Workshop “Het Goede Gesprek”

Het goede gesprek

Wil jij medewerkers helpen bij hun ontwikkeling zodat ze duurzaam inzetbaar blijven of worden? Volg dan de workshop ‘Het goede gesprek’.

Small talks, big talk!

Veranderingen volgen elkaar in rap tempo op. De kans is dan ook klein dat je werk er over vijf jaar nog hetzelfde uitziet.

In een snel veranderende context kunnen organisaties en hun medewerkers het zich niet veroorloven om pas op de plaats te maken. Om duurzaam inzetbaar te blijven moeten medewerkers zich als het ware voortdurend ‘heruitvinden’ en aanpassen.

Als werkgever kun je deze ontwikkeling zoveel als mogelijk faciliteren. Communicatie is daarvoor essentieel. Regelmatig samenzitten waarbij de nadruk ligt op gelijkwaardigheid, empathie, écht luisteren en ook actie. Kortom: een goed gesprek.

 Inhoud

In deze workshop leer je om in gesprek te gaan over het werk, over meebewegen met nieuwe ontwikkelingen, over ambities en de toekomst. Hoe voer je een goed gesprek over deze punten? Hoe kom je van feedback naar feedforward? Hoe pak je dit structureel aan als leidinggevende? Wat zijn thema’s om lekker te werken die je in het goede gesprek aan bod kunt laten komen? En hoe maak je hierover concrete afspraken?

Doelgroep

Werkgevers, HR afdelingen, leidinggevenden

 Resultaat van de workshop

• Je weet wat de ingrediënten zijn van een goed gesprek
• Je hebt kennis van de gesprekstechnieken
• Je kent de verschillende niveaus van communicatie
• Je hebt concrete voorbeelden van het structureel inbedden van goede gesprekken in de organisatie
• Je hebt een concreet actiepunt waar je direct mee aan de slag kan