Hieronder vind je de nieuwste onderwijs vacatures die de partners van Baandomein open hebben staan.
Ga je ook solliciteren op één van de onderwijs Vacatures in Limburg?
Wil jij je steentje bijdragen aan experimenteel medisch onderzoek? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken voor ons support team een enthousiaste collega.
Functieomschrijving
De dienst Centrale Proefdier Voorzieningen (CPV) is een dienst van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences en heeft als taak goed proefdieronderzoek binnen de wettelijke kaders te faciliteren. Wij zoeken een medewerker die breed is in te zetten bij alle ondersteunende werkzaamheden binnen de dienst. Uiteraard is het van belang dat je affectie met dieren hebt.
Een kleine greep uit de verschillende werkzaamheden:
- Jij zorgt voor de logistiek van materialen van en naar verschillende afdelingen
- Jij zorgt ervoor dat deze materialen volgens vastgelegde procedures worden schoongemaakt en gesteriliseerd
- Jij zorgt voor magazijnbeheer
- Jij zorgt voor gebruik van apparatuur op een verantwoorde manier, enig technisch inzicht hierbij is een pre
- Jij zorgt voor de schoonmaak en desinfectie van dierkamers en andere ruimtes
- Jij hebt een flexibele en dienstverlenende instelling
- Jij bent creatief, stimulerend, in bezit van goede communicatieve vaardigheden en denkt mee om processen zo optimaal mogelijk te laten verlopen
Functie‐eisen
- Jij werkt zowel zelfstandig als in teamverband
- Jij hebt een MBO opleiding en denkt en handelt op dat niveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en de Engelse taal is een pre
Wat biedt de UM?
Als Medewerker interne dienst bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 4 conform UFO-profiel Medewerker interne dienst met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2793,00 en €3106,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.
De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.
Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Richard Frijnts via r.frijnts@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Medewerker interne dienst? Solliciteer dan nu, uiterlijk 13 oktober 2024, op deze functie.
Voeg aan je sollicitatie een CV, motivatiebrief, cijferlijst en contactgegevens van 2 referenten toe.
Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
FASoS is looking for a head of our Office of Student Affairs (OSA) who combines knowledge and passion for educational processes with experience in leading and developing teams of professionals.
Job Description
OSA is a dynamic environment with seven teams (26 people) of professionals with diverse tasks that form the basis of our educational processes. The teams are: Admissions, Front office, Planning, Exams, Service desk Board of Examiners, International Relations Office and the Student Advisors of all our programmes. The tasks that fall under OSA relate to national legislation and Maastricht University or FASoS specific education policy that guide and shape our educational processes.
Next to leading OSA, you will be part of the Management Team of FASoS’ Faculty Office with the other clusters of the Teaching & Learning Hub, Facility Services, Marketing & Communication, ICTS, Finance and HR. Given the important function of OSA in the realization of our education, you play an important role as a bridge builder between your team, other Faculty Office departments and of course our teaching staff.
Job Tasks of the OSA Head:
- You lead the OSA teams, inspire and motivate colleagues in their professional development
- You ensure efficient and student-oriented organization of educational processes in line with formal legislation and regulation
- You translate educational policies (FASoS, UM or government) into transparent and effective administrative processes for OSA
- You act as a connecting factor within FASoS, involving different clusters, disciplines and colleagues and contribute to strategic and operational developments within the faculty
- You present OSA (and FASoS) in relevant internal and external consultative bodies, ensuring effective and sustainable coordination of the faculty’s educational activities.
Requirements
Profile we are looking for:
- You are an experienced and enthusiastic people manager. You know how to build trust within your team and how to support the growth of team members as autonomous professionals. You also do not shy away from being involved in projects yourself.
- You have experience in and knowledge of the Dutch (higher) education landscape and have preferably worked in education support before. You have experience with working in complex organizational landscapes.
- You can assess and evaluate different needs and interests of relevant partners (students, academic staff and non-academic staff) in the development and enhancement of complex operational processes in education support.
- You are strong communicator in speech and writing (in NL and ENG) who can take various audiences along in your vision and plans.
What we offer
As Head of the Office of Student Affairs at the Faculty of Arts and Social Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale 12 or 13 according to UFO profile Head of Department, with corresponding salary based on experience ranging from €5441,00 and €7575,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0.8 - 1.0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Arts and Social Sciences
The Faculty of Arts and Social Sciences FASoS is a close-knit community of approximately 250 staff members and 2100 students. During breaks and before meetings, you can often find us at our favourite local coffee spot Bandito Espresso.
Communication lines within our faculty are short and colleagues are always ready to assist each other. FASoS consists of a highly international student population and a significant part of our staff comes from abroad. Our faculty offers four bachelor programs, eight masters programs, including two research master programs, that are all characterized by their interdisciplinary approach.
Our research institute studies societies and cultures as they have developed in the modern and contemporary periods. We adopt a radically interdisciplinary approach, analysing the interconnections between Europeanization, globalization, scientific and technological advancement, political change, and cultural innovation.
In addition to teaching and research, our colleagues enjoy expressing themselves creatively. They create podcasts, write poetry as well as fiction.
Working at FASoS means working in a challenging yet informal environment. We believe in crafting your own career path and are always ready to help you in making the most of your job. For more information about FASoS, you can visit our website FASoS
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Constance Sommerey, director of business operations, via constance.sommerey@maastrichtuniversity.nl. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Manon Souren at manon.souren@maastrichtuniversity.nl or +31 6 34 57 77 32.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new colleague? Apply now, no later than November 1st, 2024 for this position.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
PhD position for the synthesis and characterization of supramolecular hydrogels and bioinks for tissue engineering.
Keywords: biomaterials, supramolecular self-assembly, synthetic ECM, tissue patterning, polymer chemistry, dynamic and responsive materials.
Job Description
We seek an enthusiastic PhD researcher with an excellent record of accomplishment to synthesize, characterize and develop novel supramolecular biomaterials for creating responsive and dynamic bioinks. The candidate will engage in research related to synthesis of novel polymers and engineering of dynamic hydrogel biomaterials for the creation of injectable, 3D printable, and patternable cell culture materials/bioinks. This position is part of a team focusing on applying such hydrogel systems to the creation of controllable 3D environments for tissue engineering on applications from vascularization and osteochondral regeneration, to the creation of living materials with a bacterial/yeast component.
Supramolecular materials have incredible potential for recreating life-like materials to interface with living cells, yet their weak mechanical properties and difficulty in controlling dynamics and functionalization limit their use to a few applications. We are exploring how to tune the dynamics and assembly of supramolecular hydrogels by combining covalent bond formation along with supramolecular assembly. Currently, we have shown significant breakthroughs in the ability to reinforce supramolecular hydrogels to create tough materials and bioinks that allow the 3D fabrication of life-like tissue constructs in a cell-friendly manner. We are looking to build upon these initial findings and expand the toolbox of reactions and reversibility of these systems.
Currently, the impact of the molecular structure, processing conditions, and the types of reactions employed on these supramolecular scaffolds is poorly understood. To address this gap in knowledge, we are looking for a motivated candidate with a solid background or affinity for synthetic/polymer chemistry, hydrogels, or biomaterials who is interested in multidisciplinary research. This work will be a close collaboration within the framework of an ERC Consolidator project (SupraValent), but also within a multidisciplinary team (BioMatt Group) and institute. We aim to build upon our previous expertise in polymer chemistry and biomaterials for dynamic biomaterials, and push some of our concepts towards general use design principles. The fully funded 4-year PhD position will be embedded in a lab comprising a multidisciplinary team consisting of biologists, chemists, and bioengineers.
Key references:
- Laura Rijns, Matthew B Baker, Patricia YW Dankers. Journal of the American Chemical Society, 2024, 146, 17539.
https://doi.org/10.1021/jacs.4c02980 - Shahzad Hafeez, Monize Caiado Decarli, Agustina Aldana, Mahsa Ebrahimi, Floor AA Ruiter, Hans Duimel, Clemens van Blitterswijk, Louis M Pitet, Lorenzo Moroni, Matthew B Baker. Advanced Materials, 2023, 35, 2301242.
https://doi.org/10.1002/adma.202301242 - Floor AA Ruiter, Francis LC Morgan, Nadia Roumans, Anika Schumacher, Gisela G Slaats, Lorenzo Moroni, Vanessa LS LaPointe, Matthew B Baker. Advanced Science, 2022, 20, 2200543.
ttps://doi.org/10.1002/advs.202200543
Requirements
We are looking for a proactive, creative thinker who is interested to work on a challenging project at the interfaces of chemistry, biomaterials, and bioengineering. The highly collaborative and interdisciplinary project, rooted in chemical and polymer synthesis, will suit an ambitious and passionate candidate who likes a fast-paced environment. Excellent knowledge of scientific English for listening, speaking, reading, and writing are required as it is our working language. Knowledge of Dutch is not required.
Candidates applying for the PhD position who do not yet possess a Master’s, are welcome to apply. This includes candidates from countries where a Master’s is not a pre-requisite for admittance into a PhD program (e.g. United States). These candidates should include a few lines in the cover letter as to their motivation and qualifications to pursue a PhD.
What we offer
As a PhD Candidate at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2872,00 in the first year and €3670,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total.
In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+). FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+).
FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.
Applying from abroad?
MERLN houses researchers from across the globe who have successfully navigated the transition of moving to the Netherlands. Maastricht, where we are located, is itself a warm and welcoming city. The founding city of the EU is an international hub with inhabitants from around the world. English is widely spoken, which has helped create a unique and vibrant international community. Thanks to Maastricht’s central position in Europe, it is only a short drive or train trip away from Belgium, Germany, France and the rest of the Netherlands. The city is family-friendly and possesses an international school and several excellent primary schools.
Candidates who would need to relocate may be eligible for compensation. Employees relocating from abroad may be eligible for the Dutch ‘30% ruling’, a tax advantage which results in a significantly higher net salary. The terms of employment of Maastricht University are set out in the Collective Labour Agreement of Dutch Universities (CAO-NU) and local UM provisions also apply.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Matthew Baker m.baker@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate? Apply now, no later than October 20, 2024 for this position.
To apply, please submit:
- A cover letter including your motivation and your relevant experience
- A CV
- The names of two people who could provide a reference
Candidates should expect to hear from us within three weeks of the deadline for applications. Video interviews will be scheduled for short-listed candidates. Those proceeding to the second interview round will be invited to attend an in-person interview. Your travel costs will be compensated.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Wij zijn voor het CIOS niveau 3 en 4 op zoek naar een Sportdocent voor 0,6 fte binnen het profiel Bewegingsagoog. Het betreft hier een (tijdelijke) functie met ingang van 19 november 2024 wegens een zwangerschapsvervanging. Standplaats: Sittard/Venlo.
Jouw rol als Sportdocent:
Als Sportdocent geef je les aan deelnemers die een MBO – opleiding niveau 3 en 4 volgen binnen het profiel Bewegingsagoog. Als docent weet je studenten te begeleiden en enthousiasmeren voor het werk met kwetsbare doelgroepen met een of meer hulpvragen op het gebied van lichamelijk, sociaal, psychisch of cognitief functioneren. Je begeleid studenten zowel op school als tijdens hun stage en weet het CIOS positief uit te dragen binnen het werkveld. Weet jij als geen ander op een persoonlijke, maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier je kennis over te brengen op onze studenten en staat bij jou, net als bij ons, de student centraal? Kom dan ons team versterken. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is.
VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?
- Als sportdocent verzorg je theorie- en praktijklessen aan je eigen studentengroep in overleg en afstemming met jouw collega’s van het CIOS team, waarbij we een coachende rol verwachten;
- Je levert een bijdrage aan actuele onderwijsvernieuwingen passend binnen de kaders van het VISTA college en het CIOS.
Wat verwachten wij van jou?
- Je bent een 2e graads bevoegd docent óf je hebt je HBO afgerond of beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent LB te functioneren in het MBO;
- Jouw passie ligt bij het stimuleren en motiveren van mensen op het gebied van sport en bewegen;
- Je bent creatief, geduldig, empathisch en doortastend;
- Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk (en didactisch) competent;
- Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en je hebt een proactieve en ondernemende houding;
- Je bent een positief iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 12 oktober 2024 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Steinschuld, Opleidingsmanager, via r.steinschuld@vistacollege.nl of via 06-43484967.
Je hoort snel van ons!
FTE: 0,6
Opleiding: CIOS
Standplaats: Sittard/Venlo
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Wij zijn voor het CIOS niveau 3 en 4 op zoek naar een Docent Rekenen voor 0,6 fte. Het betreft hier een (tijdelijke) functie met directe ingang wegens een vervanging. Standplaats: Sittard/Venlo
Jouw rol als Docent Rekenen:
Als docent Rekenen geef je les aan deelnemers die een MBO – opleiding niveau 3 en 4 volgen. Weet jij als geen ander op een persoonlijke, maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier je kennis over te brengen op onze studenten en staat bij jou, net als bij ons, de student centraal? Kom dan ons team versterken. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is.
VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?
- Als docent rekenen verzorg je lessen rekenen waarbij studenten in niveaugroepen werken;
- Je werkt in overleg en afstemming met jouw collega’s van het CIOS team, waarbij we een coachende rol verwachten;
- Je levert een bijdrage aan actuele onderwijsvernieuwingen passend binnen de kaders van het VISTA college en het CIOS.
Wat verwachten wij van jou?
- Je bent een 2e graads bevoegd docent óf je hebt je HBO afgerond of beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent LB te functioneren in het MBO;
- Jouw passie ligt bij het stimuleren en motiveren van mensen op het gebied van sport en bewegen;
- Je bent creatief, geduldig, empathisch en doortastend;
- Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk (en didactisch) competent;
- Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en je hebt een proactieve en ondernemende houding;
- Je bent een positief iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer , en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 12 oktober 2024 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hetty van Gestel, Opleidingsmanager, per mail h.vangestel@vistacollege.nl of via 06-54686256.
Je hoort snel van ons!
FTE: 0,6
Opleiding: CIOS niveau 3&4
Standplaats: Sittard/Venlo
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
We zijn voor het team CIOS niveau 2 op zoek naar een Sportdocent voor 0,8 fte. Het betreft hier een (tijdelijke) functie per 1 december 2024 wegens vervanging. Standplaats: Sittard/Venlo.
Jouw rol als Sportdocent:
Als Sportdocent geef je les aan deelnemers die een MBO – opleiding Sport- en recreatiemedewerker niveau 2 volgen. Bij sportlandgoed de Haamen begeleiden we een groep studenten die een praktijkroute volgen. Zij hebben behoefte aan maatwerk en een prettige maar ook gestructureerde pedagogische begeleiding nodig. Weet jij als geen ander op een persoonlijke, maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier je kennis over te brengen op onze studenten en staat bij jou, net als bij ons, de student centraal? Kom dan ons team versterken. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is.
VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?
- Als sportdocent verzorg je theorie- en praktijklessen aan je eigen studentengroep in overleg en afstemming met jouw collega’s van het CIOS team, waarbij we een coachende rol verwachten;
- Je levert een bijdrage aan actuele onderwijsvernieuwingen passend binnen de kaders van het VISTA college en het CIOS.
Wat verwachten wij van jou?
- Je bent een 2e graads bevoegd docent óf je hebt je HBO afgerond of beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent LB te functioneren in het MBO;
- Jouw passie ligt bij het stimuleren en motiveren van mensen op het gebied van sport en bewegen;
- Je bent creatief, geduldig, invoelend en doortastend;
- Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk (en didactisch) competent;
- Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en je hebt een proactieve en ondernemende houding;
- Je bent een positief iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 18 oktober 2024 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hetty van Gestel, Opleidingsmanager, via h.vangestel@vistacollege.nl of via 06-54686256.
Je hoort snel van ons!
FTE: 0,8
Opleiding: CIOS
Standplaats: Sittard/Venlo
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen zich behalve cognitief ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Het managementteam van Groenewald bestaat uit 7 personen, een rector, twee conrectoren en vier teamleiders. Per 1 november 2024 zijn we op zoek naar een nieuwe teamleider vmbo-tl die ons managementteam wil komen versterken.
Profiel
De teamleiders op Groenewald hebben een belangrijke taak. Enerzijds zijn ze verantwoordelijk voor de coördinatie, leerlingenzorg en de onderwijsontwikkeling van hun afdeling. Anderzijds geven zij leiding aan een groep van ongeveer 25 docenten en zijn zij verantwoordelijk voor een grote portefeuille, bijvoorbeeld veiligheid of ICT. De portefeuilles worden in onderling overleg binnen het managementteam verdeeld.
Werken als teamleider is dynamisch. Je bent (naast de mentor) het eerste aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en docenten. Je zet je in om de voorwaarden te scheppen voor goed onderwijs op onze school. Je bent een teamplayer, je werkt graag samen en je zet je elke dag enthousiast in voor de leerlingen en je collega’s. Je bent een inspirerende persoonlijkheid die vertrouwen in mensen combineert met een professionele en duidelijke wijze van coachen en leidinggeven aan leerlingen en medewerkers. Je staat open, je kunt goed luisteren en bent makkelijk benaderbaar. Vanzelfsprekend heb je goede representatieve en communicatieve eigenschappen.
De teamleider vmbo heeft aantoonbare affiniteit met de betreffende doelgroep. In deze functie heb je contact met externe hulpverleners. Je hebt inzicht in passend/inclusief onderwijs en zoekt samen met mentoren, docenten, zorgmedewerkers, leerlingen en ouders de beste onderwijsroute voor je leerlingen. Je hebt een breed inzicht in het keuzeproces en de aansluiting met het vervolgonderwijs. De teamleider vmbo maakt deel uit van de examencommissies. Je bent goed op de hoogte van examenwetgeving, profielen en exameneisen.
Je bent in staat Groenewald uitstekend te vertegenwoordigen. In je manier van handelen sluit je aan op de sfeer van school waarin veiligheid en vertrouwen van leerlingen en medewerkers voorop staat.
Wij vragen
Functie-eisen:
- je hebt een academisch werk- en denkniveau (hbo/wo);
- je beschikt over een onderwijsbevoegdheid;
- je hebt ervaring in lesgeven op een school voor voortgezet onderwijs;
- je hebt aantoonbare ervaring in de begeleiding van leerlingen;
- je hebt ervaring in het leiding geven aan professionals;
- je kunt feedback geven en ontvangen;
- je beschikt over een probleemoplossend vermogen;
- je bent stressbestendig;
- je bent in staat conflicten op te lossen;
- je bent besluitvaardig;
- je hebt uitstekende communicatieve en representatieve eigenschappen;
- je hebt uitstekende ICT-vaardigheden;
- je hebt geen negen tot vijf mentaliteit;
- je bent je bewust van je voorbeeldrol en stimuleert daarmee gewenst gedrag bij anderen.
De functiebeschrijving Teamleider uit het LVO-functieboek is van toepassing. https://intranet.stichtinglvo.nl/media/1468/teamleider.pdf
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Procedure:
De wervings- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door de benoemingsadviescommissie. Deze bestaat uit de rector, twee conrectoren, een teamleider, een lid van de MR / een docent. De procedure start met een brievenselectie. Op basis hiervan wordt een aantal mensen uitgenodigd voor een eerste gesprek. Indien nodig volgt er een tweede gesprek. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.
De briefselectie vindt plaats in week 44. De eerste gesprekken worden gepland op vrijdag 1 november.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze mooie functie waarin je je kunt inzetten voor leerlingen, docenten en school? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, uiterlijk zondag 27 oktober. Dat kan door bij “solliciteer” je cv en motivatie te uploaden.
Inlichtingen over deze vacature zijn verkrijgbaar bij Elma Janssen. Mail naar: elma.janssen@stichtinglvo.nl of bel 06-46740336.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Onderwijs |
Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?
Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een gepassioneerde 1ste graads docent wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Wie wij zoeken:
- Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak wiskunde
- Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak wiskunde
- Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
- Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
- Je hebt een eerstegraads onderwijsbevoegdheid in het vak wiskunde
- Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie wiskunde
- Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Laurens van der Laan (teamleider), telefonisch via 06-22249083 of via e-mail l.vanderlaan@stichtinglvo.nl.
Wij vragen
Eerstegraads bevoegd, minimaal HBO geschoold.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Neem contact op met Laurens van der Laan (teamleider), telefonisch via 06-22249083 of via e-mail l.vanderlaan@stichtinglvo.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Als Zorgcoördinator maak je onderdeel uit van het ondersteuningsteam en coördineert de uitvoering van het zorgbeleid en de leerlingbegeleiding en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het zorgbeleid en de leerlingbegeleiding.
Wij vragen
Verantwoordelijkheden:
Beslist bij/over: het plannen en coördineren van de diverse onderzoeken in het kader van zorg aan leerlingen, het analyseren van de zorgactiviteiten, het toetsen van resultaten en leerlingenbesprekingen.
Kader: het zorgplan en beleidslijnen van de onderwijsinstelling.
Verantwoording: aan de leidinggevende over de coördinatie van de uitvoering van het zorgbeleid en de leerlingbegeleiding en over de kwaliteit van de bijdrage aan de ontwikkeling van het zorgbeleid en de leerlingbegeleiding.
Kennis en vaardigheden:
- algemeen theoretische en praktische vakinhoudelijke, didactische en pedagogische kennis;
- relevante opleiding op HBO niveau.
- inzicht in de taak, organisatie en werkwijze van de onderwijsinstelling;
- vaardigheid in het organiseren en coördineren van het proces van zorgverlening en leerlingbegeleiding;
- vaardigheid in het opzetten van plannen en het geven van adviezen.
Contacten:
- met docenten, gespecialiseerde ondersteuners en andere interne hulpverleners (orthopedagoog, schoolmaatschappelijk werker, remedial teacher) over de zorgactiviteiten en de leerlingbegeleiding om afstemming te verkrijgen;
- met externe hulpverlening bij en over het doorverwijzen van leerlingen om af te stemmen;
- met interne en externe beleids- en werkgroepen over het zorgbeleid en de leerlingbegeleiding om afstemming
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Heb je eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Arno Janssen, teamleider; per mail :arno.janssen@stichtinglvo.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs, Zorg |
We are looking for an enthusiastic PhD candidate to join our multidisciplinary department at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences.
Regenerative stem cell medicine is a rapidly advancing field of medical science focused on utilizing the body’s natural ability to heal and regenerate. It offers immense therapeutic potential, introducing personalized treatments for various conditions such as degenerative diseases, organ failure, and traumatic injuries. However, the ability to regenerate or replace damaged or aging body parts raises important ethical and philosophical questions. From a practical perspective, there are concerns about safety and how to establish acceptable standards of risk when applying these therapies in clinical settings. Additionally, there are questions about the fair distribution of these potentially life-changing treatments, especially given that they are often costly and resource-intensive. How should limited healthcare resources be allocated, and who should have access to these therapies? On a conceptual level, regenerative medicine challenges our understanding of health, disease, and the aging process itself. Should aging and age-related conditions be treated as medical issues that regenerative medicine must address? If we start treating aging as a disease, how will that shift societal perceptions of health and disease? Moreover, regenerative medicine raises philosophical questions about human identity and the nature of life. As we gain the ability to extend life or rejuvenate the body, what does that mean for our concepts of aging, self-worth, and the meaning of life? Could these medical advancements alter our relationship with mortality, and if so, is that a desirable outcome?
Job Description
This research project aims to explore such questions with the purpose of contributing to the development of a sustainable normative framework for a safe, just, and morally desirable translational use of (human) induced pluripotent stem cells in regenerative medicine. The insights gathered from this research project are intended to provide recommendations for (inter)national policymaking.
Activities within this project include (1) reviewing the ethical literature on regenerative medicine and the translational use of (human) induced stem cells, specifically, (2) identifying relevant scientific developments at the interface of (human) induced stem cell research and regenerative medicine, (3) examining what normative experts, prospective patients and lay citizens consider to be the (key and outstanding) ethical issues in the introduction of regenerative stem cell medicine, (4) developing a sustainable ethical framework for the responsible (safe, just, and desirable) introduction of regenerative stem cell medicine, and (5) analysing and evaluating how relevant the foregoing scientific developments and ethical findings relate to Dutch legislation (and/or lack thereof).
As a PhD Candidate, you will be working closely with experienced ethics researchers at the Health, Ethics and Society department of Maastricht University . On top of your research activities, you will also be involved in the teaching of Health Ethics and Health Law course (for a maximum of 0.1FTE per year) within the bachelor of Medicine.
Requirements
We are looking for a motivated and pro-active PhD student with a demonstrable interest in the ethics of stem cells, and their translational use for regenerative purposes, in particular. You are able to work both independently and in a team. An ethics master’s degree is a prerequisite. A biomedical master’s degree is an advantage. Excellent proficiency of English and Dutch is required.
What we offer
As a PhD Candidate at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2872,00 in the first year and €3670,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total.
In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+). FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+).
FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.
Department Health Ethics and Society
The Department Health, Ethics and Society (also known as Metamedica) is part of the Faculty of Health, Medicine and Lifesciences. Our team is dynamic and multidisciplinary in nature, with contributions from a range of health humanities disciplines, including ethics, law, sociology, anthropology, history, and philosophy. Its central ambition is to contribute to critical reflection on developments in biomedical science and healthcare through education and research, both locally and internationally/global.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Hafez Ismaili M’Hamdi via hafezismailimhamdi@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate? Apply now, no later than 17 October 2024, for this position.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Are you an emergent scholar interested in doing research in a creative team? Do you have a background in data work? Do you also have ethnographic experience or an ethnographic sensibility? This opportunity may be for you!
Job Description
The Department of Society Studies is looking for a Postdoctoral Researcher to undertake exciting research about hospital practices. You will be part of a new team doing research helping to address the escalating issue of clinical waste. The project is called The Upcycled Clinic: A global ethnography of material creativity in contemporary medicine (Make Do Medicine for short). The focus of this European Research Council funded project is on hospitals and clinics, which have become sites of disposability in recent years. Attempts to address this can be top-down and technocratic, often still reliant on a mode of further production. Make Do Medicine takes a different route into the problem. It focuses on creative practices already happening in the clinic, involving making the most of existing materials. You will be part of a team conducting research around the world where such improvisations are highlighted due to different constraints.
The project focuses on the unexplored yet potentially insightful practices of material creativity where existing materials are being repurposed for another use. The pandemic's disruptions offered the world’s scientists a fascinating natural experiment for looking at innovations in times of crisis and has important lessons for understanding the role of creative repurpose. But how to study this some years later?
The ambitious goal of this postdoc will be look further into the early period of the pandemic to draw lessons and insights from existing data and material gathered by other researchers in and about clinical settings. In your role you will first locate this data and then undertake a qualitative analysis of the material. Initially the research will involve working with datasets from Dutch settings, however this will likely expand to other countries. Methodologically the research means working with an ethnographic sensibility (see McGranahan 2018), where you will study these datasets curious about improvisations with materials, noticing details of the hospital practices. Data analysis can be enhanced through conducting interviews, object analysis and fieldwork where needed.
Relatedly, you will also work with the team to develop novel ways of reusing and sharing the project’s research material, that rethinks current research norms. Data reuse is common in some disciplines, but less so in the social sciences, especially ethnography. Ethnographic material is challenging to share with other team members and more broadly in ways which match current expectations of Open Science. One of the goals of this Post-Doc will be to contribute towards developing an approach to reusing and sharing ethnographic data that is not only ethical and legal, but also considers how creative and sensory methods might help make data more meaningful and contextualised for others.
You will work in a team environment led by the Principle Investigator (PI) (Professor Anna Harris), along with another post-doc, a PhD, a project manager and research assistants. You will also receive guidance with your work by an external advisor with expertise in big data and ethnography, Kathleen Gregory. Sharing research material and comparison with the other cases within this team environment will be part of the project.
As a postdoc on the project you will specifically be involved in:
- Finding relevant datasets, qualitative data analysis of this material and, as necessary, conducting additional interviews and fieldwork;
- Co-writing ethics applications with the team;
- Writing single-authored and co-authored publications;
- Compiling datasets and taking a leadership role in catalogue of findings, liaising with the Faculty Data Steward on project data management;
- Participating in and helping to organise group meetings, events and workshops;
- Optional: teaching 0.1 - 0.2 fte such as tutoring in Bachelor courses and/or Bachelor or Masters theses supervision.
Thus in this role you will have the opportunity to develop further in ethnographic skills, writing and teamwork and have access to further trainings as necessary and according to interest. There is also the option to undertake, if desired, teacher training and take Dutch language classes.
In sum, you will be able to do a post-doc project with considerable scope for creativity, in an exciting team project with inspiring colleagues conducting cutting edge research. You will be conducting research with the potential for significant societal impact in relation to sustainability in healthcare, while working on furthering and strengthening the role of open science and FAIR principles in ethnographic research.
Requirements
What we are looking for
All team members hired in the Make Do Medicine project will be chosen because they have evidence of the ability to carry out or be sensitive to qualitative research skills (especially ethnography), so that we can quickly build together the more innovative methodological elements of the team project.
For this particular position we are looking for someone who is open, willing, and excited about doing interdisciplinary research in a team and willing to engage in opening up ethnography both in the way that ethnographers use existing datasets and make ethnographic datasets more meaningfully accessible. Specifically we are looking for someone who has:
- A completed doctoral degree (with a defense scheduled, or assessment concluded no later than end of November 2024) in relevant fields such as critical data studies, data ethics, data care or data science, OR on a related topic in fields such as anthropology, sociology, science and technology studies OR in one of the social science fields mentioned where data management skills were important and developed (necessary);
- Data mining experience, working with existing large datasets and creating datasets (necessary), with experience in developing conceptual/theoretical frames for such data work appreciated;
- English language competency, C1 level, academic English (necessary);
- Is willing to move to Maastricht or the nearby area (necessary);
- Is willing to engage in creative methods, meet deadlines and work towards shared goals (necessary);
- Either ethnographic fieldwork experience or demonstration of an ethnographic sensibility (preferred);
- Experience drafting data management plans (preferred);
- Ability to read Dutch or ability to learn the language quickly (preferred).
What we offer
As a Post-Doctoral Researcher at the Faculty of Arts and Social Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher, level 3, with corresponding salary, based on experience, ranging from €4492,00 and €6148,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). The exact amount will depend on factors such as previous experience and time from PhD. In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0.8 FTE (with an option to make this 1.0 fte with teaching tasks). Upon a positive evaluation, an extension of a further 2.5 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Arts and Social Sciences
The Faculty of Arts and Social Sciences FASoS is a close-knit community of approximately 250 staff members and 2100 students. During breaks and before meetings, you can often find us at our favourite local coffee spot Bandito Espresso.
Communication lines within our faculty are short and colleagues are always ready to assist each other. FASoS consists of a highly international student population and a significant part of our staff comes from abroad. Our faculty offers four bachelor programs, eight masters programs and two research master programs that are all characterized by their interdisciplinary approach.
Our research institute studies societies and cultures as they have developed in the modern and contemporary periods. We adopt a radically interdisciplinary approach, analysing the interconnections between Europeanization, globalization, scientific and technological advancement, political change, and cultural innovation.
In addition to teaching and research, our colleagues enjoy expressing themselves creatively. They create podcasts, write poetry as well as fiction.
Working at FASoS means working in a challenging yet informal environment. We believe in crafting your own career path and are always ready to help you in making the most of your job. For more information about FASoS, you can visit our website FASoS
Department and Research Group
The Post-Doc will be embedded in the Department of Society Studies at FASoS. This department brings together scholars with a social science and humanities profile. It plays a key role in the Faculty of Arts and Social Sciences as a provider of knowledge and expertise in the interdisciplinary fields of Science, Technology and Society studies (STS) and Globalisation, Transnationalism and Development research. Department members across these fields share an interest in sociological, anthropological and/or mixed-methods approaches, with a strong tendency towards ethnographic methodologies. You will also be a member of the Arts, Media and Culture (AMC) research group. Researchers in the AMC research program are interested in the dynamics of cultural change, both historically and contemporaneously. Researchers in this creative community work on material, digital, and bodily practices in which cultural artefacts are produced, distributed, and received.
Applying from abroad?
Maastricht is itself a warm and welcoming city. The city is known for its excellent food and shops, and cultural scene. The founding city of the EU is an international hub with inhabitants from around the world. English is widely spoken, as are other languages, creating a unique and vibrant international community. Thanks to Maastricht’s central position in Europe, it is only a short distance away from Belgium, Germany, France and the rest of the Netherlands with dense public transport networks. The city is family-friendly and possesses excellent schools. Candidates who need to relocate may be eligible for compensation and international candidates may be eligible for the 30% rule which reduces tax paid. Read more at: https://www.maastrichtuniversity.nl/faq-life-netherlands
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We have staff and student networks like Female Empowerment UM FEM, LGBTQ+ student and staff network UM Pride, Parents and Carers PAC network, and UnliMited Network for students and staff with a disability and/or chronic conditions, or who are neurodiverse. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. Please let us know if you have any accessibility needs and how/if we can facilitate the application process for you.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Ludovica Pagliara at ludovica.pagliara@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Manon Souren at manon.souren@maastrichtuniversity.nl or +31 6 3457 7732.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new colleague? Apply now, no later than November 15th, 2024 for this position.
Please upload:
1. A max. 2-page CV (no photo) including publication details and the contact information of 2 referees, including at least one PhD supervisor.
2. A max. 2-page document clearly addressing each of the 3 questions below:
- How does this particular post-doc connect to your PhD and previous work, you interests and/or future career aspirations?
- What does engaging with datasets with an “ethnographic sensibility” mean to you? In your answer please expand on how you consider yourself to have the required interdisciplinary skills, background, curiosity or disposition to be part of an ethnographic project.
- What do you consider are the biggest challenges to opening up ethnographic data, and what are the opportunities?
The first interviews take place on December 4th - please keep this date in mind. We will inform you by November 25th whether you have been selected for an interview – at this stage a short assignment and a reference check may be part of the application procedure.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
We zoeken een enthousiaste technisch onderwijsassistent. Jij ondersteunt de biologie docent en de natuurkunde docent tijdens lessen door practica te organiseren, demonstreren en begeleiden, waarbij je aandacht hebt voor zowel de leerlingen als hun veiligheid. Je werkt in teamverband en neemt hierin ook initiatief tot overleg en afstemming. Tegelijkertijd ga je ook zelfstandig aan de slag met de voorbereiding van elke les. Zijn er specifieke materialen nodig? Jij weet precies hoeveel er nog op voorraad is of koopt ze in wanneer nodig. Je bent flexibel en breed inzetbaar en bent, naast de vakken biologie en natuurkunde ook beschikbaar en vaardig om ingezet te kunnen worden bij andere vakken als onderwijs assistent. Collega’s vinden jou prettig om mee samen te werken en door jouw inzet lever jij op een constructieve manier jouw steentje bij binnen dit domein maar ook binnen onze organisatie als geheel.
Wij vragen
- Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding gericht op de functie met aantoonbare practicumervaring
- Je hebt kennis van het vak biologie en/of natuurkunde en je bent bereid om je hierin te ontwikkelen
- Je vindt het leuk om te werken met jongeren en bent vaardig in het begeleiden en omgaan met deze doelgroep
- Je bent praktisch ingesteld, creatief vaardig en technisch onderlegd
- Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten van practica
- Je bent flexibel inzetbaar en een échte teamplayer
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Sonja Schrijnemakers-Willems (teamleider), via een email naar s.willems@stichtinglvo.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Het betreft een vervanging voor 14 lesuren.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en kundige docent die in het bezit is van een bevoegdheid voor het vak Dienstverlening en Producten (D&P), ofwel hiervoor een opleiding volgt en wenst te volgen.
Daarnaast hechten wij er belang aan dat de kandidaat:
- bij voorkeur ervaring heeft in het verzorgen van lessen in de onder- en bovenbouw van het vmbo;
- het als een uitdaging ziet om leerlingen te motiveren, binden en boeien;
- vaardig is in het samenwerken met collega’s binnen de vakgroep en de afdelingen;
- vaardig is om in aanbod en didactiek te variëren en differentiëren;
- de leerstof kan vertalen naar toepassingen en kennisgebieden in de praktijk, gericht op het mbo;
- zorgt voor uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving.
Medewerkers van Het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. De hoogte van de toelage ligt tussen de 4% en 7%.
Wij vragen
2de graads bevoegdheid en bij voorkeur een certificaat voor DVPR.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nicole Janssen, managementassistente via 0495-513666 of via info@hetkwadrant.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
PhD Candidate in developing sustainable and fire-safe plastics based on fully organic phosphorus-sulfur compounds
The Circular Plastics research group at Maastricht University is looking for a highly motivated PhD candidate to join our team in developing a new generation of sustainable flame retardants for polyolefins with improved mechanical recycling performance.
Job Description
Join our cutting-edge project focused on advancing the future of flame retardant (FR) plastics! We are seeking a motivated PhD candidate to explore the degradation, processing, and recycling of polypropylene (PP) combined with innovative phosphorus-sulfur flame retardants. Despite their promising performance at low concentrations, P-S FRs are not yet commercially viable due to unknown decomposition mechanisms that hinder recyclability. This interdisciplinary research aims to unravel these mechanisms and establish a scientific foundation for developing new PP/FR materials with improved recyclability, ultimately contributing to sustainable practices in electronics and transportation industries.
In the SuFiP-S project, we have built a focused consortium composed of academia and industry to tackle these challenges. The PhD will thus be working in close collaboration with leading experts in the field to create state-of-the-art insights with immediate technological impact.
In this project, your responsibilities will entail:
- Design and perform experiments using polymer processing equipment and physicochemical characterization techniques.
- Develop fundamental scientific insights into the decomposition reactions of FRs in PP.
- Study the mechanical recycling performance of FR plastics.
- Design new FR molecules and formulations for better recycling.
- Present your work at international conferences, SuFiP-S consortium meetings, and other events.
- Write scientific papers for international peer-reviewed journals.
- Provide teaching assistance and/or supervision of students.
As a PhD Candidate, you will work in the Circular Plastics team in the Faculty of Science and Engineering located at Brightlands Chemelot Campus in Geleen. You will become part of a young international research group, specialized in the mechanical recycling of plastics with a strong polymer science background. You will be guided by assistant professor Dr. Ali Gooneie and supported by other experts in the Circular Plastics group on this exciting topic.
Requirements
You are self-motivated, autonomous, open-minded, hands-on, and communicative, with good interpersonal skills, and interested in working in an international research environment.
Furthermore, the requisites for this position are:
- You hold a master's degree in Polymer Science, Materials Science, or Chemical Engineering.
- Experience and a good understanding of physicochemical characterization techniques such as rheology, DSC, TGA, FTIR, GPC, SEM, and AFM.
- Good knowledge of polymer processing and recycling.
- Ability to plan and conduct activities in the lab, such as polymer processing, chemical reactions, and physicochemical analysis, following all the safety regulations.
- Previous experience with polyolefins and/or their FR systems is a plus.
- Knowledge of computational chemistry (modelling of chemical reactions) is a plus.
- Fluency in English (written and oral).
What we offer
As a PhD Candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD Candidate, with corresponding salary from €2872,00 in the first year and €3670,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Science and Engineering
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development. FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention. The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS). At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!
FSE at the Brightlands Campuses
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.
Department of Circular Chemical Engineering – Circular Plastics team
Circular Plastics focuses on polymer engineering and science to improve the recycling of plastics, with an emphasis on mechanical recycling. Scientifically, we investigate polymers from macromolecular interactions up to macroscopic behaviour in both liquid and solid states to identify where and how recycled plastics can be enhanced. Industrially, we translate this science into applications to support companies in increasing both the quality and quantity of plastics recycling.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact assistant professor Dr. Ali Gooneie at ali.gooneie@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate | Department of Circular Chemical Engineering | Circular Plastics team? Apply now for this position. We accept applications until the vacancy is filled.
Please upload your CV, motivation letter, grade list, and publication list. Also, please upload a short essay (max 500 words) explaining how your background is specifically suitable for this position.
Note that incomplete applications will not be considered.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Are you interested to investigate with our team whether extreme COVID-19 isolation was effective in vulnerable patients with kidney failure during the pandemic?
This concerns a postdoc researcher position in the Internal Medicine department within the CARIM research institute at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences of Maastricht University for 1.0 FTE for 2 years.
As a postdoc researcher, you conduct research into the effects of COVID-19 measures imposed during the pandemic on patients with severe kidney failure, dialysis patients and patients after kidney transplantation. You will coordinate the project group that consists of representatives of the RECOVAC consortium, in which all UMCs, Nefrovisie the Dutch renal quality institute and the patient association are represented. Your location for this job is variable and not necessarily tied to Maastricht.
Job Description
Patients with severe kidney failure, dialysis patients and patients after kidney transplantation have been hit particularly hard by COVID-19 during the pandemic, with the highest risk of death or serious illness. It has been shown that the response to COVID-19 vaccination is lower compared to the general population. Many patients have therefore isolated themselves during the pandemic. Previous research by the RECOVAC consortium collected prospective data on how patients adhered to the COVID-19 measures and how they experienced this. By analyzing this data in relation to socio-economic background, vaccination status and infection rate, we can learn how to implement effective measures for vulnerable patients in the event of a new pandemic. The research is funded by ZonMW.
As a postdoc researcher you are responsible for the coordination and conduct of the research.
Your tasks consist of:
- Linking data from various sources such as RECOVAC, NOTR, Nefrodata, CBS and RIVM.
- Carrying out epidemiological analyses.
- Supervising PhD, bachelor's or master's students on sub-projects.
- Coordinate and lead the project group.
- Writing scientific publications for peer-reviewed medical journals.
- Writing publications for the public domain.
- Giving presentations at conferences or patient meetings.
- Report to ZonMW on the results of the research.
The person ultimately responsible for the project and your manager is Prof. Dr. M.H. Hemmelder, professor of nephrology at Maastricht University.
Requirements
We are searching for a PhD researcher who can work well together in a national research consortium with the following competencies
- PhD in medicine, health sciences, biomedical science or epidemiology.
- Knowledge and experience with applying quantitative research methods to large databases.
- Experience with independently conducting and coordinating scientific research.
- Excellent communication skills to share knowledge with client, stakeholders and partners.
- Excellent oral and written expression skills in the Dutch and English language.
What we offer
As a postdoc researcher at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale 10 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €3345,00 and €5278,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 24 months with a scope of 1.0 FTE.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total.
In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+). FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+).
FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact prof. dr. Marc Hemmelder at m.hemmelder@maastrichtuniversity.nl or 043-3875007 for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Postdoc researcher? Apply now, no later than 15 October 2024, for this position.
The first interviews preferably take place in week 46. The second interviews will preferably be held in week 47.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |