Hieronder vind je de nieuwste onderwijs vacatures die de partners van Baandomein open hebben staan.
Ga je ook solliciteren op één van de onderwijs Vacatures in Limburg?
Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het mbo onderwijs?
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
De interne organisatie van VISTA kent verschillende aandachtsgebieden. Zo is de stafdienst Strategie en Onderwijsbeleid verantwoordelijk voor strategie, onderwijsbeleid, audit en kwaliteitsbeleid en mede verantwoordelijk voor de randvoorwaarden nodig voor de realisatie van onze pedagogisch didactische onderwijsvisie Gaan voor Groei!
Ten gevolge van uitbreiding van verantwoordelijkheden zijn we binnen dit team op zoek naar een enthousiaste, gedreven en innovatieve Beleidsadviseur(s) met strategisch inzicht voor 2,0 fte. Het betreft hier een tijdelijke formatie, na 1 jaar wordt geëvalueerd. Bij gelijkblijvende omstandigheden is inzet tot 2027 mogelijk. Standplaats: Maastricht/Heerlen.
Heb je altijd al organisatie breed willen werken aan vraagstukken die er toe doen, solliciteer dan nu.
Beschikbare beleidsdossiers:
- Uitvoeringsagenda Goudkijken
- Kwaliteitsagenda
- Onderwijskwaliteit
- Onderwijsinnovatie
- Studentenparticipatie
- Ontwikkeling en begeleiding
- Provinciale samenwerking vo-mbo-hbo
- Instroom-switchers-doorstroom-uitstroom
- Toelatingsbeleid, numerus fixus
- Schorsing en verwijdering
- BSA
De beleidsthema’s worden in onderling overleg toegewezen.
Jouw rol als beleidsadviseur:
- Je hebt de regie op je beleidsdossier en bent van daaruit verantwoordelijk voor de advisering van CvB, de ondersteunende (staf) diensten en de onderwijsteams;
- Je bent in staat boven je eigen beleidsdossier uit te stijgen en integraal naar vraagstukken te kijken en van passend advies te voorzien;
- Je bent als beleidsadviseur verantwoordelijk voor het doorlopen van de beleidscyclus in co-creatie met het onderwijs en in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders;
- Je onderhoudt je contacten binnen en buiten de organisatie en volgt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van onderwijs op de voet zodat je tijdig kunt adviseren en anticiperen;
- Je hebt oog voor data en bent in staat een integrale analyse te maken en duiding te geven van de beschikbare monitorgegevens (audit rapport, keuzegids, JOB-monitor, MTO, teamscan, SBB, UWV,…);
- Je vervult een regierol in het samenbrengen, deelbaar maken en presenteren van gegevens relevant voor jouw beleidsdossier;
- Samenwerken is voor jou een noodzakelijk onderdeel van het werk, je weet wat binnen de andere teams speelt en stemt werkzaamheden naadloos af op de overige ontwikkelingen;
- Samen met je collega’s binnen Strategie en Onderwijsbeleid draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van het team en de inhoudelijke opgave. Integraal werken en een warme verbinding met het onderwijs zijn hierin belangrijke principes.
Wat breng je mee?
Herken jij jezelf in de kernwaarden van VISTA, dan zoeken wij jou:
- Respect; heb je respect en oog voor ieder individu, zowel binnen de eigen werkzaamheden als in samenwerkingstrajecten.
- Samen; is je grondhouding gericht op samenwerken. Met focus op datgene dat nodig is om met elkaar het beste resultaat te kunnen realiseren en te stimuleren dat iedereen vanuit zijn expertise een optimale bijdrage kan leveren.
- Nieuwsgierig; ben je nieuwsgierig, op zoek naar vernieuwing en in staat om met een open mind en motivatie om te gaan met nieuwe situaties en nieuwe werkomgevingen? Heb je oog voor ontwikkeling bij jezelf en de ander?
- Ondernemend; kansen zien en kansen grijpen. Ben je ondernemend en durf je vooruit te kijken, je vast te bijten in nieuwe ontwikkelingen?
Kennis en vaardigheden:
- Beschik je over een hbo+ / wo werk- en denkniveau, een lerende en onderzoekende houding, onderwijskundige achtergrond en meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare positie?
- Heb je meerdere jaren ervaring in strategische beleidsfunctie óf ervaring met consultancy in het onderwijs?
- Ben je databewust en in staat op basis van aangeleverde data integrale inhoudelijke analyses te maken die ingezet kunnen worden voor gerichte kwaliteitsverbetering VISTA-breed en binnen specifieke onderdelen van de organisatie?
- Heb je kennis van, en inzicht in de ontwikkelingen binnen het mbo en inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein?
- Beschik je over coördinerende, communicatieve, inspirerende en coachende vaardigheden?
- Beschik je over de competenties tot het ontwikkelen, uitdragen én verdedigen van beleid, nieuwe ideeën, concepten en doelstellingen. Weet je de werelden van buiten én binnen bij elkaar te brengen?
- Ben je een communicatief sterke teamplayer, vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en doelgroepen op diverse niveaus, zowel in- als extern?
Wat mag je van ons verwachten?
VISTA college biedt een interessante positie in een ontwikkelgerichte en lerende organisatie. Een organisatie waar je de mogelijkheid hebt om mee te ontdekken, mee te denken en mee te beslissen over een groot aantal vraagstukken. Je komt te werken in een enthousiast team dat nog voortdurend in ontwikkeling is, professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.
Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt maximaal € 6.680,- bruto per maand op basis van fulltime inzet, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 12. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deze functie wordt zowel intern als extern geplaatst. Selectie vind plaats op basis van best passende match. Voor interne kandidaten met een vaste arbeidsovereenkomst blijven hun huidige rechten behouden binnen VISTA college.
Hebben we je interesse gewekt en wil je solliciteren?
Zie jij jezelf als een van onze beleidsadviseurs? Reageer dan uiterlijk 13 oktober door het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Nicole Theunissen, stafhoofd Strategie en Onderwijsbeleid, via n.theunissen@vistacollege.nl of telefonisch 06-18465302.
Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Ronald Hochstenbach (Senior Consulent P&O), via 06-50213931 of via r.hochstenbach@vistacollege.nl
Sollicitatieprocedure:
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee ronden sollicitatiegesprekken. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op 17 oktober en 29 oktober. Een selectieadviescommissie zal op basis van het eerste gesprek beoordelen welke kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede sollicitatiegesprek in de week van 4 november.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
FTE: 2,0
Opleiding:
Standplaats: Maastricht/Heerlen
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Voor de vakcoaches hanteren wij de volgende uitgangspunten:
- Deze is ondersteunend aan de coach die de eerstverantwoordelijke is voor de ontwikkeling en het leren van de leerling;
- Deze is verantwoordelijk voor het realiseren van de leerdoelen van het betreffende vakgebied conform de exameneisen;
- Deze is ontwerper en eigenaar van zijn vak; hij weet wat moet én kan, is thuis in onderwijsontwerp en kan vanuit die expertise de koppeling leggen met het Agoriaans onderwijs;
- Deze is een teamplayer en werkt op basis van gelijkwaardigheid samen met al zijn collega’s.
Wij vragen
- Enthousiaste onderwijsexperts die het als een uitdaging zien leerlingen optimaal voor te bereiden op hun examen;
- Ruime ervaring hebben op (het liefst meerdere) vakgebied(en);
- Open-minded en zelfstandig;
- Been 2de graads bevoegdheid;
- Relevante werkervaring hebben met eindexamenklassen;
- Vakcoach die in staat is en bereid zijn om in transparante teams te werken, waar feedback krijgen en geven een dagelijkse gewoonte is.
Het is fijn als je op de dinsdag beschikbaar bent.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Mathijs, Iris en Mariëlle), via e-mail schoolleiding@agoramaasenpeel.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Voor de vakcoaches hanteren wij de volgende uitgangspunten:
- Deze is ondersteunend aan de coach die de eerstverantwoordelijke is voor de ontwikkeling en het leren van de leerling;
- Deze is verantwoordelijk voor het realiseren van de leerdoelen van het betreffende vakgebied conform de exameneisen;
- Deze is ontwerper en eigenaar van zijn vak; hij weet wat moet én kan, is thuis in onderwijsontwerp en kan vanuit die expertise de koppeling leggen met het Agoriaans onderwijs;
- Deze is een teamplayer en werkt op basis van gelijkwaardigheid samen met al zijn collega’s.
Wij vragen
- Enthousiaste onderwijsexperts die het als een uitdaging zien leerlingen optimaal voor te bereiden op hun examen;
- Ruime ervaring hebben op (het liefst meerdere) vakgebied(en);
- Docenten die open-minded zijn;
- Minimaal een 2e graads onderwijsbevoegdheid hebben; een 1e graads bevoegdheid is een pré;
- Relevante werkervaring hebben met eindexamenklassen; bij voorkeur VMBO
- Docenten die in staat zijn en bereid zijn om in transparante teams te werken, waar feedback krijgen en geven een dagelijkse gewoonte is.
Wanneer je graag meer uren les wilt komen geven, is het mogelijk om deze vacature te combineren met de vacature docent biologie vervanging bij onze collega's bij het Bouwens van der Boijceollege in Panningen.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Wanneer je eerst nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Mathijs, Iris en Mariëlle, (schoolleiding) via Schoolleiding@agoramaasenpeel.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Mooi! Dan ben jij de docent Media, Vormgeving en ICT naar wie wij op zoek zijn.
Als docent ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van lessen Media, Vormgeving en ICT. Je biedt op inspirerende wijze onderwijs. Je begeleidt de leerlingen vanuit het beroepsgericht onderwijsconcept en bent verantwoordelijk voor de toetsing en beoordeling.
Wij bieden
Een goede baan kun je overal vinden, maar een baan waarin je invloed hebt op de toekomst van duizenden leerlingen vind je alleen bij ons. We bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een brede cafetariaregeling en opleidingsmogelijkheden. Het salaris wordt ingeschaald in schaal LB van de CAO VO. Het betreft een dienstverband per datum voor de periode van een schooljaar. Meer weten over het CAO VO? Op de website van de VO-raad staat de meest actuele informatie over deze CAO voor het voortgezet onderwijs.
Wij vragen
- Je hebt affiniteit met beroepsgericht onderwijs en de doelgroep; onze vmbo-leerlingen, gericht op creativiteit;
- Je hebt een tweedegraads lesbevoegdheid;
- Een enthousiaste bijdrage aan het ontwikkelen van het team en het vakgebied;
- Je hebt veel affiniteit met de gebieden media, vormgeving en ICT;
- Je bezit coachende vaardigheden: je weet leerlingen op een enthousiaste en vakkundige wijze te inspireren.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Niels Drissen (teamleider), via e-mail n.drissen@stichtinglvo.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | ICT, Media, Onderwijs |
You are a highly motivated researcher with a PhD degree in chemistry, holding skills in organic and polymer synthesis. You are willing to collaborate closely with both public and private partners on the development of lignin based covalent adaptable networks for adhesive and coating applications.
Job description
This project is part of the FWO-SBO project ligDYN (Lignin based dynamic and circular thermosets). The consortium partners in the ligDYN project are Free University Brussels (VUB), Catholic University Leuven (KUL), Ghent University and Maastricht University.
In this LigDYN project, lignin oil obtained by Reductive Catalytic Fractionation (RCF), a game changing lignocellulose biorefining process, will be functionalized for further incorporation in three major types of Covalent Adaptive Networks (CAN). Such oils are thus ideal for downstream functionalization research, and present a clear improvement over other available types of lignin. Both dissociative and associative CANs will be explored in thermoreversibe thermoset resins for more sustainable coatings and adhesives. The resulting sustainable (anticorrosive) coatings as well as adhesives are truly sustainable because not only are these materials biobased, due to the incorporation of lignin into the network structure, but the reversible nature ensures the ability to reprocess, reshape, and recycle. Such materials hold great promise as alternatives for conventional phenolic resins, as is evident by the broad interest from industrial partners, leading to an industrial user committee with companies from the whole value chain of both coatings and adhesives.
The task of Maastricht University is to develop and characterize lignin based CANs, starting from RCF lignin from KUL. Study of the material characteristics via rheology, DMA, tensile testing etc. is an important part of the job. Screening of the properties of the lignin based resins in coating and adhesive applications will also be done, in close collaboration with the people from VUB and from the industrial advisory board.
The post-doc will be appointed at the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials of Maastricht
University, which is part of the Faculty of Science and Engineering. You will work in the group of Associate Professor Katrien Bernaerts, which focusses on the synthesis and design of polymer materials with tunable properties and recyclability exploiting the functionality of biobased building blocks. You will operate from the Brightlands-Chemelot Campus in Geleen (Nl), where the labs are located.
Requirements
The post-doc candidate:
- holds a PhD degree in Chemistry, Chemical Engineering or related fields;
- has skills in organic synthesis (monomers), polymer synthesis and chemical characterization;
- has interest in the material characterization of covalent adaptable networks (rheology, DMA, tensile test, …);
- has a strong interest to investigate structure-property relationships of the synthesized polymers for coating and adhesive applications;
- is open to scale up monomers/polymers for application tests by companies of the advisory board;
- aims at helping to create ready-to-market products from the insights gained during the post-doc – in balance with profound scientific publishing in peer review journals;
- likes to interact with academic and industrial partners;
- is result driven, inventive, creative, counts with potential impact, works ‘accountable’ and works with ownership;
- masters scientific English for speaking, reading, and writing. Knowledge of Dutch is not required.
What we offer
As a Post-doc candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €4492,00 and €6148,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 30 months with a scope of 1.0 FTE.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Science and Engineering
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development. FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention. The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS). At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!
FSE at the Brightlands Campuses
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.
Department
The Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM) is a department of the Faculty of Science and Engineering (FSE) at Maastricht University. AMIBM is a European cross-border research institute established by Maastricht University and RWTH Aachen University focusing on the development of advanced biobased materials. The mission of AMIBM is to replace traditional polymer building blocks with innovative and sustainable alternatives for the development of novel and environmentally-beneficial materials. AMIBM promotes world-class multidisciplinary research in the field of biobased materials, by training PhD students with the multiple skills needed to be future leaders in the field, and creating the research breakthroughs that will enable the utilization of sustainable and renewable materials for advanced materials applications. The multidisciplinary team draws together scientists with expertise in organic chemistry, biocatalysis, lead finding of new biobased blocks, polymer chemistry, polymer physics, polymer engineering, biobased and biomedical materials, tissue engineering, and industrial and medical applications. More information can be found via https://www.maastrichtuniversity.nl/research/institutes/amibm/research/biobased-polymers
Research group Sustainable Polymer Synthesis
Main research focus is on the design and synthesis of sustainable polymer materials with tuneable properties for the circular economy. Sustainability entails biobased building blocks (but no biorefinery) instead of fossil raw materials, green routes for polymer synthesis and processing, as well as chemical recycling/reprocessing methods (biodegradability, depolymerization, dynamic bonds) to make the endof-life of polymers more sustainable. Structure-property relationships of the resulting polymers are evaluated in several fields of application e.g. stimuli-responsive polymers, coatings, fibres, engineering plastics and biomedical materials. Growing focus on the use of artificial intelligence techniques to support and accelerate the experimental work, e.g. data interpretation and prediction of structure-property relationships. https://sustainablepolymersynthesis.com/
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Katrien Bernaerts, Associate Professor Sustainable Polymer Synthesis, katrien.bernaerts@maastrichtuniversity.nl / +31 43 388 2636 for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Post-doc? Apply now, no later than 31 October 2024, for this position.
To apply, please click on the Apply now button and submit:
- Cover letter including your motivation, your relevant experience (referring to the “description of the candidate”, above).
- CV.
- Names and contact data of two people who could provide a reference.
- Diplomas/degrees including a grade transcript of previous education.
We will recruit until the position is filled. The selection process commences immediately, but will close when a suitable candidate has been found, even if this prior to the final date of the application window.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Wij zoeken een strategische én pragmatische directeur People & Development (voorheen: Human Resources) die gedreven is om nieuwe beleidsrichtingen voor te stellen en transformatieprocessen uit te voeren. Wil jij leidinggeven in een dynamische omgeving en complexe organisatorische en culturele veranderingen begeleiden? Lees dan verder.
Functieomschrijving
Binnen de afdeling People & Development ben je als directeur eindverantwoordelijk voor een brede scope. Jouw taken omvatten:
- Proactief adviseren van het College van Bestuur, facultaire besturen en directies over de organisatorische ontwikkeling van de universiteit – mede in het licht van de verkenning van de integratie van de universiteit en het academische ziekenhuis.
- Inspirerend leidinggeven aan een afdeling van 95 diverse professionals op het gebied van arbo, talent development, recruitment, personeelsadministratie, advisering en people analytics.
- De verschillende teams van People & Development gaan door een breed verandertraject en bouwen met veel energie en toewijding aan een nieuwe manier van dienstverlening. De directeur onderschrijft deze koers en faciliteert en coacht de volgende fasen. De directeur kent de operationele kant van People & Development en is gemotiveerd om ook de hands-on ondersteuning te bieden die nodig is bij dergelijke veranderingen.
- Doelgericht en cross-functioneel leiden van transformatieprocessen voortkomend uit People & Development onderdelen van de UM Strategie.
- De UM kent een programma integrale bedrijfsvoering waarin onder andere alle primaire personele processen worden gedigitaliseerd en vernieuwd (basis op orde). De directeur P&D maakt hier actief onderdeel van uit en stuurt (mede) deze vernieuwing en verandering.
- Vertegenwoordigen van de universiteit in diverse nationale beleids- en besluitvormingsgremia.
- Vertegenwoordigen van de werkgever in overleg met de medezeggenschap.
Functie-eisen
Voor deze veelzijdige rol zoeken wij iemand met:
- Aantoonbare ervaring in het vormgeven en begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen.
- Afgeronde WO-opleiding.
- Ruime ervaring in een vergelijkbare functie in een politiek-bestuurlijke omgeving. Het speelveld voor People & Development is van complexe aard in een universiteit (bv. de verhoudingen centraal-decentraal).
- Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan professionals.
- Ervaring met beleidsontwikkeling, besluitvormingsprocessen en de organisatorische verhoudingen binnen een organisatie van vergelijkbare aard.
- Affiniteit met transformaties en bestuurlijke verhoudingen binnen een uitdagende professionele organisatie.
- Goed op de hoogte zijn van belangrijke trends en veranderingen, zowel binnen de universiteit als in het bredere HR-vakgebied.
Competenties
- Verbindend leiderschap: Je enthousiasmeert anderen, maakt het bereiken van doelen gemakkelijker en creëert een sterke wil om te slagen binnen de teams. Je zorgt voor cohesie en samenwerking tussen de verschillende betrokkenen.
- Organisatiebewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit: Je bent alert op relevante veranderingen binnen en buiten de organisatie en legt contacten met anderen om ondersteunende netwerken op te zetten.
- Diplomatiek handelen: Je bouwt en onderhoudt relaties op alle niveaus, stelt anderen op hun gemak en bevordert harmonie door diplomatiek optreden bij onenigheid en potentiële conflicten.
- Resultaat- en doelgerichtheid.
- Sterk analytisch vermogen: Je weet processen te doorgronden, efficiëntie te verhogen en data te analyseren en in te zetten.
- Inspirerend: Je hebt een langetermijnvisie, een breed perspectief en houdt rekening met uiteenlopende mogelijkheden bij het ontwikkelen van toekomstbeelden. Je weet anderen te beïnvloeden en instemming te verkrijgen voor jouw plannen en ideeën.
Wat biedt de UM?
Als Directeur People & Development bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 15 of 16 conform UFO-profiel Beleidsdirecteur, functieniveau 2 of 1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €7.089,00 en €10.038,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met senior corporate recruiter Vicky Sterk via vicky.sterk@maastrichtuniversity.nl of via 06-4616 9946 voor meer informatie.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe directeur People & Development? Solliciteer dan nu, uiterlijk 20 oktober 2024, op deze functie.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
- Je draait je hand niet om voor het opzetten van een gestructureerde communicatieaanpak;
- Je coördineert en realiseert zelfstandig alle communicatieactiviteiten voor dit organisatieonderdeel;
- Je schrijft gemakkelijk, vindt het leuk om gecompliceerde verhalen eenvoudig uit te leggen, kunt voor uiteenlopende doelgroepen schrijven;
- Als er iets georganiseerd moet worden, weten ze altijd jou te vinden. Je houdt overzicht en bent praktisch ingesteld;
- Je kunt verschillende projecten aan, die naast en soms ook door elkaar lopen.
WAT GA JE DOEN
- Je bent de kartrekker voor communicatie over de digitaliseringsagenda van Zuyd.
- Je werkt mee aan het opzetten van een nieuw organisatieonderdeel op het gebied van digitalisering, dat betekent communicatief begeleiden van een organisatieverandering, maar ook awareness over security en interactie.
- Je participeert in een netwerk van communicatieadviseurs onder regie van de dienst Marketing en Communicatie
- Naast tactische advisering steek je ook de handen uit de mouwen: berichtgeving, organisatie en het (laten) maken van communicatiemiddelen.
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
De dienst Marketing en Communicatie ondersteunt de academies en diensten van Zuyd Hogeschool bij de communicatie naar medewerkers, studenten, partners en externe doelgroepen. In dit communicatieteam is een vacature ontstaan voor de communicatie over digitalisering. Dit is voor Zuyd een belangrijk thema, er is een ambitieuze strategie opgezet met diverse digitaliseringsprojecten, binnen een organisatie in ontwikkeling. Je ondersteunt projectmanagers bij de interne projectcommunicatie en adviseert (informatie)managers en CIO bij de Zuydbrede communicatie. Het betreft in eerst instantie een aanstelling voor een jaar voor een communicatieprofessional met minimaal een hbo-opleiding in dit vakgebied.WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
- omdat je bij ons de kans krijgt om je breed te ontwikkelen op het vakgebied, je krijgt van alle deelgebieden iets mee, werkt erin mee;
- omdat je terechtkomt in een fijn team met collega’s die hun kennis graag met je delen, we zijn tenslotte een onderwijsorganisatie;
- omdat je je bij ons geen moment gaat vervelen;
- omdat we een mooi salaris bieden, schaal 9 CAO-HBO maximaal € 4.720,40 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en duurzame inzetbaarheids-uren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken;
- omdat Zuyd een aantrekkelijke werkgever is, we werken in een dynamische en informele sfeer met collega’s die hart hebben voor het onderwijs in Limburg.
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Ben je geïnteresseerd?
Bel of mail dan met Corine Castenmiller, teamleider communicatie, 06-4249 3827.
Wil je solliciteren op de functie, stuur ons dan vóór 10 oktober je motivatiebrief en cv via deze website..
Graag lezen we in je sollicitatiebrief meer over jouw drive en aanpak en waarom je geïnteresseerd bent in de functie.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Deployment of LLMs for interpreting complex customer data for Marketing Insights.
Job Description
The PhD project leverages Language Models (LLMs) and social media data to conduct trend analysis, sentiment analysis, and integrate insights into executive data-driven decision-making models and dashboards in near real-time. It aims to explore consumer trends in the specified focus area using this integrated approach, utilizing the consumer's voice as an early warning system. The project seeks to establish a swift data flow for R&D, quality, and other teams to implement actionable measures.
Requirements
The candidate should:
- Hold a Master's degree in Marketing, Economics, Statistics, Mathematics, Computer Science, or another domain with a strong computational background and a genuine interest in LLMs.
- Have strong programming skills.
- Have a passion for interdisciplinary research.
- Be motivated to work independently and within a team.
- Have excellent verbal and written communication skills in English.
- Prior experience with machine learning, AI, and LLMs would be advantageous.
What we offer
As a Phd candidate at the School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from € 2,872 in the first year to € 3,670 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 2.5 years will follow (4 year PhD position).
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.
By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority.
Department
The department of Data Analytics and Digitalisation (DAD) connects data science (mathematics, statistics, computer science, artificial intelligence) with business and economics research (finance, accounting, marketing, information management, operations, micro- and macroeconomics, policy design). We are responsible for conducting top-level research in data science for business and economics ranging from fundamental theoretical studies to applied industrial projects.
Our department provides excellent education at all levels: undergraduate, postgraduate and professional. In our educational programs and courses we prepare the knowledge workers of the future who do understand the digitalising environment, who are able to critically assess the underlying model assumptions and existing business practices, and who do innovate continuously. We work together with various partners, like the Dept of Advanced Computing Sciences, Dept of Marketing, Brightlands Smart Services Campus, and external organisations and companies creating a strong regional and international data science cluster.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact dept. chair Dr. Burak Can Dept. of Data Analytics and Digitalisation, at dataanalytics-sbe@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 30th of October, for this position.
Please upload your CV, motivation letter, grade list, contact information of 2 referees.
The first interviews preferably take place on the first week of November 2024. The second interviews will preferably be held on end of November 2024.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Do you want to make your mark on the research and development of personal learning environments for both students and teaching faculty? Do you aspire to build research experience as well as educational development skills?
Job Description
We are looking for a motivated post-doctoral researcher to combine research and educational development activities. On the research side, you will assist with a project on the development of personal learning environments (PLE) for students as well as for teaching faculty. In terms of educational development, you will work on a variety of activities including course and curriculum design, teaching delivery, assessment, and technology-enhanced learning. This unique combination allows you to work with an established and experienced team of educational researchers and educational developers allowing you not only to write up and share research findings with academic and practitioner audiences through (top-tier) academic publications, seminars, conferences, and/or workshops, but also to develop education and staff development activities based on your findings. There is a choice between possible different studies and development activities, based on your profile, interests, and professional development objectives for this position.
The position is located within Maastricht University’s School of Business and Economics,and specifically within the Department of Educational Research and Development. The project is set-up by an experienced team of educational researchers and educational developers including Prof. dr. Wim Gijselaers, Dr. Alexandra Mihai, and Dr. Bas Giesbers. You will also be contributing to the educational development activities organised by the SBE Learning Academy.
To summarise, your tasks in this role include:
- Conducting a literature study on personal learning environments both for students and for teaching faculty.
- Assisting in the analysis and development of one or more competency frameworks for business education and teacher professionalisation in business education.
- Assisting in the design and execution of case studies and/or pilot studies to validate the developed competency framework(s) and the use of educational technology in a PLE setting.
- Writing up research papers for publication in (top-tier) academic journals.
- Presenting findings at seminars and conferences.
- Assist in initiatives by the Learning Academy, e.g., teacher professionalization or educational design.
- Managing several concurrent research and development project timelines and ensuring timely completion.
Requirements
You will have completed a PhD in education, educational psychology, work and organisational psychology, or a related field. You have an interest in combining educational research with educational development. Ideally, you have experience with educational development, qualitative and quantitative research methods in education, the academic publishing process in relevant field(s), along with well-developed conceptual reasoning, statistical analysis, presentation, and academic writing skills. In our team, we value a collaborative approach to research and development characterised by open communication and acting as equals. You are expected to have an excellent command of English, mastery of (spoken) Dutch is encouraged.
We look forward to your application showing us evidence of:
- Your relevant PhD degree;
- Academic publishing experience;
- Educational development experience;
- Conceptual reasoning skills;
- Quantitative and qualitative analysis skills;
- Presentation skills;
- Academic writing skills;
- Your English (and Dutch) proficiency.
What we offer
As a Postdoc Technology-Enhanced Personalized Learning and Instruction at the School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €4492,00 and €6148,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 24 months with a scope of 1.0 FTE.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.
By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Alexandra Mihai at a.mihai@maastrichtuniversity.nl or Dr. Bas Giesbers at bas.giesbers@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Manon Jacobs (Departmental office manager) at mmj.jacobs@maastrichtuniversity.nl or via +31433884830.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new post-doctoral researcher? Apply now, no later than November 3th, 2024 for this position.
Please upload your CV, motivation letter, grade list, contact information of 2 referees, research plan and publication list.
The first interviews preferably take place in the second half of November. The second interviews will preferably be held early December, 2024.
A reference check will be part of the application procedure. An assessment will be part of the application procedure.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Tijdens bepaalde vakken wordt er meer gebruik gemaakt van practica of werken de leerlingen aan opdrachten buiten een theoretisch leslokaal. Tijdens deze lessen kan het zijn dat de leerlingen met gereedschappen moeten werken, meer digitaal bezig zijn of juist naar een externe locatie.
Het spreekt voor zich dat een docent van deze lessen een kundige instructeur en begeleider goed kan gebruiken.
We zoeken een enthousiaste technisch onderwijsassistent. Jij ondersteunt de docent tijdens deze lessen door practica te organiseren, demonstreren en begeleiden, waarbij je aandacht hebt voor zowel de leerlingen als hun veiligheid. De leerlingen begeleidt in het omgaan met gereedschappen of op het moment dat ze aan digitale producten werken.
Een deel van de werkzaamheden vinden plaats in de leerroute basis/kader, met als focus de richting dienstverlening en producten (D&P). Hierbij lopen de werkzaamheden uiteen van het begeleiden van praktijk lessen, ondersteunen tijdens het maken van digitale producten
Een ander gedeelte bestaat uit het begeleiden van de practica bij het vak natuurkunde. Je werkt hierin samen met de bétadocenten en de andere TOA.
Je werkt in teamverband en neemt hierin ook initiatief tot overleg en afstemming. Tegelijkertijd ga je ook zelfstandig aan de slag met de voorbereiding van elke les. Zijn er specifieke materialen nodig? Jij weet precies hoeveel er nog op voorraad en wat er nodig. Collega’s vinden jou prettig om mee samen te werken en door jouw inzet lever jij op een constructieve manier jouw steentje bij binnen dit domein maar ook binnen onze organisatie als geheel.
Wij vragen
Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding gericht op de functie met aantoonbare practicumervaring
- Je hebt kennis en/of affiniteit met vrijeschool onderwijs
- Je hebt kennis en affiniteit met het vak natuurkunde
- Je vindt het leuk om te werken met jongeren en bent vaardig in het begeleiden van leerlingen, specifiek leerlingen van de route basis/kader.
- Je bent praktisch ingesteld, creatief vaardig en technisch onderlegd
- Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten van practica
- Je bent flexibel inzetbaar en een échte teamplayer
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Eric Croes (teamleider), via e.croes@stichtinglvo.nl of 06-41593758.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs, Technisch |
De werkdagen zijn woensdagochtend, donderdag en vrijdag.
Wij vragen
- Een onderwijsbevoegdheid voor D&P of een andere bevoegdheid. Bij een andere onderwijsbevoegdheid bij voorkeur aangevuld met het certificaat D&P of bereidheid dit te behalen
- Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 16 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen en te enthousiasmeren voor dit vakgebied.
- Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk;
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met René Schurink (teamleider), via r.schurink@stichtinglvo.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Studeren gaat pas écht soepel als de omgeving daar helemaal op ingericht is. Jij speelt daarin een onmisbare rol. Als technisch support medewerker zorg je dagelijks, samen met het team van collega’s, voor een fijne, veilige en representatieve leeromgeving voor onze studenten.
Informatie over de functie
Als technisch support medewerker ben je de hele dag bezig in en rondom het gebouw. Je bevindt je midden tussen studenten, medewerkers en bezoekers. Je bent druk in de weer om het gebouw en haar faciliteiten in optimale staat te houden. Hierbij heb je continu oog voor de veiligheid, de orde en de netheid. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s en altijd met een klant- en servicegerichte instelling.
Je maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf en werkt veel samen met het team servicedeskmedewerkers op locatie (ong. 15 personen). De werkzaamheden vinden plaats in de verschillende gebouwen van de kunstlocaties in Maastricht
Een overzicht van dagelijkse werkzaamheden:
- Je bent onderdeel van het team van Servicedesk medewerkers, met een specialisatie in gebouwenbeheer en installaties.
- Je verstrekt informatie over de academies en het gebruik van de gebouwen en de daarbij behorende voorzieningen.
- Je lost facilitaire problemen en storingen op in het gebouw en verzorgt (kleine) reparaties;
- Bewaakt de orde en netheid in het gebouw en je ziet toe op naleving van de huisregels en je neemt actief deel aan de BHV organisatie;
- Verzorgt preventieve onderhoudswerkzaamheden (o.a. legionella beheer, testen van installaties, controle BHV middelen, controle hang- en sluitwerk);
- Begeleidt (technische) werkzaamheden en leveranciers op locatie;
- Je ondersteunt evenementen door onder andere het klaarzetten/opruimen van materialen en spreekt gebruikers aan op veiligheid;
- Verzamelt, ordent, verwerkt en controleert de vraag en de gegevens van de aanvrager, door een adequate administratie en registratie in beschikbare systemen (FMIS Planon);
- Je draagt zorg voor de afhandeling van 1e lijns vragen en oplossen van eenvoudige vragen problemen. Indien nodig zet je vragen door naar een collega met specialisatie;
- Je bent incidenteel actief aan servicebalie als dat nodig is, neemt vragen en klachten aan en verstrekt informatie over procedures en regelingen;
- Je denkt mee in het voorkomen van klachten en je komt met verbetervoorstellen
WAT GA JE DOEN
Wij zoeken iemand die zin heeft om, in de bruisende schoolomgeving zoals Zuyd die is, de handen uit de mouwen te steken. Iemand die proactief is en er de kriebels van krijgt als het gebouw rommelig is en beschikt over:
- MBO werk- en denkniveau; affiniteit/ervaring op gebied van het facilitaire vakgebied en gebouwonderhoud .
- Een diploma bedrijfshulpverlening en/of EHBO of bereidheid om dit te behalen;
- Een VCA, VOP, Beheerder brandmeldinstallatie, certificaat werken op hoogte of bereidheid om dit te behalen;
- Een professionele en klantvriendelijke instelling, waarbij je kunt omgaan met eisende vragen, verzoeken en klachten;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Een representatieve en een proactieve werkhouding;
- Een grote mate van zelfstandigheid, maar ook de capaciteit om in teamverband kunt werken;
- Vaardigheden met betrekking tot computerwerkzaamheden op het gebied van facilitaire beheerssystemen (Planon, Proquro en klimaatbeheersing).
- Flexibiliteit, je bent inzetbaar van maandag t/m vrijdag.
- Inzetbaarbaarheid als technisch support bij evenementen in weekenden indien nodig.
Competenties:
- Oplossingsgericht
- Proactief
- Teamspeler
- Klantgericht
- Flexibel
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
Bij Zuyd kom je in een organisatie terecht waarin samenwerking centraal staat, er een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid wordt verwacht, maar waar je óók veel vrijheid krijgt.
Een paar leuke voordelen op een rij:
- Dynamische en bruisende werkomgeving
- Telefoon, laptop en werkkleding van Zuyd
- Je plant zelf je werk
- Flexibele en ruime verlofregeling
- Ontwikkelingsmogelijkheden en persoonlijk opleidingsbudget
- Hele leuke teamuitjes en activiteiten
We willen beginnen met een jaarcontract. Natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
Het betreft een vacature voor 0,8 fte tot 1,0 fte. Het salaris is maximaal schaal 5 CAO−HBO. Dat betekent een bedrag van maximaal € 3.280,55 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daarbovenop een reiskostenvergoeding, vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%.
WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
Wil je meer weten over werken als technisch support medewerker bij Zuyd Hogeschool? Geen probleem. Bel dan gerust met locatiemanager Yvonne Willems, bereikbaar via 06-41763262, yvonne.willems@zuyd.nl.
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maak ons allebei erg blij. Alvast bedankt.
Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 8 oktober dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Physiological and Accelerated Pacing in Patients with Heart Failure with Preserved Ejection Fraction and Patients with Atrial Fibrillation.
Job Description
Background
Heart failure (HF) is a prevalent clinical syndrome with diverse phenotypes. HF with preserved ejection fraction (HFpEF) accounts for over 50% of HF diagnoses. Despite its increasing incidence, HFpEF lacks targeted treatments. Pacing to modify resting heart rate (HR) has shown promising therapeutic potential for this complex patient population.
This research project aims to:
- Investigate the hemodynamic effects and outcomes of elevated resting HR through accelerated atrioventricular physiological (conduction system) pacing in HFpEF patients without pacemaker indications, and to elucidate the mechanisms by which this intervention influences cardiac hemodynamics and pump function.
- Evaluate whether accelerated physiological pacing improves outcomes in patients with atrial fibrillation (AF) who undergo a pace and ablate strategy.
The project encompasses hemodynamic and follow-up studies in HFpEF and AF patients, as well as patient-specific (Digital Twin) simulations based on non-invasive echocardiographic and invasive pressure data integrated into the CircAdapt model of the human cardiovascular system.
During this 4-year PhD project, you will join a high-profile interdisciplinary research team (Departments of Cardiology and Biomedical Engineering) and collaborate closely with other scientists within the experimental and clinical divisions of our department.
Your responsibilities will include:
- Supporting hemodynamic measurements at the cardiac catheterization laboratories during pacemaker implantations.
- Investigating the immediate impact of an accelerated heart rate induced by AV-sequential pacing on Pulmonary Capillary Wedge Pressure (PCWP) in selected HFpEF patients and patients with AF.
- Evaluating the mid-term outcomes of this pacing intervention in these patients.
- Participating in (but not primarily responsible for) modeling experiments at the Department of Biomedical Engineering.
Your work will significantly contribute to the optimization of management strategies for patients with HFpEF and AF. Additionally, you will have the opportunity to enhance your clinical and research skills through a variety of courses, workshops, and seminars.
The Cardiovascular Research Institute Maastricht (CARIM) is a world-renowned research institute in cardiac pacing and heart failure. Upon successful completion of the PhD trajectory, candidates (with a Dutch MD license) will be invited to apply for the Cardiology training program at Maastricht University Medical Centre+ (MUMC+). Maastricht is a historic city offering excellent housing options and a high quality of life.
Requirements
- A Master’s degree (or equivalent) in medicine.
- Enjoy working in an interdisciplinary research team and can communicate effectively across various disciplines.
- Demonstrate an independent and well-structured working style.
- Demonstrable affinity with scientific research and/or cardiology is considered a plus.
What we offer
As PhD candidate - Department of Cardiology at Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2872,00 and €3670,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total.
In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+). FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+).
FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.
Department - Cardiovascular Research Institute
CARIM is one of the eight research institutes of the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) of Maastricht University (UM). It is embedded in the Maastricht University Medical Center+ (Maastricht UMC+). Located in the heart of Europe, UM holds the distinction of being the most internationally diverse university in the Netherlands with more than half of our students and academic staff coming from abroad. In total, UM represents 100 different nationalities. The UM culture thrives due to its collaborative approach, fostering continuous interaction between staff, students, technicians, and researchers, yielding a dynamic environment that thrives on embracing novel challenges. This approach creates a stimulating and innovating workspace that is at the forefront of cardiovascular innovation.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Justin Luermans at justin.luermans@mumc.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate - Department of Cardiology? Apply now, no later than October 13, for this position.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Wij zoeken een ervaren secretaresse!
VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We zijn respectvol, werken samen, zijn nieuwsgierig en ondernemend. Zo ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
Taal+
Wij zijn op zoek naar een Secretaresse Opleidingsmanager (Uitvoerend medewerker C) binnen de afdeling TAAL+ voor 0,5 fte. Het betreft een tijdelijke functie met ingang van 1 januari 2025 (eerdere start in overleg mogelijk) voor de duur van één jaar, met vooruitzicht op verlenging. Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard.
Jouw rol als secretaresse Opleidingsmanager:
Voor de afdeling TAAL+ zoeken wij een proactieve aanpakker, die op zoek is naar een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Je bent de steun en toeverlaat van de Opleidingsmanager en ziet het als een uitdaging structuur en rust aan te brengen in de dagelijkse hectiek. Vanuit je werkzaamheden kom je in aanraking met diverse interne collega’s, waaronder een collega secretaresse, maar ook externe partijen waaronder gemeenten en het bedrijfsleven.
Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?
- Secretariële ondersteuning, waaronder agenda- en e-mailbeheer;
- Administratieve ondersteuning, waaronder het opstellen van notities, brieven en andere communicatie uitingen;
- Het plannen, voorbereiden en vastleggen (verslaglegging) van vergaderingen en andere formele bijeenkomsten;
- Het organiseren van bijeenkomsten en activiteiten (o.a. open dagen, netwerkbijeenkomsten);
- Andere voorkomende secretariële en administratieve taken.
Wat verwachten wij van jou?
- Je beschikt minimaal over een MBO-diploma dan wel MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting secretaresse / managementassistente;
- Je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerkingssystemen;
- Enthousiasme, energie en je houdt van afwisseling. Tegelijkertijd ben je hands-on en doortastend;
- Je bezit goede communicatieve vaardigheden: je bent klant- en servicegericht en sensitief ten aanzien van bestuurlijke en hiërarchische verhoudingen;
- Je weet zowel je eigen agenda, als die van je leidinggevende, goed te bewaken en te beheren. Prioriteren en grenzen stellen zijn hierbij van belang;
- Je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
- Je vind het leuk om samen te werken met andere teamleden, waaronder een collega secretaresse, teamondersteuners en inhoudelijke coördinatoren.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 3.404,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 6. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 25 oktober het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Rianne Stijnen, opleidingsmanager TAAL+ (06-41687287) of stuur een e-mail via r.stijnen@vistacollege.nl .
Je hoort snel van ons!
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 30 oktober en de 2e gesprekken op 7 november in de middag op onze locatie in Maastricht.
FTE: 0,5
Opleiding: TAAL+
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Job Description
This position is part of the Crop Biotechnology and Engineering graduate programme, a joint programme of Maastricht University and Radboud University, which aims to develop solutions for more sustainable and productive agriculture and horticulture. With this project, we aim to identify the factors that increase the yield of peas in order to make local cultivation of this crop a more sustainable alternative to importing soy-based protein.
The research will focus on the observation that the offspring of genetically different parents often have better yield and quality traits than either parent itself. One aim of the research is to understand the genetics that regulate these traits so that they can be used in traditional line breeding. A second aim is to explore the possibilities and assess the value of producing hybrid pea seed at large-scale.
As a PhD you will:
- Carry out independent research, supported by your supervisors at Maastricht University and Radboud University.
- Communicate your results to stakeholders such as breeding companies
- Write publications based on your scientific work, culminating in a doctoral thesis.
Specifically, you will work at the interface of plant physiology, plant genetics, molecular biology and bioinformatics. You will phenotype plants (characterise heterosis), map QTLs (Quantitative Trait Loci), identify causal genes and investigate gene function by generating mutations and analysing mutants.
Where are you going to work?
The research is embedded in the laboratory of the Plant Functional Genomics group led by Prof Dr Wim Vriezen and you will work with specialists in phenotyping, bioinformatics and gene editing. The research group is part of the Brightlands Future Farming Institute (BFFI) of the Faculty of Science and Engineering of the University of Maastricht (UM), located at Campus Greenport Venlo.
This research is carried out in collaboration with Prof Dr Charles Underwood and Prof Dr Ivo Rieu of the Radboud Institute for Biological and Environmental Sciences
(RIBES). or the sake of clarity, the location of the study is the BFFI in Venlo.
Requirements
You are a scientifically curious person who wants to understand how differences in plants are regulated by the genome. You have "green fingers" and enjoy growing plants in a greenhouse, managing plant growth and closely monitoring phenotypes.
- You may already be in a PhD program, but you cannot be a PhD holder.
- You must have less than 4 years of research experience, i.e., you should be an early-stage researcher.
- Tou should have a high-level knowledge of the English language.
Furthermore, the position-related requirements are:
- An MSc degree in plant physiology, plant genetics, plant molecular biology or a plant science related discipline with an affinity for bioinformatics.
- Enrolment as a doctoral student at UM as soon as possible.
- Affinity or experience with molecular analyses (wet lab work).
- A hands-on attitude for phenotyping plants for own research and help with maintenance (greenhouse work).
What we offer
As a PhD Candidate at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located at the Brightlands Campus Greenport Venlo-Maastricht in the largest agri- and horticulture area in Western-Europe. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD Candidate, with corresponding salary based on experience ranging from €2872,00 and €3670,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Science and Engineering
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development. FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention. The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS). At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!
FSE at the Brightlands Campuses
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Wim Vriezen, Professor Plant Functional Genomics at wim.vriezen@maastrichtuniversity.nl.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate? Apply now, no later than 13 October, for this position.
Please upload your CV and motivation letter.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |