Beleidsmedewerker sociale zekerheid

HBO
Geplaatst 1 maand geleden.

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega’s aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke; het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen, culturele taken; om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers en fysieke taken; op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid. 

Beleid Sociaal

Het team Jeugdhulp, Onderwijs en Sociale Zekerheid(JOSZ) maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel Sociaal van de afdeling Beleid en Ontwikkeling van de gemeente Maastricht.
Dit team is actief op de beleidsvelden jeugd, onderwijs, inkomen, armoede, re-integratie, gesubsidieerde arbeid, educatie en inburgering.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Beleidsmedewerker op het gebied van sociale zekerheid (participatie & inkomen inclusief armoedebeleid).

Het organisatieonderdeel Sociaal is volop in beweging. We zitten in de transitie naar een duurzaam sociaal domein waarbij we toe gaan naar het zijn van een lerende organisatie die financieel in control is. Hierbij is data in combinatie met signalen vanuit de stad, ketenpartners en de medewerkers in het proces input voor beleidsontwikkeling. Om dit te bereiken is het van belang dat beleid, uitvoering en bedrijfsvoering nauw met elkaar samenwerken. Dit is een beweging die een instelling vergt die zowel gericht is op resultaat als op relatie. Het vergt iemand met lef, initiatief en eigenaarschap.

Je inhoudelijke kennis, creativiteit en communicatievaardigheden zorgen ervoor dat doelstellingen zowel efficiënt als effectief tot een goed resultaat leiden. Je durft regie te pakken op de projecten en doelen waarvoor je aan de lat staat. Je spreekt in je project je deelnemers aan op hun verantwoordelijkheid en te behalen resultaat waarbij je tevens optreed als sparringpartner.

Je zoekt continu naar de verbinding met de directe collega’s, kenten-partners en de regio waarin je actief bent. Daarnaast stemt je zowel je beleidsstukken als de voortgang van je projecten af met je collega’s.

Wij zoeken

Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker sociale zekerheid met ervaring op zowel re-integratie, inkomen als armoede.

De beleidsmedewerker is gepositioneerd binnen het team en legt verantwoording af en rapporteert aan de hiërarchisch leidinggevende.

Dit ga je doen

  • Je adviseert de hiërarchisch leidinggevende (teammanager of manager) en directieteam.
  • Je adviseert de portefeuillehouder.
  • Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleidsvorming.
  • Je geeft aan of schat in en/of wat de effecten zijn voor het totale integrale gemeentelijke beleid, zowel intern als extern.
  • Je stelt en onderbouwt beleidsstukken, en tussentijdse rapportages op het werkterrein.
  • Je treedt op als projectleider van eenvoudige projecten en voert projecten uit.
  • Je zorgt voor kennisoverdracht.

Dit breng jij mee

  • HBO werk- en denkniveau (bijv. bedrijfs- of bestuurskunde);
  • Relevante werkervaring op het gebied van bovengenoemde taken;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • ervaring in en vermogen om te opereren in een bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld;
  • ervaring in een gemeentelijke organisatie of zich dit op een snelle manier eigen kunnen maken;
  • Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Dit ben jij

  • Gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen
  • Resultaatgericht
  • Gericht op samenwerken
  • Werken in netwerken
  • Communicatief vaardig op verschillende niveaus
  • Werken met planningen en goed in organiseren
  • Flexibel met een hands-on mentaliteit

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte,

Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€2.973- €4.494) afhankelijk van opleiding en ervaring kan gewerkt worden met een aanloopschaal (schaal 9). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO-gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 23 september 2021 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Bos, teammanager JOSZ 06-29223064 of e-mail mirjam.bos@maastricht.nl

Op dinsdag 28 september zullen de gesprekken plaatsvinden waarvoor je uiterlijk op maandag 27 september hoort of je hiervoor wordt uitgenodigd.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In verband met het coronavirus kunnen de sollicitatiegesprekken plaats via een videobelverbinding. De geselecteerde kandidaten worden hierover geïnformeerd.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieBeleid, Gemeente