaarheid en veiligheid, dan wel in het sociaal veiligheidsdomein.

Werkzaamheden zijn onder meer: invulling geven aan de (uitvoerende) rol in het bestuurlijke spoor van de aanpak van ondermijning, zoals controles op illegale prostitutie in woningen, het sluiten van 13b Opiumwet-panden, het signaleren en bestrijden van witwassen en fraude, projectmatige controles op spookbewoning, controleren en toezicht houden op de naleving van de wet BRP (Basisregistratie personen), maar ook de aanpak van straathandel/drugsoverlast en High Impact Crimes, zoals controles op heling (Digitaal opkopersregister).

Jouw team

Je gaat werken binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie dat op dit moment bestaat uit de clusters Interventieteam inclusief het projectteam Sociaal Veilig en Buurtregie. Het team werkt breed aan de thema’s rondom de leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid, participatie, en sociale- en fysieke kwaliteit in de buurten van Heerlen. Hierin staan zij in contact met burgers, ondernemers en samenwerkingspartners en stimuleren en faciliteren zij hen om hun bijdrage te leveren in de buurten. Om het tij te keren investeert Heerlen in het uitbreiden van dit team: in kwantiteit en kwaliteit. Daartoe is in september 2022 een robuust Interventieteam ingericht, wordt Buurtregie nu uitgebreid en wordt de sociaal veilig aanpak geborgd binnen de organisatie. In totaal bestaat het team Sociale veiligheid en Buurtregie uit ruim 55 medewerkers.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor

de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden wij jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.878, – en maximaal € 4.052, – afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd op (ADV).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt ( Vitknip ) die je in Heerlen po veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer 23118 naar Veronica Lardinois- Rings, e-mail: v.rings@heerlen.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 8 oktober 2023. Voor meer informatie kun je terecht bij Peter Hanner, mail: p.hanner@heerlen.nl of bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie, mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mieke Veldman, Adviseur P&O, mail:m.veldman@heerlen.nl