Koraal vacatures

Interesse in de zorg en altijd al iets voor anderen willen betekenen? Of ben jij wel toe aan een nieuwe stap in je zorgcarrière? Wil jij van betekenis zijn voor mensen met een verstandelijke beperking? Dan is werken bij Koraal locatie Maasveld in Maastricht echt iets voor jou.

We nodigen je uit voor een kop koffie of thee om elkaar te leren kennen en de mogelijkheden te bespreken zodat we samen kunnen onderzoeken of er een match is.

Werken bij Maasveld

• Bij Maasveld bieden we zorg, behandeling, begeleiding en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. We hebben mogelijkheden binnen wonen op onze hoofdlocatie of één van onze buitenlocaties in Maastricht.
• Je kunt kiezen uit verschillende doelgroepen: ouder wordende cliënten, jongvolwassenen, bewoners met een licht verstandelijke beperking (LVB), cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB) of moeilijk verstaanbaar gedrag (EVB+). Functies variëren van (persoonlijk) begeleider tot gedragswetenschapper.
• Ook qua dienstverband zijn er verschillende opties. Direct een vast contract of juist de flexibiliteit om zelf te bepalen wanneer en hoeveel uur je beschikbaar bent, bijvoorbeeld als Groepsbegeleider Flex.

Super veelzijdig en afwisselend dus!

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met hart voor de zorg en een flinke dosis pit. Je bent een echte verbinder en in staat om een langdurige, intensieve relatie met mensen op te bouwen.

Door je positieve houding zie je de talenten, kwaliteiten en mogelijkheden van mensen.

Daarnaast beschik je over een relevante opleiding en heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.

Wat bieden wij?
Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel.

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze cliënten. We bieden leuke, afwisselende functies met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. We kijken samen wat bij jou past!

Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen. Daarnaast zijn we continu bezig met ontwikkelingen en vernieuwingen binnen de zorg, maar ook op onze locatie en binnen onze woningen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van functie, opleiding en werkervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering (8,33%), ruime pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Uren: een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren mag aangeven, zodat jij werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Contract: de mogelijkheid tot direct een contract voor onbepaalde tijd.

Je werkplek/Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Meer informatie
Zodra we je reactie binnen hebben, proberen we binnen 24 tot 48 uur te reageren om een kennismaking te plannen.

Ben je nieuwsgierig of heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met onze HR Adviseur Kim van Bommel via telefoonnummer 06 – 16 13 41 50 of mail naar kbommel@koraal.nl.  

Voor Koraal locatie Maasveld zoeken we begeleiders die stevig in hun schoenen staan voor cliënten met een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking en gedragsproblematieken.

Met jouw positieve en creatieve aanpak onderzoek je samen met je collega’s waar de krachten en mogelijkheden van bewoners liggen. Ook heb je het talent om je in hun belevingswereld te verplaatsen om de boodschap achter het gedrag te achterhalen. Zoek je een nieuwe uitdaging? Draai jij de hand niet om voor complexe situaties, sta jij open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg en durf jij daarbij out-of-the-box te denken, dan is dit jouw doelgroep! Kom dan ons team versterken!

Over de functie,
De doelgroep MVB/EVB+ betreft bewoners die behoefte hebben aan intensieve tot zeer intensieve begeleiding, een gestructureerde leefomgeving en gedragsregulering.

Het merendeel van de cliënten beschikt over een ZZP 7 indicatie, sommige aangevuld met tijdelijke meerzorg. Als groepsbegeleider biedt je zorg aan cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben vanwege hun complex gedrag en specifieke ziektebeelden o.a. autisme, Prader willy , NAH en psychiatrie. Je ondersteunt de cliënt met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en (mee) naar de dagbesteding/huis gaan en
daarnaast het bieden van een gezellige, huiselijke sfeer waar mogelijk. Als medewerker bepaal jij mede de sfeer binnen de groep; maak ruimte voor een grapje, een gesprekje of een dikke knuffel!

De bewoners zijn mobiel, echter maken sommige buitenshuis wel gebruik van hulpmiddelen. Denk hierbij aan een rolstoel of rollator. Zorgen voor een veilige en sfeervolle woonomgeving is een belangrijk onderdeel van jouw taken. De begeleiding is gericht op kwaliteit van het leven, het bieden van structuur en het stimuleren van de zelfredzaamheid. Als begeleider werk je proactief en volgend.

Uitgangspunt in de begeleiding van deze cliënten zijn de individuele behoeften, waarbij samenwerking en overleg met het team, verwanten en andere betrokken disciplines zeer belangrijk is. Bewoners zijn bekend met agressie die gericht kan zijn op materialen en personen. Hiervoor worden diverse preventieve maatregelen en scholingen ingezet ter ondersteuning van de medewerkers en veiligheid van alle partijen. Daarnaast neem je deel aan overleg en zorg je voor een goede overdracht van informatie. In je werk word je aangestuurd door een teamleider, regiebehandelaar en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van de wooneenheid of andere disciplines, en met de verwanten van onze cliënten.

Onze woningen
Onze woningen bieden plek voor bewoners, variërend in leeftijd van 18 tot 70+ jaar, met naar behoefte een eigen kamer, studio of appartement en een eigen tuintje.

De bewoners vragen verschillende vormen van ondersteuning en begeleiding. Binnen de ene woning ligt de nadruk meer op rust, sfeer en verzorging/verpleging. Bij de andere woning op ontwikkeling, structuur en verzorging. Het uitgangspunt voor alle bewoners is dat deze hier graag woont en zich thuis voelt. Het bieden van een passende daginvuling is hierbij tevens van belang, deze kan zowel binnen de woning als buiten de woning plaats vinden, dit naar gelang de wens van de bewoner.

Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij jou?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg. Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. Conform CAO Gehandicaptenzorg; Voor FWG 45 is dit minimaal € 2.821,- en maximaal € 3.938,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract diverse contractvormen van 16 – 34 uur per week.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

• Je hebt kennis, affiniteit en ervaring in het werken met EVB+ cliënten.
• Je kunt een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen.
• Je bent een verbinder in nabijheid van de cliënt. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen.
• Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust en veiligheid. Uiteraard blijf je betrokken en aanwezig.
• Je ondersteunt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit staan daarbij hoog in het vaandel.
• Je bent een doorzetter, gedreven en je staat stevig in je schoenen. Indien nodig, kun je ook gas terug nemen en je hebt oog voor de grenzen van cliënt, collega’s en zeker ook jezelf. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling.
• Je weet om te gaan met verschillende vormen van fysieke agressie, reageer je adequaat bij crisissituaties en stel je grenzen bij grensoverschrijdend gedrag.
• Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.

en verder..

• Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ-niveau 4, HBO Social Work of een andere verwante HBO opleiding.
• Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met matige tot ernstige verstandelijke beperking en gedragsproblematieken.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anita van Kranenburg (Teamleider EVB+) via telefoonnummer 06-53345038.

Voorafgaand aan de aanwerving krijg je kans om een kijkje te nemen binnen een van de woongroepen. Op deze manier heb je een idee voor welke doelgroep je solliciteert. Pas na deze meeloopdag maak je een beslissing!

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.  

Voor Koraal locatie Maasveld zoeken we begeleiders voor cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en gedragsproblematieken.

Met jouw positieve en creatieve aanpak onderzoek je samen met je collega’s waar de krachten en mogelijkheden van bewoners liggen. Ook heb je het talent om je in hun belevingswereld te verplaatsen om de boodschap achter het gedrag te achterhalen. Zoek je een nieuwe uitdaging? Kom ons team versterken en help cliënten met een verstandelijke beperking hun mogelijkheden te ontdekken en benutten!

Over de functie
De doelgroep MVB/EVB+ betreft bewoners die behoefte hebben aan intensieve begeleiding, een gestructureerde leefomgeving en gedragsregulering.

Als groepsbegeleider biedt je zorg aan cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben vanwege hun complex gedrag en specifieke ziektebeelden o.a. autisme, Prader willy , NAH en psychiatrie. Je ondersteunt de cliënt met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en (mee) naar de dagbesteding/huis gaan en daarnaast het bieden van een gezellige, huiselijke sfeer. Als medewerker bepaal jij mede de sfeer binnen de groep; maak ruimte voor een grapje, een gesprekje of een dikke knuffel!

De bewoners zijn allemaal mobiel, echter maken sommige buitenshuis wel gebruik van hulpmiddelen. Denk hierbij aan een rolstoel of rollator. Zorgen voor een veilige en sfeervolle woonomgeving is een belangrijk onderdeel van jouw taken. Tevens is er veel behoefte aan structuur en duidelijke afspraken. De begeleiding is gericht op kwaliteit van het leven, het bieden van structuur en het stimuleren van de zelfredzaamheid. Binnen de woongroep is er veel actie-reactie-spel. Het uitgangspunt voor iedere bewoner is dat deze hier graag woont en zich thuis voelt.

In de woningen wordt cliëntgericht gewerkt, waarbij samenwerking en overleg met het team en andere betrokken disciplines zeer belangrijk is. Bewoners zijn bekend met agressie die gericht kan zijn op materialen en personen. Hiervoor worden diverse preventieve maatregelen en scholingen ingezet ter ondersteuning van de medewerkers en veiligheid van alle partijen. Daarnaast neem je deel aan overleg en zorg je voor een goede overdracht van informatie. In je werk word je aangestuurd door een teamleider en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van de wooneenheid of andere disciplines, en met de verwanten van onze cliënten.

Onze woningen
Onze woningen bieden plek voor bewoners, variërend in leeftijd van 20 tot 78 jaar, met naar behoefte een eigen kamer, studio of appartement en een eigen tuintje.

De bewoners vragen verschillende vormen van ondersteuning en begeleiding. Binnen de ene woning ligt de nadruk meer op rust, sfeer en verzorging/verpleging. Bij de andere woning op ontwikkeling, structuur en verzorging. Het uitgangspunt voor alle bewoners is dat deze hier graag woont en zich thuis voelt. Het bieden van een passende daginvulling is hierbij tevens van belang, deze kan zowel binnen de woning als buiten de woning plaats vinden, dit naar gelang de wens van de bewoner.

Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij jou?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg. Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring; voor FWG 45 is dit minimaal € 2.821,- en maximaal € 3.938,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 40 is dit minimaal € 2.672,- en maximaal € 3.606,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 35 is dit minimaal € 2.393,- en maximaal € 3.360,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Contract diverse contractvormen van 16 – 34 uur per week.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een verbinder in nabijheid van de cliënt. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust en veiligheid. Uiteraard blijf je betrokken en aanwezig. Tevens ben je een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit staan daarbij hoog in het vaandel. Je bent een doorzetter. Indien nodig, kun je ook gas terug nemen en je hebt oog voor de grenzen van cliënt, collega’s en zeker ook jezelf. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling.

en verder..

• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG of Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ-niveau 3 of 4, HBO Social Work of een andere verwante HBO opleiding.
• Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met matige tot ernstige verstandelijke beperking en gedragsproblematieken. In de woning Krokusbeemd 36 wonen cliënten die intensieve begeleiding krijgen vanwege hun complex gedrag en specifieke ziektebeelden o.a. autisme en psychiatrie.
• Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
• Je kunt een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Natasja de Lange (Teamleider) via telefoonnummer 06-13538296.

Voorafgaand aan de aanwerving krijg je kans om een kijkje te nemen binnen de woongroep. Op deze manier heb je een idee voor welke doelgroep je solliciteert. Pas na deze meeloopdag maak je een beslissing!

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.  

Koraal locatie St. Anna zoekt begeleiders die van een uitdaging houden en snel kunnen schakelen. Je gaat aan de slag als begeleider voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt (EVB) met gedragsproblematiek en bijkomende problematieken. De bewoners hebben vanwege hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele dagprogramma’s.

Er zijn mogelijkheden voor 7 - 36 uur per week. In overleg bepalen we je contracturen.

Over de functie
Je gaat aan de slag als begeleider voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt met gedragsproblematiek en bijkomende problematieken. Je draagt zorg voor de kwaliteit van leven van de cliënt. Dagbesteding is een belangrijk onderdeel hiervan. Binnen onze doelgroep zijn diverse cliënten welke vanuit hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele dagprogramma’s.

Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoge alertheid van jou als begeleider vraagt. Het lukt ons niet altijd om de zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan leiden tot een ontlading, waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaats vinden.

Tevens kan het zijn dat je persoonlijk begeleider van een cliënt bent, met een belangrijke verbindende en coördineerde rol naar de organisatie, verwanten en het team. Je werkt intensief samen met o.a. senior begeleiders, teamleiders, gedragswetenschappers, artsen en andere disciplines.

Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg motiveert je! Belangrijke thema’s voor 2024 zijn nabijheid, dagbesteding en teamontwikkeling.

Polderhof 5
Op Polderhof 5 wonen 6 cliënten met een matig tot ernstige verstandelijke beperking met aanverwante problematieken zoals een hechtingsstoornis, autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag. Bij enkele cliënten is sprake van een disharmonisch profiel, dat wil zeggen dat ze een matige verstandelijke beperking hebben, maar sociaal-emotioneel op een laag niveau functioneren.

Alle cliënten krijgen een meerzorgfinanciering; de begeleiding van de cliënten is 1:1. Bij de cliënten op Polderhof 5 is gedragsproblematiek dominant. Ze hebben continu de begeleider nodig in hun directe nabijheid en aansturing om de dag door te komen. Dat houdt in dat zowel cliënt als omgeving als totaal benaderd wordt en dat er tegelijk intensief aan ontwikkelings-, sociale, fysieke en psychologische factoren gewerkt moet worden. Elke cliënt heeft zijn eigen unieke zorgvraag die vraagt om een persoonsgerichte begeleidingsstijl.

Zij vragen om een juiste balans tussen inspanning en rust, willen veelal begeleiding in directe nabijheid en kunnen op veel gebieden niet zelfstandig functioneren. Een voorspelbaar dagprogramma vanuit een vertrouwde locatie en bekende begeleiders is een vereiste.

Wie zoeken wij?
Je bent een verbinder in nabijheid van de cliënt. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust en veiligheid. Uiteraard blijf je betrokken en aanwezig. Tevens ben je een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit staan daarbij hoog in het vaandel. Je bent een doorzetter.

Indien nodig, kun je ook gas terug nemen en je hebt oog voor de grenzen van cliënt, collega’s en zeker ook jezelf. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling.

En verder..

• Je hebt enige ervaring met gedragsdoelgroepen.. Daarbij is inzicht en kennis van begeleidingstechnieken, in zowel rustige als niet-stabiele situaties van belang.
• Je beschikt over een relevante MBO opleiding of je studeert in het 3e of 4e leerjaar.
• Ben je woonachtig in België? Je hebt een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie. Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en toekomstige functie, inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40 of 45.
  FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
  FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Contracturen: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Over Koraal
Wie je ook bent en wat je ook kunt... wij vinden dat iedereen regisseur moet kunnen zijn van zijn eigen leven en waar mogelijk actief deel moet kunnen nemen aan de maatschappij. Omdat wij binnen elk van de levensdomeinen (zorg, onderwijs en arbeid) werkzaam zijn, helpen we onze cliënten en leerlingen het beste uit zichzelf te halen. Samen zetten we ieder in zijn kracht.

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.

Koraal is georganiseerd in een aantal regio’s. In de regio Noord- en Midden-Limburg is Koraal sterk vertegenwoordigd door St. Anna (gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (jeugdzorg).

Meer informatie
Neem gerust contact op met Ric Schrijvers (teamleider EVB+) via 06 – 30 87 26 17.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een VOG. Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag gevraagd worden aan de voormalig werkgever.

Reageren
Lees jij bovenstaande en denk je: “Dat ben ik en daar ga ik voor!”. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging of stap in je persoonlijke ontwikkeling? Heb je zin om een nieuwe verbinding aan te gaan met cliënten en teams die op je kunnen rekenen? Dan maken wij graag met jou kennis.

Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Vind jij het verbeteren van de kwaliteit van zorg aan onze cliënten ook zo belangrijk? En voel jij je goed in een sleutelpositie waarin je met veel verschillende partijen contact hebt en ben je daarin graag de verbindende factor? Werken op basis van respect, vertrouwen en relaties behoort tot jouw belangrijkste kernwaarden.

Voor het team van Kwaliteit, Audit & Inspectie (onderdeel van Interne Dienstverlening) in Sittard zoeken we een Klachtenfunctionaris. Het betreft een functie voor 24 tot 28 uur per week.

Over de functie
Als Klachtenfunctionaris van Koraal zorg je voor het onafhankelijk, servicegericht en laagdrempelig opvangen van cliënten/leerlingen, hun naasten en/of wettelijke vertegenwoordigers die onvrede of een klacht hebben over de kwaliteit van zorg of onderwijs.

Je draagt bij aan het effectief oplossen van de onvrede tussen cliënten/leerlingen en Koraal. Je werkt toe naar een herstel van het vertrouwen over en weer. Onvrede en klachten kunnen gaan over verwachtingen, communicatie en samenwerking.

De Klachtenfunctionaris treedt op als procesbegeleider, niet als zorg- of onderwijsinhoudelijk deskundige. Je biedt een luisterend oor, stelt vragen zodat je de onvrede of een klacht kunt doorgronden en weet wie erbij betrokken zijn. Je probeert partijen (opnieuw) rond de tafel te krijgen en zorgt dat alle partijen worden geïnformeerd over de voortgang en de ondernomen acties. Je bekijkt bij welke commissie de klacht behandeld zou moeten worden. Doordat jij zicht hebt op de aard van klachten ben je in staat om zaken te signaleren en daar waar nodig proactief op te pakken en bij de juiste collega te adresseren.

Per kwartaal en per jaar stel je een geanonimiseerd kwartaal/jaarverslag op over alle ingediende klachten en de afhandeling daarvan t.b.v. de Raad van Bestuur van Koraal. De informatie uit de klachten levert zodoende een bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de zorg.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer informatie vind je op www.koraal.nl

Wat biedt deze functie jou?
Een uitdagende, zelfstandige en gevarieerde functie. Als Klachtenfunctionaris heb je een belangrijke rol in het dichter bij elkaar brengen van cliënten/leerlingen of hun vertegenwoordigers en medewerkers van Koraal door ervoor te zorgen dat er meer wederzijds begrip is. Het geeft een goed gevoel als je ertoe hebt bijgedragen dat zij weer naast elkaar staan i.p.v. tegenover elkaar. Als Klachtenfunctionaris heb je daarnaast een bijzondere rol als aanjager van de leer- en verbetercyclus naar aanleiding van klachten.

Je maakt deel uit van een energiek, betrokken en dynamisch team bestaande uit beleidsmedewerkers, kwaliteitsadviseurs op het gebied van onderwijs en zorg, calamiteitenonderzoekers en een jurist.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55 (CAO verhoging per 01-12-2024): min €3.347 en max €4.902 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 tot 28 uur per week
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Standplaats & hybride werken: in overleg, echter de functie vraagt de bereidheid om te reizen naar andere locaties.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en bevlogen collega met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Je kunt goed luisteren en toont empathie. Jij hebt niet de neiging om snel een mening of oordeel te vormen. Integriteit en betrouwbaarheid zijn vanzelfsprekend vereisten. Je hebt een onafhankelijke positie en krijgt te maken met vertrouwelijke informatie. Verder sta je stevig in je schoenen en pas je goed binnen een dynamische werkomgeving. Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Daarnaast:

• Heb je een relevante, afgeronde opleiding op HBO niveau.
• Een afgeronde opleiding Klachtenfunctionaris (bijv. bij CBKZ of Quasir) is een pré. Anders ben je bereid om deze te volgen.
• Je hebt een brede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van klachtenmanagement en de rol van de Klachtenfunctionaris, of je bent bereid je daarin te verdiepen.
• Je hebt inzicht in de processen die een rol spelen bij onvrede, weerstand en of een klacht.
• Je bent in staat om gesprekstechnieken, conflicthantering en bemiddelingstechnieken toe te passen en stelt je als onafhankelijke partij op.

Meer informatie
Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Gabriela van Gemert (Manager KAI Onderwijs a.i.) via 06 - 5099 0347, of via het emailadres: ggunther@koraal.nl.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste. Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Reageren
Wil je deel uitmaken van ons gedreven en betrokken team en werken binnen een maatschappelijke organisatie waarbij je écht iets kunt betekenen? Dan zien we graag je CV en motivatie tegemoet!

Upload dan uiterlijk zondag 15 september je CV en motivatiebrief via ons sollicitatieformulier.

De eerste gesprekken vinden plaats op: 19 september in de middag.
De tweede gesprekken vinden plaats op: 23 september in de ochtend.  

Heb jij passie voor de zorg en wil je van betekenis zijn voor anderen, maar heb je nog niet de juiste diploma’s? Dan ben je bij Koraal op de juiste plek! We bieden je de mogelijkheid om werken en leren te combineren, met een volwaardig salaris en een vast contract na het behalen van je diploma!

Wat ga je doen?
Als medewerker in opleiding werk je op een van de buitenwoningen binnen onze organisatie. Je ondersteunt je collega’s bij de verzorging en begeleiding van cliënten. Een werkbegeleider helpt je bij het opdoen van de vaardigheden die je nodig hebt voor het behalen van je diploma. De eerste 15 weken werk je boventallig, zodat je je optimaal op je studie kunt richten.

Over Koraal
St. Anna in Heel is, samen met Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. We bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Over de buitenwoningen
Voor de buitenwoningen in Heel – woonvorm Heerepaden – is het creëren van een prettig leefklimaat belangrijk. Om dit goed te kunnen uitvoeren, hebben onze bewoners baat bij een gestructureerde daginvulling.

Je begeleidt bewoners door de dag heen, waarbij de focus ligt op het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid, en waarbij je vooral ondersteuning biedt in de ADL van bewoners. Er wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook groepsdoelen. Inspelen op een positieve groepsdynamiek is daarbij heel belangrijk. Samen met collega’s weet je een veilige omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de bewoners en hun omgeving.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Wat verwachten we van jou?
Je bent een stabiele, sterke persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden. Je bent in staat om een langdurige, intensieve relatie met mensen op te bouwen, maar je kunt ook goed je eigen grenzen aangeven. Van nature ben je geïnteresseerd in mensen en maatschappelijke vraagstukken. Je kunt je goed inleven, maar laat je niet meeslepen. Het lukt je om een professionele afstand te bewaren.

Door je positieve houding zie je de talenten, kwaliteiten en mogelijkheden van mensen. Maar je durft ook kritisch naar jezelf te kijken. Je staat open voor andersdenkenden, bent flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen. Je bent er voor een ander, op jou kunnen mensen vertrouwen!

Je komt in een gezellig en opbouwend team waar jij jezelf mag zijn. Onze bewoners genieten van jouw aandacht en aanwezigheid. Ze kijken ernaar uit om je te leren kennen!

En verder…

• Heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen!
• Ben je prima in staat om zelfstandig te werken.
• Kun je goed plannen en organiseren.
• Werk je graag samen en sta je open voor feedback.
• Sta je stevig in je schoenen en kun je omgaan met tegenslagen.

Wij bieden
Een opleiding op maat, aangepast aan jouw vraag en vooropleiding.

• Leerwerkovereenkomst: een leerwerkovereenkomst van 28 tot 32 uur per week, waarbij je 1 dag per week naar school gaat. De overige uren werk je volgens een rooster binnen een woongroep.
• Salaris: je salaris wordt bepaald conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Reiskostenvergoeding: je ontvangt reiskostenvergoeding van je woonadres tot opleidingslocatie en reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.
• Contract: als je de opleiding met goed gevolg afrondt, word je overeenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
• Opleidingskosten: uiteraard betaalt Koraal je opleidingskosten.

Maar ook deze extra’s:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. fiscaal gunstig sporten)
• Koraal Vitaal: een online platform voor medewerkers met informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Algemene informatie over St. Anna kun je vinden op www.koraal.nl

Voor vragen over het leerwerktraject kun je contact opnemen met Jacqueline Witte (06-13436681) of Marcia Vaes (06-12375161), of stuur een mail naar praktijkopleidenNML@koraal.nl.

Reageren
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 9 september 2024. Vertel ons waarom je de opleiding wilt volgen, waarom we voor jou moeten kiezen en benoem je sterke en zwakke eigenschappen.  

Voor het team dagbesteding bij Koraal NML in Heel zoeken wij een enthousiaste en ondernemende begeleider binnen de ‘Parkhoven'. Jij bent iemand die kansen ziet en deze weet te benutten. Je toont van nature initiatief, je hebt lef en je grijpt uitdagingen met beiden handen aan.

Binnen dagbesteding ‘Parkhof’ zijn we continu bezig met vernieuwing en ontwikkeling, deze veranderingen vragen ook wat van onze medewerkers. Ben jij iemand die belevingsgerichte zorg kan bieden, of juist arbeidsmatig te werk gaat, maakt het niet je uit of je binnen of buiten te werk gaat? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Over de ‘Parkhoven’
Voor de locatie Koraal NML zijn we op zoek naar begeleiders voor onze dagbesteding EVB+ parkhof. De doelgroep waarmee je werkt varieert van jongvolwassenen tot volwassenen met veelal een matige verstandelijke beperking en complex gedrag, waarbij ernstige ontregeling kan voorkomen.

Binnen de dagbesteding vinden wij het belangrijk dat iedereen op zijn manier mee kan doen. Voor de cliënt betekent dit een zinvolle daginvulling of werk, afhankelijk van de interesses en talenten van desbetreffende cliënt.

Over jouw rol als begeleider
Als begeleider dagbesteding ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking bij het tot stand komen en uitvoeren van hun dagbesteding. Binnen dagbesteding Parkhof gaan we starten met een nieuw team. Als begeleider is het van belang dat je initiatieven durft te nemen en het lef hebt om nieuwe dingen uit te proberen.

Je draagt samen met je collega's zorg voor een afgestemd programma, prikkelaanbod en mate van nabijheid met uiteindelijk het belangrijkste: samen een plezierige dag.

Op dit moment wordt de meeste dagbesteding nog geboden op weekdagen tussen 9.00uur en 17.00uur, maar het is mogelijk dat de activiteiten in de toekomst worden uitgebreid en ook in de avonden en weekenden plaatsvinden.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel, is naast Maasveld in Maastricht en Op de Bies in Landgraaf, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van koraal in Limburg.

Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer over St. Anna in Heel (regio Noord-Midden Limburg) vind je op onze website: Noord- en Midden-Limburg | Koraal

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, betrokken en creatieve collega met humor! Je durft buiten de kaders te denken en handelen. Je bent altijd op zoek naar andere mogelijkheden. Je hebt een toekomstgerichte visie op dagbesteding en kunt deze visie vertalen naar de wijze waarop dagbesteding vormgegeven wordt.

Vanwege de vernieuwingen binnen ‘Parkhof’, zoeken wij iemand die weet van aanpakken, innovatief en creatief denkt.

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 of HBO richting Social Work, Pedagogiek, MMZ of vergelijkbaar.
• Je hebt affiniteit en ervaring binnen de zorg met cliënten met een verstandelijke beperking.
• Je stemt de communicatie over de cliënt goed af met je collega's binnen de dagbesteding en de woongroepen.
• Je staat stevig in je schoenen ook als je te maken krijgt met verbale en/of fysieke agressie en je durft (fysieke) grenzen te stellen en daarna te handelen.
• Je staat open voor feedback en durft ook anderen feedback te geven.
• Je hebt het nodige zelfinzicht en je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen.

Wat bieden wij jou?
Naast je rol als begeleider bieden we diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als professional. Om jou in je kracht te zetten binnen deze dynamische doelgroep en je te laten groeien.

• Salaris: je salaris is afhankelijk van je opleiding en toekomstige functie, waarbij inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg is:
  Begeleider in FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto/mnd (gebaseerd op een 36-urige werkweek).
• Contract: je krijgt direct een vast contract.
• Uren: het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens ondersteuning bieden en coachen.

Meer informatie
Binnen deze doelgroep leggen we de nadruk op je persoonlijk contact. Wil je meer weten over de doelgroep, werktijden, context of het team waar je komt te werken neem dan contact met ons op. Je kunt contact opnemen met de seniorbegeleider Leanne Daamen (06-82726042) of werkbegeleider Anniek Zeegers (06-16026145)

Reageren
Na het zien van deze vacature enthousiast geworden? Upload je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Voor St. Anna in Heel zoeken we enthousiaste en betrokken collega’s. Je begeleidt bewoners met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematieken.

Door jouw doorzettingsvermogen, flexibiliteit en sterke verbinding met onze bewoners en hun netwerk, ketenpartners en collega's, zorg je er als begeleider voor dat dagelijkse situaties in goede banen worden geleid.

Kom jij ons team versterken en het verschil maken voor onze bewoners?

Over de functie
De bewoners variëren in de leeftijd van 16 tot 55 jaar. Bij onze doelgroep is er sprake van een lichtverstandelijke beperking, met een diversiteit aan bijkomende problematieken, zoals gedrags- en psychiatrische problematiek.

Kenmerkend voor onze doelgroep is dat deze zeer dynamisch kan zijn, met de kanttekening, dat de meeste bewoners binnen hun problematiek een enorme groei hebben doorgemaakt. Een gedeelte van de bewoners is prima in staat om zich verbaal te uiten, maar er zijn ook bewoners bij wie je alert dient te zijn op non-verbale signalen, die jij vervolgens weet te ondertitelen. Jij bent de verbindende schakel tussen de bewoner en zijn/haar directe omgeving.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor. Je durft out-of-the-box te denken en bent in staat om op zoek te gaan naar de onderliggende oorzaak van complex gedrag.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft grenzen te stellen. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je reageert adequaat bij crisissituaties en durft daarbij kritisch naar jezelf te kijken. Je staat open voor het geven en ontvangen van feedback.

Daarnaast…

• Ben jij in het bezit van minimaal een afgerond MBO 4 (bijv. MMZ of VP) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) diploma.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke doelgroep.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
• Kennis en/of ervaring met autisme en psychiatrische ziektebeelden is een pré.

Wat bieden wij?
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de bewoners (en zijn/haar omgeving) nodig hebben op het gebied van wonen, werken en dagbesteding/-invulling. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!

• Salaris: inschaling conform FWG 40 of 45 van de CAO Gehandicaptenzorg (per 1 juni CAO wijziging): FWG 40 min €2.672 en max 3.606 bruto/maand en FWG 45 min €2.821 en max €3.938 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in onderling overleg. Je werkt in wisselende diensten, inclusief slaapdiensten.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vinden wij belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Guy Calis (teammanager): 06-13 54 60 86.

Ben je nieuwsgierig, heb je vragen of wil je een keer meelopen op de groep? Je bent van harte welkom om kennis te komen maken!

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie.  

Voor de geschakelde woningen Polderhof 4-6 bij St. Anna in Heel zoeken we een enthousiaste begeleider voor onze volwassenen/ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking met al dan niet bijkomende (psychiatrische) ziektebeelden/problematieken.

Ben jij in staat om makkelijk te switchen tussen de verschillende rollen en begeleidingsstijlen, die kenmerkend zijn voor deze dynamische doelgroep?

Het betreft een functie voor 16-24 uur (meer uren is bespreekbaar). Je werkt in de flexibele schil, waarbij je ingezet kunt worden in beide woningen, alsook bij de andere woongroepen met ouder wordende bewoners. Kortom, een afwisselende functie met een mooie doelgroep!

Over de functie
Je begeleidt de bewoners door de dag heen. Belangrijk daarbij is het samen creëren van een prettig leefklimaat. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten. Je zorgt ervoor dat de cliënt een prettige en veilige (oude) dag heeft.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.

Waar ga je werken?
Op Polderhof 4 wonen 6 volwassenen/senioren in de leeftijd van 30 tot 60 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking. Op Polderhof 6 wonen 8 volwassenen/senioren in de leeftijd van 40 tot 75 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking. Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid/eigen regie én verworven vaardigheden.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners én je collega’s! We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een vrij nieuw en recent samengevoegd team.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. € € 2.393 en max € 3.360 of FWG 40: min. €2.672 en max €3.606 bruto/maand (op basis van 36 u/w)
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding te bieden in de groep zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen? Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Bij onvoorziene situaties blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, straalt rust uit en durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Kennis en ervaring op het gebied van VG én psychiatrie is een mooie bijkomstigheid!
• Je bent flexibel en onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je meer weten over Koraal of onze locatie? Kijk hier voor meer informatie.

Heb je vragen, wil je een dagje meelopen of geheel vrijblijvend een kop koffie komen drinken en kennismaken? Je bent van harte welkom! Neem gerust contact op met Eveline van Poll (teamleider) via 06 – 12370851.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een verklaring omtrent gedrag. Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, gevraagd worden aan de voormalig werkgever. Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.


Reageren

Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou! We zijn benieuwd naar je verhaal.

Interesse en direct solliciteren? Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Koraal locatie St. Anna in Heel zoekt meerdere Begeleiders voor de doelgroep LVB+. Je werkt met cliënten met een licht verstandelijke beperking en vaak moeilijk verstaanbaar gedrag, denk hierbij aan psychische problematiek, gedragsproblematiek, autisme, hechtingsproblematiek e.d.

We bieden je een vast contract en diverse ontwikkelmogelijkheden waaronder de unieke Koraal-methodiektraining.

Beschik jij over de deskundigheid en ervaring om met een complexe doelgroep te werken? Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij een doorzetter die in mogelijkheden denkt? En kun jij verder kijken dan het getoonde gedrag? Dan zoeken wij jou!

Over de functie
Je werkt met cliënten binnen de doelgroep LVB +. Deze cliënten vragen om een zo normaal mogelijk leven met de beperkingen die zij hebben. Ze zijn gericht op ontwikkeling en zelfontplooiing. Door de bijkomende gedragsproblemen is er een grote behoefte aan structuur en intensieve begeleiding. Als Begeleider bied jij deze structuur en help je de cliënten met het dagelijks leven en de uitdagingen die zij hierin tegenkomen. Vaak hebben zij een IQ tussen de 50 en 85 en een duidelijk beperkt sociaal aanpassingsvermogen.

Je gaat in het kernteam werken voor de woningen aan de Schoolhof, op het terrein van St. Anna. De diversiteit van cliënten binnen deze groepen vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen. Kenmerkend voor de begeleiding van LVB'ers met bijkomende complexe problematiek is dat ’geen dag hetzelfde is’. Er wordt van de begeleiders een hoge mate van aanpassingsvermogen, sensitiviteit en creativiteit verlangd. Je moet kunnen inspelen op de situatie die steeds verandert.

Je bent daarnaast Persoonlijk Begeleider van (in de meeste gevallen) twee cliënten. Samen met hen, de wettelijk vertegenwoordiger en de behandelaar zorg je voor het tot stand komen van het zorgplan. In het zorgplan is de ondersteuningsvraag van de cliënt omschreven. Deze wordt als richtlijn gebruikt voor de manier van begeleiden. Tevens onderhoud je contact met verwanten, behandelaars, artsen en overige personen die betrokken zijn bij de cliënt.

Je werkt in wisselende diensten, inclusief slaapdiensten.

Wat bieden wij?

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.672 en max. €3.606 of in FG 45: min. €2.821 en max. €3.938 op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een vast contract.
• Uren: het aantal uren is in onderling overleg te bespreken.
• Kennis en ontwikkeling: we bieden je een opleidingspakket met alle relevante trainingen voor het werken met complexe doelgroepen. Als je een andere opleidingswens hebt, zijn hiervoor ook mogelijkheden.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Onze digicoaches kunnen je coachen en ondersteuning bieden.
• Buddy: je krijgt bij de start in je nieuwe baan een buddy om er voor te zorgen dat je goed wordt ingewerkt.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's met passie voor hun werk! Je bent sensitief, maar ook stressbestendig en je durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je hebt het nodige zelfinzicht en bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Je blijft betrokken en aanwezig voor de cliënt, ook bij confronterend gedrag en zelfs als dit gedrag niet strookt met je eigen normen en waarden. Je denkt dan in mogelijkheden en niet in onmogelijkheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en draagt bij aan de ontwikkeling van een zelfverantwoordelijk team.

En verder...

• Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 of HBO diploma zoals Social Work of Pedagogiek.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een licht verstandelijke beperking en kennis van complex en psychiatrische ziektebeelden.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Floris Korver (teamleider) via 06 - 34 96 26 24.

Reageren
Interesse in deze functie bij een bijzondere doelgroep? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie.  

St. Anna in Heel zoekt voor de woonvorm Heerepaden (buitenwoningen) een enthousiaste begeleider voor onze volwassenen bewoners met een licht of matige verstandelijke beperking. Kom jij ons enthousiaste, gezellige en gedreven team versterken?

Het aantal uren is in overleg te bepalen.

Over de functie
Voor de buitenwoningen in Heel – woonvorm Heerepaden – is het creëren van een prettig leefklimaat belangrijk. Om dit goed te kunnen uitvoeren, hebben onze bewoners baat bij een gestructureerde daginvulling.

Je begeleid bewoners door de dag heen, waarbij de focus ligt op het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid, en waarbij je vooral ondersteuning biedt in de ADL van bewoners. Er wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook groepsdoelen. Inspelen op een positieve groepsdynamiek is daarbij heel belangrijk. Samen met collega’s weet je een veilige omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de bewoners en hun omgeving.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Wie zijn je collega’s?
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wij zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar hebben ook aandacht voor elkaar.

Vanuit de bewoner

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van keuzes. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien en kunt lezen’.”

"Ook vinden we het fijn dat je rust bewaart en uitstraalt, wanneer dit nodig is." "Wij zoeken een gezellige begeleider die een spelletje met ons speelt, maar ons ook duidelijke kaders geeft. Duidelijk praten is dan heel belangrijk."

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners en je collega’s! Je komt in een gezellig en opbouwend team waar jij jezelf mag zijn. Onze bewoners genieten van jouw aandacht en aanwezigheid. Ze kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Wij bieden:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 (min. €2.393 en max. €3.360 bruto/maand) of in FWG 40 (min €2.672 en max €3.606 bruto/maand) o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg te bepalen.
• Flexibiliteit en goede balans werk en privé: een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren mag aangeven, zodat jij werk goed kunt combineren met je privéleven. Uren/contractomvang zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vinden wij belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen, o.a. door vaste scholing als BHV en medicatie.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding bieden zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen. Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je niet terugschrikt van verbale agressie. Bij onvoorziene situaties, blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Je bent flexibel, onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Walther (teamleider) via 06- 51 76 15 16.

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie.  

Voor Gastenhof in Simpelveld zoeken we een enthousiaste en gedreven Groepsleider voor behandelgroep Coralen. Binnen deze behandelgroep werk je met jeugdigen met een licht verstandelijke beperking en ASS.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.

"Het Liéfst Thuis"
Wij zijn bij Koraal hard bezig om onze droom “Het Liéfst Thuis” waar te gaan maken; we willen de zorg, begeleiding en behandeling zo thuis mogelijk realiseren. Geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten.

En dat biedt perspectief! Het Liéfst Thuis dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat in de kinderbehandelgroep kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen en in overleg met het gezin. Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, gezinsbreed, en zetten dan ook in op zowel behandeling voor het kind als het gezin.

We werken samen met de kinderen en hun gezinnen vanuit...

• Veiligheid & vertrouwen
• Relatie & verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Over de functie
Als Groepsleider ben je de spil in het team voor een aantal jeugdigen in de leeftijd van 6 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblematiek. Je geeft op basis van een individueel behandelplan, samen met de hoofdbehandelaar, op methodische wijze vorm aan de behandeling gericht op het verbeteren/oplossen van de gedragsproblematiek.

Coralen is een gekoppelde woonvorm, waar in totaal 16 jeugdigen tussen de 6 en 18 jaar verblijven. De jeugdigen zijn overdag naar school, en in de weekenden en vakanties verblijven de jeugdigen met regelmaat thuis bij het gezin.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een betrokken team, waarbij de kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staat. Vind jij ook dat deze jeugdigen recht hebben op een kwalitatief goed leven? Voel jij jezelf betrokken bij hen? Dan biedt deze functie wat je zoekt.

Je gaat werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving, met bevlogen collega’s die vanuit de verschillende expertises de behandeling mee vorm geven.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Uren: het betreft een functie voor 24-36 uur per week (in overleg).
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (tevens ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je teamgenoten, maar ook prima zelfstandig functioneren.

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden.
• Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjolein Stöcker (teamleider) via 06-23966852.

Voor het werken bij Gastenhof is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature en wil je deel uitmaken van het team bij behandelgroep Coralen?

Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Wij maken graag kennis met je!  

Gastenhof zoekt voor Puntelstraat 47 in Simpelveld een enthousiaste Groepsleider! Puntelstraat 47 is sinds september 2023 een leefhuis. Binnen deze woongroep werk je met kinderen en jeugdigen in een brede leeftijdsrange met een licht verstandelijke beperking en eventueel bijkomende (gedrags)problematiek.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.

Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.
Heb jij oog voor levensverhalen, wat hebben gezinsleden meegemaakt, alleen en samen? En welke invloed heeft dat vandaag de dag? Maar ook is het belangrijk om te kijken naar krachten en kwetsbaarheden én wensen. Pas dan gaan we echt werken aan perspectief voor en met een kind en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit...

• Veiligheid & vertrouwen
• Relatie & verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid & responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Over Puntelstraat 47
Puntelstraat 47 is een gekoppelde woonvorm, waar 8 kinderen en jeugdigen wonen. De jeugdigen zijn overdag naar school/dagbesteding, tijdens de weekenden en vakanties verblijven de jeugdigen - daar waar mogelijk - met regelmaat thuis bij het gezin. Deze kinderen hebben ’s nachts toezicht nodig, daarom werken we in deze groep met 24-uursdiensten (slaapdienst).

Wat bieden wij?
Je komt terecht een leuk, jong en energiek team. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan hoog in het vaandel. Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

In deze afwisselende en uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We bieden volop cursussen en trainingen, o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 - 36 uur per week
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider. Naast creativiteit, verantwoordelijkheid, eigen initiatief en buiten de kaders denken, blijf je zorgen voor nabijheid van de kinderen en jeugdigen. Je bent een verbinder en hebt een sterk inlevingsvermogen. Je kunt je goed verplaatsen in de belevingswereld van de kinderen/jeugdigen en zorgt voor een fijne sfeer.

Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.

Je kunt de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de begeleiding. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren, werkt graag in teamverband, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.

Daarnaast:

• Een afgeronde, relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
  Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je op basis van je kennis en ervaring (ondanks ontbrekende registratie) in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register.

Meer informatie
Ben je nieuwsgierig en wil je graag meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Marjolein Stöcker (teamleider) via 06 – 51375760 of via mstocker@koraal.nl

Reageren
Spreekt dit jou aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek! We zijn heel erg benieuwd naar je motivatie en verwachtingen. Binnen Koraal hechten we veel waarde aan verbinding, taal, leiderschap, welbevinden, scholing en reflectie en investeren hier gezamenlijk in vanuit ons leerlandschap.

Wil jij deel uitmaken van ons team? We ontvangen graag je CV en motivatie graag via het sollicitatieformulier.  

Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbeleider voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden.

Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk. Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin spelen vaak een rol. Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt diverse Groepsleiders die in een besloten setting jongeren van 5 tot 21 jaar met psychische- en gedragsproblemen begeleiden en behandelen.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er opeens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en een dag invulling te verzorgen. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan, dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblemen.

Je ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager en ontvangt functionele leiding van de bij de behandeling betrokken specialisten, artsen en gedragswetenschappers.

Waar ga je werken?
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling , in de thuissituatie of via de polikliniek.

Je gaat werken in de verschillende behandelgroepen aan de Raadhuisstraat in Urmond. De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. Zo is er o.a. een psychiatriegroep, een autonomiegroep en een crisisgroep. De jongeren met een licht verstandelijke beperking als gemene deler, hebben daarnaast zoal te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen op deze groepen perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Jongeren aan het woord

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”

“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”

Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een HBO functie (groepsbegeleider) in FWG 45 (minimaal € 2.821,- en max € 3.938,-). Een MBO functie (junior groepsbegeleider) wordt ingeschaald in FWG 40 (min € 2.672,- en max € 3.606,-)
• Contract: In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd met de mogelijkheid op een vast contract.
• Uren/rooster: aantal uren in overleg met een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven..
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken (ochtend-, dag- en avonddiensten). Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder…

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek).
• Heb je een MBO opleiding afgerond? En je komt op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling (FWG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ-registratie.
• Een SKJ-registratie is een vereiste.
• Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je wel op basis van je kennis en ervaring in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ-register.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Audrey Ploemen (Teamleider) via telefoonnummer 06-47579022.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.  

Voor de module Senioren - woongroep Hereweg 159 - bij Op de Bies in Landgraaf zoeken we een betrokken en enthousiaste begeleider met groot inlevingsvermogen en een stevige persoonlijkheid.

We bieden een uitdagende baan met veel afwisseling! Geen dag is hetzelfde.

Geïnteresseerd? Lees dan snel verder!

Over Hereweg 159
Woning Hereweg 159 is een vrijstaande woning met 8 a 9 bewoners. De leeftijd van de bewoners varieert van 18 tot 75 jaar. De bewoners hebben allemaal een ernstig verstandelijke beperking met psychische problematiek. Daarom zijn deze bewoners gebaat met structuur en een duidelijke aanpak, maar ook aan een sfeervol en veilig leefklimaat waarbinnen de benadering en activiteiten zijn afgestemd op eenieders leeftijd, gedrag en ontwikkeling. Daarnaast vinden ze het fijn om sociale contacten te onderhouden met medebewoners. De nadruk ligt in deze woongroep op het gebied van begeleiden waarbij ook verzorging onderdeel uitmaakt.

Werktijden zijn van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur.

Over de functie
Als begeleider houd je rekening met het emotionele ontwikkelingsniveau en de daarbij behorende problematiek. Je stemt de begeleiding af op het gedrag dat voortkomt uit hun beperking in combinatie met een psychiatrisch beeld, waarbij je ondersteuning biedt die gericht is op het leren omgaan met ouder worden en alles wat daarbij hoort.

Je creëert een herkenbare, duidelijke en veilige leefomgeving binnen een gemoedelijke, huiselijke sfeer. Denk hierbij aan het bieden van leuke vrijetijdsbesteding zoals clubjes en activiteiten rondom de woning en binnen Op de Bies, maar ook aan het in stand houden van contacten met de familie.

Wat bieden wij?
Leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn. Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners en je collega’s!

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.393 en max €3.606 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk en deze doelgroep, die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, Je beschikt over een gezonde dosis humor. Door je open, positieve en geduldige houding maak je makkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten.

En verder….

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4, richting Verzorgende, Verpleegkunde of MMZ, of een andere relevante opleiding.
• Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten. Je kunt vaardigheden in stand houden en wanneer nodig ondersteunen in het proces van achteruitgang.
• Je reageert adequaat in het geval van een complexe en/of een crisis situatie. Je bent een doorzetter en staat stevig in je schoenen.
• Zowel zelfstandig en in een team kom jij goed tot je recht. Je bent in staat en bereid tot het geven en ontvangen van (kritische) feedback op zowel eigen handelen als processen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Natasja Kroes, Teamleider, Bereikbaar via telefoonnummer: 06-22386946.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren
Hebben we je interesse gewekt en wil je meer weten over deze vacature? Stuur ons dan je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.